50 Soruda Yönetim ve Organizasyon
50 Soruda Yönetim ve Organizasyon
Gazi Kitabevi
50 Soruda Yönetim ve Organizasyon
İçindekiler İşletme kavramı ve işletmelerin amaçları nelerdir Risk ve ödül kavramları nasıl açıklanır Başlıca işletme çeşitleri hangileridir İşletme zihniyeti hangi soruları içerir İşletmelerin toplum üzerindeki olumlu ve olumsuz etkileri nelerdir İşletmeler hangi farklı çevrelerin içerisinde aktivitelerini sürdürürler Bir işletmenin temel fonksiyonel alanları hangileridir Profesyonellik ne demektir ve hangi öğeleri içerir Yönetici olmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir Planlama örgütleme liderlik ve kontrol aşamalarında yöneticiler hangi kararları verirler Rasyonel karar verme ve sınırlı rasyonellik ne demektir Programlı ve programsız kararlar nelerdir Karar vermede yapılan hatalar hangileridir Kurumsal yönetişim kavramı nasıl açıklanır Şirket birleşmeleri ve satın almaları nasıl tanımlanır İşletmelerin fonksiyonları hangileridir ve nasıl tanımlanırlar Yönetici rolleri hangileridir ve nasıl tanımlanırlar Stratejik planlama süreci hangi adımları içerir Vizyon misyon ve değerler nasıl tanımlanır SWOT analizi hangi unsurları kapsar Yönetim piramidini oluşturan kademeler hangileridir Yöneticilerde aranan üç farklı zekâ türü hangileridir İşletmelerde en sık rastlanan üç farklı liderlik stili hangileridir Koçluk ve mentörlük ne demektir Örgüt kültürü nasıl tanımlanır Kontrol döngüsü hangi adımlardan oluşur Yöneticilerde aranan dört temel yetenek hangileridir İşletmelerde karşımıza çıkan dört farklı yapı hangileridir İŞletmelerde en sık rastlanan takım çeşitleri hangileridir Takım geliştirmenin beş adımı hangileridir Pazarlamanın toplumdaki rolü nedir Alıcıların karar verme mekanizması hangi aşamalardan oluşur Pazar bölümlemesi ne demektir ve hangi kriterlere göre yapılır Pazarlama karması nedir Ürünler hangi kategorilere ayrılır Ürün yaşam evreleri hangileridir Ürün geliştirme süreci nasıl işler En bilinen motivasyon teorileri hangileridir Fiyatlandırmada hangi yöntemlerden yararlanılır İşletmeler ürünlerini tanıtırken hangi reklam stratejilerinden yararlanırlar Liderlikle ilişkilendirilmiş kişilik özellikleri nelerdir İş gücü çeşitliliği nedir türleri ve yararları nelerdir Değişime açık işletmelerin özellikleri nelerdir Örgütsel değişime direnç ile baş etme yöntemleri nelerdir Çalışan stresi nedir ve sebepleri nelerdir Örgüt kültürü nedir ve boyutları nelerdir Güçlü ve zayıf örgüt kültürlerinin özellikleri nelerdir Çalışanlar örgüt kültürü hakkında hangi yollarla bilgi sahibi olurlar Müşteriye duyarlı bir örgüt kültürü nasıl yaratılır Örgütsel davranışın başlıca kavramları hangileridir
Gazi Kitabevi
İçindekiler 1 Liderliğin farklı tanımları nelerdir 2 Bir kişilik özelliği olarak liderlik bir süreç olarak liderlikten hangi yönleriyle ayrılır 3 Atanmış liderlik ortaya çıkan liderlikten hangi yönleriyle ayrılır 4 Güç ve zorlama kavramları hangi yönleriyle birbirinden ayrılır 5 Liderlik ve yönetim kavramlarının benzerlik ve farklılıkları nelerdir 6 Liderlikte kişilik özellikleri yaklaşımı nasıl tanımlanır 7 Liderlikte kişilik özellikleri yaklaşımının güçlü ve zayıf yönleri nelerdir 8 Liderlikte yetenekler yaklaşımına göre üç temel yönetimsel yetenek hangileridir 9 Mumford un yetenekler modeli nasıl çalışır 10 Yetenekler yaklaşımının güçlü yönleri ve zayıf yönleri nelerdir 11 Liderlikte stil yaklaşımı nasıl tanımlanır 12 Ohio State Çalışmalarının bulguları nelerdir 13 Michigan Üniversitesi Çalışmaları nın bulguları nelerdir 14 Blake ve Mouton un Yönetimsel Izgara Modeli nedir 15 Stil yaklaşımının güçlü ve zayıf yönleri nelerdir 16 Liderlikte durumsal yaklaşım nasıl kurgulanmıştır 17 Durumsal yaklaşıma göre liderlik stilleri hangi kategorilere ayrılır 18 Durumsal yaklaşıma göre çalışanların gelişim seviyeleri hangi kategorilere ayrılır 19 Durumsal yaklaşımın çalışma prensibi nedir 20 Durumsal yaklaşımın güçlü ve zayıf yönleri nelerdir 21 Liderlikte koşul bağımlılık yaklaşımı nasıl tanımlanır 22 Koşul bağımlılık yaklaşımına göre liderlik stilleri hangileridir 23 Koşul bağımlılık yaklaşımına göre durumsal değişkenler hangileridir 24 Koşul bağımlılık yaklaşımı nasıl çalışır 25 Koşul bağımlılık yaklaşımının güçlü ve zayıf yönleri hangileridir 26 Liderlikte yol amaç kuramı nasıl tanımlanır 27 Yol amaç kuramı hangi lider davranışlarından bahseder 28 Yol amaç kuramına göre çalışan özellikleri hangileridir 29 Yol amaç kuramına göre iş özellikleri hangileridir 30 Lider üye etkileşimi kuramı nasıl tanımlanır 31 Lider üye etkileşimi kuramına yönelik ilk araştırmaların bulguları nelerdir 32 Lider üye etkileşimi kuramına yönelik sonraki araştırmaların bulguları nelerdir 33 Liderlerle takipçileri arasındaki ikili ilişkiler zaman içinde hangi üç aşamadan geçerek gelişir 34 Lider üye etkileşimi kuramı nasıl çalışır 35 Dönüşümcü liderlik nasıl tanımlanır 36 Karizmatik liderlik nasıl tanımlanır 37 Dönüşümcü liderlik etkenleri hangileridir 38 İşlemci liderlik etkenleri hangileridir 39 Liderlik dışı etken hangisidir 40 Etkin takımların özellikleri nelerdir 41 Takım gelişimi aşamaları hangileridir 42 Yetenekler ve kişilik özelliklerinin doğru takım üyelerini seçmedeki rolü nedir 43 Belbin in takım rolleri teorisi hangi rolleri içermektedir 44 Takım çalışması yeteneklerinin doğru takım üyelerini seçmedeki rolü nedir 45 Takım üyelerinin çeşitliliğinin doğru takım üyelerini seçmedeki rolü nedir 46 Takım liderinin üç genel görevi hangileridir 47 Takıma liderlik etmek hangi unsurları içerir 48 Takımı yönetmek hangi unsurları içerir 49 Takıma koçluk yapmak hangi unsurları içerir 50 Takımlar hangi kriterlere göre değerlendirilir