Bağlılık — Joan V Gallos Lee G Bolman

Bağlılık zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber Çok satan yazarlar Lee G Bolman ve Joan V Gallos okurlara bağlılığın dört temel kuralı nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor Bu kitap yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikâyesini anlatıyor Esler vererek önemli noktaları vurguluyor teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor Kitap okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen Bunları deneyin bölümüyle bitiyor Bağlılık sorunlu bir çalışan sinir bozucu bir patron şikâyet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız bu kitabı mutlaka okuyun Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay herkes yapabilir verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar endişeyi ortadan kaldırıyor Âdeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor DR DOUGLAS T HALL Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü Yönetici Geliştirme Birimi Questrom School of Business Boston Üniversitesi Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar Bağlılık mükemmel bir panzehir Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber DR SANDRA KRUSE SMITH Yönetici Koçu Synergy Career Bağlılık ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir Dört kuralı kullanan biri olarak gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim Yeni bir güven ve canlılık ile güçlü etkili ve zorlayıcı insanlarla yüzleşmenin bir yolu JANINE BEMPECHAT Psikoloji Profesörü ve İnsan Gelişimi ve Yönetimi Bilim ve Araştırma Merkezi Wheelock Üniversitesi Tanıtım Bülteninden

Bağlılık zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber Çok satan yazarlar Lee G Bolman ve Joan V Gallos okurlara bağlılığın dört temel kuralı nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor Bu kitap yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikâyesini anlatıyor Esler vererek önemli noktaları vurguluyor teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor Kitap okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen Bunları deneyin bölümüyle bitiyor Bağlılık sorunlu bir çalışan sinir bozucu bir patron şikâyet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız bu kitabı mutlaka okuyun Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay herkes yapabilir verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar endişeyi ortadan kaldırıyor Âdeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor Dr Douglas T Hall Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü Yönetici Geliştirme Birimi Questrom School of Business Boston Üniversitesi Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar Bağlılık mükemmel bir panzehir Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber Dr Sandra Kruse Smith Yönetici Koçu Synergy Career Bağlılık ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir Dört kuralı kullanan biri olarak gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim Yeni bir güven ve canlılık ile güçlü etkili ve zorlayıcı insanlarla yüzleşmenin bir yolu Janine Bempechat Psikoloji Profesörü ve İnsan Gelişimi ve Yönetimi Bilim ve Araştırma Merkezi Wheelock Üniversitesi

Bağlılık zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber Çok satan yazarlar Lee G Bolman ve Joan V Gallos okurlara bağlılığın dört temel kuralı nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor Bu kitap yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikâyesini anlatıyor Esler vererek önemli noktaları vurguluyor teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor Kitap okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen Bunları deneyin bölümüyle bitiyor Bağlılık sorunlu bir çalışan sinir bozucu bir patron şikâyet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız bu kitabı mutlaka okuyun Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay herkes yapabilir verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar endişeyi ortadan kaldırıyor Âdeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor DR DOUGLAS T HALL Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü Yönetici Geliştirme Birimi Questrom School of Business Boston Üniversitesi Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar Bağlılık mükemmel bir panzehir Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber DR SANDRA KRUSE SMITH Yönetici Koçu Synergy Career Bağlılık ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir Dört kuralı kullanan biri olarak gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim Yeni bir güven ve canlılık ile güçlü etkili ve zorlayıcı insanlarla yüzleşmenin bir yolu JANINE BEMPECHAT Psikoloji Profesörü ve İnsan Gelişimi ve Yönetimi Bilim ve Araştırma Merkezi Wheelock Üniversitesi Tanıtım Bülteninden Yayınevi SOLA YAYINLARI Yazar LEE G BOLMAN JOAN V GALLOS Baskı 1 BASKI Çevirmen DİLEK BOYRAZ Dil TÜRKÇE Sayfa Sayısı 280 SAYFA Yıl 2017

Bağlılık zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber Çok satan yazarlar Lee G Bolman ve Joan V Gallos okurlara bağlılığın dört temel kuralı nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor Bu kitap yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikâyesini anlatıyor Esler vererek önemli noktaları vurguluyor teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor Kitap okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen Bunları deneyin bölümüyle bitiyor Bağlılık sorunlu bir çalışan sinir bozucu bir patron şikâyet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız bu kitabı mutlaka okuyun Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay herkes yapabilir verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar endişeyi ortadan kaldırıyor Âdeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor Dr Douglas T Hall Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü Yönetici Geliştirme Birimi Questrom School of Business Boston Üniversitesi Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar Bağlılık mükemmel bir panzehir Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber Dr Sandra Kruse Smith Yönetici Koçu Synergy Career Bağlılık ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir Dört kuralı kullanan biri olarak gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim Yeni bir güven ve canlılık ile güçlü etkili ve zorlayıcı insanlarla yüzleşmenin bir yolu Janine Bempechat Psikoloji Profesörü ve İnsan Gelişimi ve Yönetimi Bilim ve Araştırma Merkezi Wheelock Üniversitesi Yayınevi Sola Unitas Yazar Lee G Bolman Sayfa 280 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 00x21 00 cm Basım Yılı Kasım 2017 Barkod 9786059692847 Kategori Araştırma İnceleme Kuram

Bağlılık zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber Çok satan yazarlar Lee G Bolman ve Joan V Gallos okurlara bağlılığın dört temel kuralı nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor Bu kitap yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikâyesini anlatıyor Esler vererek önemli noktaları vurguluyor teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor Kitap okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen Bunları deneyin bölümüyle bitiyor Bağlılık sorunlu bir çalışan sinir bozucu bir patron şikâyet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız bu kitabı mutlaka okuyun Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay herkes yapabilir verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar endişeyi ortadan kaldırıyor Âdeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor Dr Douglas T Hall Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü Yönetici Geliştirme Birimi Questrom School of Business Boston Üniversitesi Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar Bağlılık mükemmel bir panzehir Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber Dr Sandra Kruse Smith Yönetici Koçu Synergy Career Bağlılık ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir Dört kuralı kullanan biri olarak gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim Yeni bir güven ve canlıl

Bağlılık zor ilişkilerin dönüşümü için önemli bir rehber Çok satan yazarlar Lee G Bolman ve Joan V Gallos okurlara bağlılığın dört temel kuralı nı kullanarak zor insanların problemleriyle nasıl kolaylıkla ve kendilerine güvenerek başa çıkacaklarını öğretiyor Bu kitap yetenekli bir yöneticinin yeni işinde baskıcı bir patronla ve başarısız bir ekiple nasıl baş edeceğini içeren ilginç bir iş hikâyesini anlatıyor Esler vererek önemli noktaları vurguluyor teşhis edici durumları ve ilişki becerilerini güçlendirmenin yollarının altını çiziyor Kitap okurların mesleki becerilerini ve güçlü yanlarını geliştirmelerine yardımcı olmak için zihnin temel uygulamalarına ve alışkanlıklarına derinlemesine inen Bunları deneyin bölümüyle bitiyor Bağlılık sorunlu bir çalışan sinir bozucu bir patron şikâyet eden çalışma arkadaşı ve hain ekip arkadaşlarıyla baş etmenin yeni yollarını arayan herkes için İş yerinde zor bir ilişki nedeniyle sorunlar yaşıyorsanız bu kitabı mutlaka okuyun Yazarların sunduğu dört aşamalı süreci kullanmak oldukça kolay herkes yapabilir verdikleri birçok örnek ve açık senaryolar endişeyi ortadan kaldırıyor Âdeta zor beğenen bir kişinin hayatıma girmesi için beni sabırsızlandırıyor Dr Douglas T Hall Charlotte Friedman Yönetim ve Direktör Profesörü Yönetici Geliştirme Birimi Questrom School of Business Boston Üniversitesi Zehirli insanlar hızlı bir şekilde korku ve düşmanlık ortamı yaratarak motivasyonu yerle bir edip bizi çaresiz bırakırlar Bağlılık mükemmel bir panzehir Güven inşa etmek ve ilişkileri dönüştürmek için zor meslektaşlarla bağ kurmanın önemli stratejilerini veriyor İş yeri ve ötesinde kişiler arası verimliliği en üst düzeye çıkarmak için okunması gereken bir rehber Dr Sandra Kruse Smith Yönetici Koçu Synergy Career Bağlılık ı temel alan insani gelişimin ve kişiler arası ilişkilerin prensipleri oldukça etkilidir Dört kuralı kullanan biri olarak gerçekten işe yaradığını söyleyebilirim Yeni bir güven ve canlılık ile güçlü etkili ve zorlayıcı insanlarla yüzleşmenin bir yolu Janine Bempechat Psikoloji Profesörü ve İnsan Gelişimi ve Yönetimi Bilim ve Araştırma Merkezi Wheelock Üniversitesi