6M Performans Modeli Kamu Kurumlarında Performans Yönetimi İçin Bir Öneri — İlker Karakoyunlu

Çalışmanın amacı özellikle 1980 li yıllardan sonrası yeni kamu yönetimi anlayışı bağlamında literatürde yer almaya başlayan performans yönetimi kavramının Türk kamu yönetimindeki yeri gelişimi ve etkisini açıklamak için yazar tarafından önerilen 6M Performans Modelinin kolluk birimleri üzerinden uygulanabilirliğini incelemektir Bu kapsamda çalışmanın önemi Emniyet Genel Müdürlüğü özelinde kamu yönetimlerinin var oluş sebepleri olan performans odaklı hizmet sunumunun tekrar ve güçlü bir şekilde gündeme getirilmesi şeklinde belirtilebilir Diğer bir deyişle kamu yönetimlerine üstlendikleri misyon doğrultusunda hedef ve faaliyetlerini gerçekleştirirken sürekli olarak performans kriterini esas almaları gerektiğini hatırlatmak gerekmektedir Çünkü bir kamu kuruluşunun sunduğu hizmet düşük performanslı olduğu takdirde o hizmettin tam anlamıyla yerine getirildiğini söylemek mümkün değildir Kamu yönetimleri performans kriterleri doğrultusunda hizmet sunumlarını ifa etme yönünde bir tutum takınırlarsa işte bu durumda modern yönetimin gerekliliklerini yerine getirmiş olacaklardır

İlker Karakoyunlu tarafından kaleme alınan 6M Performans Modeli Kamu Kurumlarında Performans Yönetimi İçin Bir Öneri Türk İdari Araştırmaları Vakfı eseri olarak okurlarla buluşuyor 6M Performans Modeli Kamu Kurumlarında Performans Yönetimi İçin Bir Öneri İlker Karakoyunlu Kitap Özeti Çalışmanın amacı özellikle 1980 li yıllardan sonrası yeni kamu yönetimi anlayışı bağlamında literatürde yer almaya başlayan performans yönetimi kavramının Türk kamu yönetimindeki yeri gelişimi ve etkisini açıklamak için yazar tarafından önerilen 6M Performans Modelinin kolluk birimleri üzerinden uygulanabilirliğini incelemektir Bu kapsamda çalışmanın önemi Emniyet Genel Müdürlüğü özelinde kamu yönetimlerinin var oluş sebepleri olan performans odaklı hizmet sunumunun tekrar ve güçlü bir şekilde gündeme getirilmesi şeklinde belirtilebilir Diğer bir deyişle kamu yönetimlerine üstlendikleri misyon doğrultusunda hedef ve faaliyetlerini gerçekleştirirken sürekli olarak performans kriterini esas almaları gerektiğini hatırlatmak gerekmektedir Çünkü bir kamu kuruluşunun sunduğu hizmet düşük performanslı olduğu takdirde o hizmettin tam anlamıyla yerine getirildiğini söylemek mümkün değildir Kamu yönetimleri performans kriterleri doğrultusunda hizmet sunumlarını ifa etme yönünde bir tutum takınırlarsa işte bu durumda modern yönetimin gerekliliklerini yerine getirmiş olacaklardır Yayınevi Türk İdari Araştırmaları Vakfı Yazar İlker Karakoyunlu Sayfa 212 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Nisan 2023 Barkod 9786257197489 Kategori Araştırma İnceleme Diğer Sosyoloji Kitapları

Çalışmanın amacı özellikle 1980 li yıllardan sonrası yeni kamu yönetimi anlayışı bağlamında literatürde yer almaya başlayan performans yönetimi kavramının Türk kamu yönetimindeki yeri gelişimi ve etkisini açıklamak için yazar tarafından önerilen 6M Performans Modelinin kolluk birimleri üzerinden uygulanabilirliğini incelemektir Bu kapsamda çalışmanın önemi Emniyet Genel Müdürlüğü özelinde kamu yönetimlerinin var oluş sebepleri olan performans odaklı hizmet sunumunun tekrar ve güçlü bir şekilde gündeme getirilmesi şeklinde belirtilebilir Diğer bir deyişle kamu yönetimlerine üstlendikleri misyon doğrultusunda hedef ve faaliyetlerini gerçekleştirirken sürekli olarak performans kriterini esas almaları gerektiğini hatırlatmak gerekmektedir Çünkü bir kamu kuruluşunun sunduğu hizmet düşük performanslı olduğu takdirde o hizmettin tam anlamıyla yerine getirildiğini söylemek mümkün değildir Kamu yönetimleri performans kriterleri doğrultusunda hizmet sunumlarını ifa etme yönünde bir tutum takınırlarsa işte bu durumda modern yönetimin gerekliliklerini yerine getirmiş olacaklardır

6M Performans Modeli Kamu Kurumlarında Performans Yönetimi İçin Bir Öneri Kitabı İlker Karakoyunlu Tiav Diğer 9786257197489 Kıta Kitap