21 Yüzyıl İşgücü Adanmışlığı İçin Uygulamalar — William G Castelland

21 Yüzyıl İşgücü Adanmışlığı İçin Uygulamalar
William G CastellandNobel Akademik Yayıncılık
21 Yüzyıl İşgücü Adanmışlığı İçin Uygulamalar
William G CastellandYeni Normal olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur Küreselleşme teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır Bu kitapta 21 yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmalarına devam eden pek çok değerli öğretim üyesisinin katkılarıyla Türkçeye kazandırılan bu eserin akademisyenler öğrenciler ve uygulamacılar için önemli bir referans olacağına inanıyoruz

Nobel Akademik Yayıncılık
Yeni Normal olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur Küreselleşme teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır Bu kitapta 21 yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmalarına devam eden pek çok değerli öğretim üyesisinin katkılarıyla Türkçeye kazandırılan bu eserin akademisyenler öğrenciler ve uygulamacılar için önemli bir referans olacağına inanıyoruz Tanıtım Bülteninden

Nobel Akademik Yayıncılık
Yeni Normal olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur Küreselleşme teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır Bu kitapta 21 yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmalarına devam eden pek çok değerli öğretim üyesisinin katkılarıyla Türkçeye kazandırılan bu eserin akademisyenler öğrenciler ve uygulamacılar için önemli bir referans olacağına inanıyoruz

Nobel Akademik Yayıncılık
Yeni Normal olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur Küreselleşme teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır Bu kitapta 21 yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmalarına devam eden pek çok değerli öğretim üyesisinin katkılarıyla Türkçeye kazandırılan bu eserin akademisyenler öğrenciler ve uygulamacılar için önemli bir referans olacağına inanıyoruz Tanıtım Bülteninden

Nobel Akademik Yayıncılık
çev. Bora Yıldız;Esin Yücel Karamustafa;Eylem Şimşek;Fü
Yeni Normal olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur Küreselleşme teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır Bu kitapta 21 yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi alanında çalışmalarına devam eden pek çok değerli öğretim üyesisinin katkılarıyla Türkçeye kazandırılan bu eserin akademisyenler öğrenciler ve uygulamacılar için önemli bir referans olacağına inanıyoruz

Nobel Akademik Yayıncılık
Yeni Normal olarak adlandırılan içinde bulunduğumuz yeni dönem çalışma hayatını kökten değiştiren yapısal dönüşümlere neden olmuştur Küreselleşme teknolojideki hızlı gelişmeler ve değişen işgücü yapısı geleneksel insan kaynakları uygulamalarını yetersiz kılmaktadır İş dünyasında başarı ve sürdürebilirlik ancak yeni yöntemleri araştırmak uygulamak ve işgücü adanmışlığını sağlamak ile mümkün olacaktır Bu kitapta 21 yüzyılda sürdürülebilir bir rekabet üstünlüğü yakalamak isteyen ve bunun için sahip oldukları işgücü adanmışlığı ve yetenek yönetimini önemseyen örgütler için birçok uygulamaya yer verilmiştir img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img