Avrupa Birliği Üye Devletlerinde Teşmil Uygulaması ile Ülkemizdeki Teşmil Sistemine Yönelik Uygulama ve Mevzuat Değişikliği Önerileri — Gaye Baycık

Avrupa Birliği Üye Devletlerinde Teşmil Uygulaması ile Ülkemizdeki Teşmil Sistemine Yönelik Uygulama ve Mevzuat Değişikliği Önerileri Gaye Baycık Bu çalışmanın hazırlanmasında öncelikle Avrupa Birliği üye devletlerinde kullanılan teşmil yöntemleri güncel mevzuat ve son yasal değişiklikler dikkate alınarak incelenmiştir Bu amaçla hem OECD ülkelerine ilişkin hazırlanan raporlar hem akademik çalışmalar hem de ILO yayınları değerlendirilmiştir OECD ülkelerinin karşılaştırmalı incelendiği raporlar yanında birçok akademik çalışmada Avrupa Birliği üye devletlerindeki teşmil uygulamalarına bunları avantaj ve dezavantajlarına yer verildiğinden ülkemiz açısından oluşturulacak öneriler bakımından söz konusu kaynaklar oldukça faydalı olmuştur Bu çalışmanın amacı ülkemizde uzun yıllardır uygulanmayan teşmil yönteminin ülkenin ekonomik ve sosyal gerçeklerine uygun dolayısıyla etkili işsizliğe sebep olmayan serbest ve gönüllü toplu pazarlık hakkını ihlal etmeyecek şekilde esnekliğe imkan veren ancak ortak çıkarlara sahip işçiler arasında eşit ücret ve çalışma koşulları yaratan bu şekilde hem eşitliği sağlayan hem de işverenler arası haksız rekabeti önleyen bir teşmil yönetime dönüştürülebilmesi için yapılması gereken değişikliklerin Avrupa Birliği üye devletlerindeki uygulamalar da dikkate alınarak öneri halinde ortaya konabilmesidir Bu önerilere son bölümde yer verilmiştir Konu Başlıkları Teşmil Sistemi Avrupa Birliği Üye Devletlerindeki Teşmil Uygulamaları Türkiye deki Mevcut Teşmil Sistemi ve Değişiklik Önerileri