Basın İş Kanunu nda İşverenin Ücret Ödeme Borcu — Meryem İskender Demirci

GENEL OLARAK ÜCRET 1 1 ÜCRETİN TANIMI VE NİTELİĞİ 1 1 2 ÜCRETİN UNSURLARI 2 1 2 1 İş Karşılığı Ödenme 2 1 2 2 İşveren veya Üçüncü Kişilerce Ödenme 3 1 2 3 Para veya Parasal Değeri Olan Bir Menfaatle Ödenme 4 1 2 4 Dönemsel Olma 7 1 2 5 Kanuna ve Ahlaka Aykırı Olmama 7 1 3 ÜCRET TÜRLERİ 8 1 3 1 Normal Çalışma Karşılığı Ücret 8 1 3 1 1 Normal Çalışma Karşılığı Ücret 8 1 3 1 2 Geniş Anlamda Ücret 8 1 3 2 Çalışma Karşılığı Olmayan Ücret 10 1 4 ÜCRETİN BELİRLENMESİ 10 1 4 1 Genel Olarak Ücretin Belirlenmesi 10 1 4 2 Asgari Ücret 13 1 4 3 Sözleşme Dışı İşlerde Ek Ücret 13 1 4 4 Gazetecinin Terfi Hakkı ve Ücrete Etkisi 14 1 4 5 İkramiye 15 1 5 ÜCRETİN ÖDENMESİ 16 1 5 1 Ücretin Ödeneceği Kişi 16 1 5 2 Ücretin Ödenme Zamanı 17 1 5 2 1 Ücretin Peşin Ödenmesi 17 1 5 2 2 Ücretin Ödeme Süresi 18 1 5 3 Ücretin Avans Olarak Ödenmesi 20 1 5 4 Ücretin Ödenme Yeri 21 1 5 5 Zamanaşımı 22 1 6 ÜCRETİN KORUNMASI 22 1 6 1 Ücretin Saklı Kısmı 22 1 6 2 Ücretin Takas Edilmemesi 23 1 6 3 İşçi Ücretin Bazı Durumlarda İmtiyazlı Alacak Olması 24 1 6 4 İşverenin Aczi Halinde İşçinin Ücreti İçin Teminat Talep Edebilmesi 24 1 6 5 İşverenin Ödeme Aczine Düşmesinde Ücretlerin Korunması 24 1 6 6 İşverenin Temerrüdü Halinde Ücret Ödenmesi 25 1 6 7 İşçinin Hapis Hakkı 25 1 6 8 Ücret Kesme Cezası 25 1 6 9 Kazançların Azaltılamayacağı 26 1 6 10 Peşin Alınan Ücretin İade Edilmemesi 27 İKİNCİ BÖLÜM BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE ÇALIŞMA KARŞILIĞI OLMAYAN ÜCRET 2 1 ASKERLİKTE ÜCRET 30 2 1 1 Talim veya Manevra Dolayısıyla Silah Altına Alınma Hali 31 2 1 2 Kısmi veya Umumi Seferberlik Nedeniyle Silah Altına Alınma 32 2 1 3 Muvazzaf Askerlik Nedeniyle Silah Altına Alınma 32 2 2 GEBELİKTE ÜCRET 33 2 3 MAHKUMİYET VE YAYIN TATİLİ HALİNDE ÜCRET 34 2 3 1 Gazetecinin Yayın Sebebiyle Hürriyetinin Sınırlandırılması Halinde Ücret 34 2 3 2 Yayın Tatili Halinde Ücret 36 2 4 HASTALIK HALİNDE ÜCRET 37 2 5 İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİNDEN ÖNCE SONA ERMESİ HALİNDE ÜCRET 38 2 6 GAZETENİN ÇIKMADIĞI BAYRAM GÜNLERİNDE ÜCRET 39 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÇALIŞMA SÜRELERİNE İLİŞKİN ÜCRETLER İLE TATİL VE İZİN ÜCRETLERİ 3 1 GENEL OLARAK İŞ SÜRELERİ FAZLA ÇALIŞMA VE ÜCRETİ 40 3 1 1 Genel Olarak İş Süreleri 40 3 1 1 1 Günlük İş Süresi 40 3 1 1 2 Haftalık İş Süresi 40 3 1 1 3 Ara Dinlenmesi 41 3 1 2 Fazla Çalışma 42 3 1 2 1 Günlük Fazla Çalışma 43 3 1 2 2 Hafta Tatilinde Yapılan Fazla Çalışma 44 3 1 2 3 Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Fazla Çalışma 44 3 1 3 Fazla Çalışma Ücreti 44 3 1 3 1 Fazla Çalışmanın İspatı 44 3 1 3 2 Fazla Çalışma Ücretinin Hesabı 45 3 1 3 3 Fazla Çalışma Ücretinin Ödenmesi 47 3 2 TATİL VE İZİN ÜCRETİ 48 3 2 1 Hafta Tatili 48 3 2 2 Bayram Tatili ve Genel Tatiller 49 3 2 3 Yıllık Ücretli İzin 49 3 2 3 1 Yıllık İzne Hak Kazanma Koşulları 50 3 2 3 1 1 Günlük Bir Mevkutede Çalışan Gazeteci Bakımından 50 3 2 3 1 2 Günlük Olmayan Bir Mevkutede Çalışan Gazeteci Bakımından 51 3 2 3 2 Yıllık İzin Süresi 51 3 2 3 2 1 Günlük Bir Mevkutede Çalışan Gazeteci Bakımından 52 3 2 3 2 2 Günlük Olmayan Bir Mevkutede Çalışan Gazeteci Bakımından 53 3 2 3 3 Yıllık Ücretli İznin Kullanılması 53 3 2 3 4 Yıllık İzin Ücreti 54 3 2 3 5 Yıllık İzin Ücretinde Zamanaşımı ve Faiz 56 3 2 4 Olağanüstü Ücretli İzin 56 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM BASIN İŞ KANUNUNA GÖRE ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİNİN HÜKÜM VE SONUÇLARI 4 1 ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİNİN YAPTIRIMI 58 4 1 1 Ücretin Ödenmesinde Gecikme Halinde Her Gün İçin Yüzde Beş Fazlasıyla Ödeme 58 4 1 1 1 Ücret Ödemesinde Gecikme Halinde Her Gün İçin Yüzde Beş Fazlasıyla Ödeme Kuralı ve Kapsamı 58 4 1 1 2 Yasada Belirlenen Yüzde Beş Fazlasıyla Ödeme Kuralının Niteliği 59 4 1 1 2 1 Faiz Olup Olmadığı 59 4 1 1 2 2 Cezai Şart Olup Olmadığı 60 4 1 1 2 3 Tazminat Olup Olmadığı 61 4 1 1 2 4 Yargıtay Görüşü ve Uygulama 61 4 1 1 3 Yüzde Beş Fazlasıyla Ödemede İndirim 65 4 1 1 3 1 Genel Olarak 65 4 1 1 3 2 Yüz