MejelleKitap fiyat karşılaştırma

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçilere Etkisi — Mustafa Halit Korkusuz

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçilere Etkisi
254,58
Kanun ve Uygulama KitaplarıBorçlar HukukuHukuk Üzerine

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçilere Etkisi

Mustafa Halit Korkusuz

Beta Yayınevi

Nisan 2017226 sf.
16.20x23.50 cm1. Hamur
Ucuz Kitap AlEn ucuz

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçilere Etkisi

Mustafa Halit Korkusuz

Mustafa Halit Korkusuz tarafından kaleme alınan 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Beta Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Mustafa Halit Korkusuz Kitap Özeti Bu çalışmanın konusunu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda belirtilen bu düzenlemeler ve söz konusu düzenlemelerin 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçilere etkisi oluşturmaktadır 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarına dair önemli düzenlemeler yer almaktadır Özellikle ölüm tazminatı ibra ceza koşulu rekabet yasağı sözleşmesi haksız fesih tazminatı belirli süreli hizmet sözleşmelerinin haklı sebebe dayanmaksızın sona edirilmesi ve hizmet sözleşmesinin haklı nedenle feshinde yazıldık şartı gibi İş Hukuku açısından büyük öneme sahip bazı konular Türk Borçlar Kanununda düzenlenmiştir Bundan dolayı adı geçen konuların 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununa tabi işçilere ilaveten 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçile re uygulanıp uygulanmayacağının da belirlenmesi ve tespiti gerekmektedir Yabancı hukuk sistemlerinde hizmet sözleşmelerine ilişkin iki temel kanunda farklı düzenlemeler yapılmadığından çalışmanın içerisinde Türk Borçlar Kanununda yer alan hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler ile İş Kanununda yer alan hükümlerin ilişkisi ve sorunları hakkında Türk doktrin ve yaklaşımına ağırlık verilmiştir Konu Başlıkları Hizmet Sözleşmesi Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi ile Kendiliğinden Meydana Gelen Sonuçlar Taraflar Arasında Yapılan Bir Sözleşmenin Varlığına Bağlı Ortaya Çıkan Sonuçlar Yayınevi Beta Yayınevi Yazar Mustafa Halit Korkusuz Sayfa 226 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 20x23 50 cm Basım Yılı Nisan 2017 Barkod 9786053338796 Kategori Hukuk Üzerine Kanun ve Uygulama Kitapları

Kitap Sepeti
263,56

Beta Yayınevi

2017226 sf.
Ciltsiz
Kitap Sepeti

Bu çalışmanın konusunu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu nda belirtilen bu düzenlemeler ve söz konusu düzenlemelerin 4857 sayılı İş Kanunu na tabi işçilere etkisi oluşturmaktadır 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu nda hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarına dair önemli düzenlemeler yer almaktadır Özellikle ölüm tazminatı ibra ceza koşulu rekabet yasağı sözleşmesi haksız fesih tazminatı belirli süreli hizmet sözleşmelerinin haklı sebebe dayanmaksızın sona edirilmesi ve hizmet sözleşmesinin haklı nedenle feshinde yazıldık şartı gibi İş Hukuku açısından büyük öneme sahip bazı konular Türk Borçlar Kanunu nda düzenlenmiştir Bundan dolayı adı geçen konuların 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu na tabi işçilere ilaveten 4857 sayılı İş Kanunu na tabi işçile re uygulanıp uygulanmayacağının da belirlenmesi ve tespiti gerekmektedir Yabancı hukuk sistemlerinde hizmet sözleşmelerine ilişkin iki temel kanunda farklı düzenlemeler yapılmadığından çalışmanın içerisinde Türk Borçlar Kanunu nda yer alan hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler ile İş Kanunu nda yer alan hükümlerin ilişkisi ve sorunları hakkında Türk doktrin ve yaklaşımına ağırlık verilmiştir Konu BaşlıklarıHizmet Sözleşmesi Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi ile Kendiliğinden Meydana Gelen Sonuçlar Taraflar Arasında Yapılan Bir Sözleşmenin Varlığına Bağlı Ortaya Çıkan Sonuçlar

Nobel Kitap
269,55

Beta Yayınevi

2017226 sf.
Nobel Kitap

Bu çalışmanın konusunu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu nda belirtilen bu düzenlemeler ve söz konusu düzenlemelerin 4857 sayılı İş Kanunu na tabi işçilere etkisi oluşturmaktadır 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu nda hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarına dair önemli düzenlemeler yer almaktadır Özellikle ölüm tazminatı ibra ceza koşulu rekabet yasağı sözleşmesi haksız fesih tazminatı belirli süreli hizmet sözleşmelerinin haklı sebebe dayanmaksızın sona edirilmesi ve hizmet sözleşmesinin haklı nedenle feshinde yazıldık şartı gibi İş Hukuku açısından büyük öneme sahip bazı konular Türk Borçlar Kanunu nda düzenlenmiştir Bundan dolayı adı geçen konuların 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu na tabi işçilere ilaveten 4857 sayılı İş Kanunu na tabi işçile re uygulanıp uygulanmayacağının da belirlenmesi ve tespiti gerekmektedir Yabancı hukuk sistemlerinde hizmet sözleşmelerine ilişkin iki temel kanunda farklı düzenlemeler yapılmadığından çalışmanın içerisinde Türk Borçlar Kanunu nda yer alan hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler ile İş Kanunu nda yer alan hükümlerin ilişkisi ve sorunları hakkında Türk doktrin ve yaklaşımına ağırlık verilmiştir Konu BaşlıklarıHizmet Sözleşmesi Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi ile Kendiliğinden Meydana Gelen Sonuçlar Taraflar Arasında Yapılan Bir Sözleşmenin Varlığına Bağlı Ortaya Çıkan Sonuçlar

Ekin Kitap
275,54

Beta Yayınevi

2017226 sf.
Ekin Kitap

Bu çalışmanın konusunu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu nda belirtilen bu düzenlemeler ve söz konusu düzenlemelerin 4857 sayılı İş Kanunu na tabi işçilere etkisi oluşturmaktadır 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu nda hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarına dair önemli düzenlemeler yer almaktadır Özellikle ölüm tazminatı ibra ceza koşulu rekabet yasağı sözleşmesi haksız fesih tazminatı belirli süreli hizmet sözleşmelerinin haklı sebebe dayanmaksızın sona edirilmesi ve hizmet sözleşmesinin haklı nedenle feshinde yazıldık şartı gibi İş Hukuku açısından büyük öneme sahip bazı konular Türk Borçlar Kanunu nda düzenlenmiştir Bundan dolayı adı geçen konuların 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu na tabi işçilere ilaveten 4857 sayılı İş Kanunu na tabi işçile re uygulanıp uygulanmayacağının da belirlenmesi ve tespiti gerekmektedir Yabancı hukuk sistemlerinde hizmet sözleşmelerine ilişkin iki temel kanunda farklı düzenlemeler yapılmadığından çalışmanın içerisinde Türk Borçlar Kanunu nda yer alan hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler ile İş Kanunu nda yer alan hükümlerin ilişkisi ve sorunları hakkında Türk doktrin ve yaklaşımına ağırlık verilmiştir Konu Başlıkları Hizmet Sözleşmesi Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi ile Kendiliğinden Meydana Gelen Sonuçlar Taraflar Arasında Yapılan Bir Sözleşmenin Varlığına Bağlı Ortaya Çıkan Sonuçlar