Avrupa Birliği nin İstihdam ve Sosyal Politikası — Gürol Özcüre

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir

Bu kitap Türkiye nin Avrupa Birliği ne katılım müzakerelerinde usul ve esasları belirleyen Müzakere Çerçeve Belgesi kapsamında 19 fasıl Sosyal Politika ve İstihdam konusunu en son AB müktesebatını ve politikalarını inceleyen ilk 6 bölümde ve Türkiye nin uyumuna ayrılmış izleyen 6 bölümden oluşan 12 bölüm halinde incelemektedir İstihdamın artırılması çalışma ve yaşama koşullarının iyileştirilmesi uygun seviyelerde sosyal koruma sistemlerinin oluşturulması sosyal ortaklarla diyalog tesis edilmesi sürdürülebilir bir istihdam yapısı için insan kaynaklarının geliştirilmesi sosyal dışlanma ve yoksullukla mücadele edilmesi kadın ve erkekler için eşit fırsatlar sağlanması faslın kapsamını oluşturmaktadır Dolayısıyla Türkiye nin AB ile yürüttüğü müzakerelerde en sorunlu olacak alan ile karşılaştığımız anlaşılmaktadır 19 Faslın müzakerelere açılabilmesi için 19 Ocak 2007 tarihinde Almanya dönem başkanlığı sırasında iki adet açılış kriteri bildirilmiştir Bunlardan ilki sendikal hakların AB standartları ve ilgili ILO sözleşmeleri ile uyumlu olmasının sağlanmasıdır Müzakerelerle ilgili ikinci açılış kriteri ise tüm işgücünün yararı için bu faslın kapsamındaki alanlarda yer alan AB müktesebatının aşamalı olarak iç hukuka aktarılması uygulanması ve yürütülmesini içeren bir eylem planının AB Komisyonu na sunulmasıdır Birinci açılış

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 530 Baskı Yılı 2014 Dili Türkçe Yayınevi Derin Yayınları

Bu kitap Türkiye nin Avrupa Birliği ne katılım müzakerelerinde usul ve esasları belirleyen Müzakere Çerçeve Belgesi kapsamında 19 fasıl Sosyal Politika ve İstihdam konusunu en son AB müktesebatını ve politikalarını inceleyen ilk 6 bölümde ve Türkiye nin uyumuna ayrılmış izleyen 6 bölümden oluşan 12 bölüm halinde incelemektedir İstihdamın artırılması çalışma ve yaşama koşullarının iyileştirilmesi uygun seviyelerde sosyal koruma sistemlerinin oluşturulması sosyal ortaklarla diyalog tesis edilmesi sürdürülebilir bir istihdam yapısı için insan kaynaklarının geliştirilmesi sosyal dışlanma ve yoksullukla mücadele edilmesi kadın ve erkekler için eşit fırsatlar sağlanması faslın kapsamını oluşturmaktadır Dolayısıyla Türkiye nin AB ile yürüttüğü müzakerelerde en sorunlu olacak alan ile karşılaştığımız anlaşılmaktadır 19 Faslın müzakerelere açılabilmesi için 19 Ocak 2007 tarihinde Almanya dönem başkanlığı sırasında iki adet açılış kriteri bildirilmiştir Bunlardan ilki sendikal hakların AB standartları ve ilgili ILO sözleşmeleri ile uyumlu olmasının sağlanmasıdır Müzakerelerle ilgili ikinci açılış kriteri ise tüm işgücünün yararı için bu faslın kapsamındaki alanlarda yer alan AB müktesebatının aşamalı olarak iç hukuka aktarılması uygulanması ve yürütülmesini içeren bir eylem planının AB Komisyonu na sunulmasıdır Birinci açılış kriterine konu olan sendikal haklarla ilgili ülkemizde yeni yasalar çıkartılmış olmakla birlikte bazı konularda uyum için çalışmalar devam etmektedir İkinci kriter kapsamındaki eylem planı ise hazırlanmış olup Nisan 2010 da Avrupa Komisyonu na iletilmiştir Ancak 19 fasıl henüz müzakerelere açılmamıştır Öte yandan vize serbestisi diyaloğu ve sığınmacı krizinde karşılaştığımız zorluklar başta olmak üzere vatandaşlarımız arasında Türkiye nin hiçbir zaman AB üyesi olamayacağını düşünenlerin oranının 2015 yılındaki düzeyi olan 47 6 dan 2016 yılında 66 7 ye yükselmiş olması da AB Türkiye ilişkilerinde yaşanan son dönemdeki gerilemenin bir göstergesidir Avrupa Parlamentosu nun 2016 yılı sonunda yaptığı Türkiye ile müzakerelerin durdurulması kararı inişli çıkışlı bir seyir izleyen AB Türkiye ilişkilerinde 1980 askeri müdahalesi sonrasında ilişkilerin durdurulması örneğinde olduğu gibi yeni bir askıya alma kararı ile sonuçlanacak olsa bile bunun uzun sürmeyeceği anlaşılmaktadır Çünkü Türkiye bir Avrupa ülkesi olarak AB deki gelişmelerden uzak kalamayacaktır Elbette uluslararası ilişkilerinde bağımsız bir ülke olarak başka alternatifleri de değerlendirebilecektir Yayınevi Derin Yayınları Yazar Gürol Özcüre Sayfa 480 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 50x23 50 cm Basım Yılı Ocak 2017 Barkod 9786054993918 Kategori Avrupa Birliği Diğer Politikat Siyaset

Bu eser Avrupa Birliğinin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölümde ABde Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanlarına ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölümde AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliğinin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölümde ABde İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca ABde örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiyenin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikasına Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiyenin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir

Bu kitap Türkiye nin Avrupa Birliği ne katılım müzakerelerinde usul ve esasları belirleyen Müzakere Çerçeve Belgesi kapsamında 19 fasıl Sosyal Politika ve İstihdam konusunu en son AB müktesebatını ve politikalarını inceleyen ilk 6 bölümde ve Türkiye nin uyumuna ayrılmış izleyen 6 bölümden oluşan 12 bölüm halinde incelemektedir İstihdamın artırılması çalışma ve yaşama koşullarının iyileştirilmesi uygun seviyelerde sosyal koruma sistemlerinin oluşturulması sosyal ortaklarla diyalog tesis edilmesi sürdürülebilir bir istihdam yapısı için insan kaynaklarının geliştirilmesi sosyal dışlanma ve yoksullukla mücadele edilmesi kadın ve erkekler için eşit fırsatlar sağlanması faslın kapsamını oluşturmaktadır Dolayısıyla Türkiye nin AB ile yürüttüğü müzakerelerde en sorunlu olacak alan ile karşılaştığımız anlaşılmaktadır 19 Faslın müzakerelere açılabilmesi için 19 Ocak 2007 tarihinde Almanya dönem başkanlığı sırasında iki adet açılış kriteri bildirilmiştir Bunlardan ilki sendikal hakların AB standartları ve ilgili ILO sözleşmeleri ile uyumlu olmasının sağlanmasıdır Müzakerelerle ilgili ikinci açılış kriteri ise tüm işgücünün yararı için bu faslın kapsamındaki alanlarda yer alan AB müktesebatının aşamalı olarak iç hukuka aktarılması uygulanması ve yürütülmesini içeren bir eylem planının AB Komisyonu na sunulmasıdır Birinci açılış kriterine konu olan sendikal haklarla ilgili ülkemizde yeni yasalar çıkartılmış olmakla birlikte bazı konularda uyum için çalışmalar devam etmektedir İkinci kriter kapsamındaki eylem planı ise hazırlanmış olup Nisan 2010 da Avrupa Komisyonu na iletilmiştir Ancak 19 fasıl henüz müzakerelere açılmamıştır Öte yandan vize serbestisi diyaloğu ve sığınmacı krizinde karşılaştığımız zorluklar başta olmak üzere vatandaşlarımız arasında Türkiye nin hiçbir zaman AB üyesi olamayacağını düşünenlerin oranının 2015 yılındaki düzeyi olan 47 6 dan 2016 yılında 66 7 ye yükselmiş olması da AB Türkiye ilişkilerinde yaşanan son dönemde

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 530Baskı Yılı 2014Dili TürkçeYayınevi Derin Yayınları

Gürol Özcüre tarafından kaleme alınan Avrupa Birliğinin İstihdam ve Sosyal Politikası Derin Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Avrupa Birliğinin İstihdam ve Sosyal Politikası Gürol Özcüre Kitap Özeti Bu eser Avrupa Birliğinin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölümde ABde Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanlarına ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölümde AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliğinin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölümde ABde İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca ABde örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiyenin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikasına Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiyenin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir Yayınevi Derin Yayınları Yazar Gürol Özcüre Sayfa 530 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 17 00x24 00 cm Basım Yılı Kasım 2014 Barkod 9786054993024 Kategori Araştırma İnceleme Avrupa Birliği Siyaset Sosyolojisi

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir

Bu eser Avrupa Birliği nin istihdam ve sosyal politikası ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser dört bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB de Sosyal Politika Kavramı Tarihsel Gelişimi ve Sorun Alanları na ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmiştir İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği esneklik ve güvenceli esneklik düzgün iş sosyal dışlanma sosyal yardım ve işçi sağlığı ve iş güvenliği ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB istihdam ve sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücü Göçü ve Serbest Dolaşım ve Dördüncü Bölümde Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Eserin sonunda Türkiye nin AB Sosyal Politikası ve İstihdam Politikası na Uyum Değerlendirmesi adı altında kısa bir sonuç ve değerlendirme bölümü yer almaktadır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir

Bu eseri konu ile ilgili ayrıntılı bilgi ve analizler içeren geniş kapsamlı bir çalışmadır Eser beş bölümden oluşmaktadır Birinci Bölüm de AB sosyal politikasının gelişimine ilişkin bilgiler verilmiş ve konular AB normları bağlamında değerlendirilmeye çalışılmıştır İkinci Bölüm de AB sosyal politikasının temel temalarından biri olan Avrupa Birliği nin İstihdam Politikası ve Avrupa İstihdam Stratejisi AİS hakkında ayrıntılı açıklamalar yapılmış bu kapsamda ayrımcılık yasağı kadın erkek eşitliği işçi sağlığı ve iş güvenliği vb ne ilişkin AB düzenlemeleri ile işyerlerindeki yapısal değişikliklere karşı işçinin uyumunun sağlanması ve korunmasını öngören AİS hükümleriyle ilgili açıklamalar yer almaktadır Bu bölümde ve izleyen bölümlerde yer verilen AB sosyal politikasına ve çalışma hukukuna ilişkin kurallar kurucu antlaşmalar tüzükler ve yönergeler bağlamında açıklanmaktadır Üçüncü Bölüm de AB de İşgücünün serbest dolaşımı ve Dördüncü Bölüm de Sosyal Diyalog ve Yönetime Katılma konusunda AB normları değerlendirilmiştir Okuyucu bu bölümde ayrıca AB de örgütlenme özgürlüğü toplu pazarlık ve grev hakkına ilişkin bilgiler de bulacaktır Türkiye nin AB İstihdam ve Sosyal Politikası na Uyumu na ilişkin gelişme ve değerlendirmeler ise Beşinci Bölüm de ele alınmıştır Böylece Türkiye nin AB Sosyal Modeline ASM uyumu sürecinde ortaya çıkabilecek olası sorunlar karşılaştırmalı olarak tahlil edilmektedir