Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk — Hande Gül Küçükkaya

Başlık üzerine yazılı bir çok eser bulunmasına rağmen doktora tezi olarak yazılan tek eser olması kapsamlı olarak mukayeseli bireysel iş hukukunda arabuluculuk konusunu ve Türk bireysel iş hukukundaki güncel yargı kararlarını ihtiva etmesi gibi nedenlerle diğer bu başlık üzerine yazılı eserlerden ayrılmaktadır Arabuluculuk tarafların tarafsız bir üçüncü bir kişinin yardımı ile ihtilaflarını çözmeye yardımcı olması olarak tanımlanabilir Türkiye de özel hukuktan doğan ve tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümüne ilişkin 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu nun 2013 yılında kabulü ile arabuluculuk uygulamasına geçilmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılı itibariyle dava şartı arabuluculuk kavramı Türk hukuk literatürüne girmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md 3 uyarınca kanuna bireysel iş sözleşmesine toplu iş sözleşmesine dayanan alacak tazminat veya işe iade talebi ile açılan davalarda arabuluculuğa başvurulması dava şartıdır İtalya Almanya ve ABD nin bazı eyaletlerinde iş hukukunda dava şartı arabuluculuk uygulaması yoktur İngiltere de iş mahkemelerine başvurmak için önce ACAS isimli kuruma başvurmak gerekir ABD de ise iş ilişkilerindeki ayrımcılık iddiaları öncelikle EEOC de görülmektedir Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı çalışmamız dört bölümden oluşmaktadır Eserin birinci bölümünde alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri kavramı ve belli başlı alternatif uyuşmazlık yöntemleri irdelenerek incelenmiş ikinci bölümde arabuluculuk kurumu amacı prensipleri türleri arabulucunun hak ve yükümlülükleri arabulucu ve arabuluculuk sözleşmelerinin hukuki mahiyeti ve arabuluculuk etiği gibi konular araştırılmıştır Mukayeseli İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı üçüncü bölümde arabuluculuğun anavatanı olan Amerika Birleşik Devletleri Birleşik Krallık gibi Anglo Sakson sistemindeki devletlerde İtalya Almanya Fransa gibi Roma Cermen sistemindeki devletlerde ve Avrupa Birliği müktesabatında arabuluculuğun nasıl düzenlendiği ve son olarak dördüncü bölüm olan Türk İş Hukukunda Arabuluculuk başlığı altında dava şartı arabuluculuk kavramına ilişkin konular yargı kararları da işlenerek ayrıntılı olarak irdelenmiştir

Başlık üzerine yazılı bir çok eser bulunmasına rağmen doktora tezi olarak yazılan tek eser olması kapsamlı olarak mukayeseli bireysel iş hukukunda arabuluculuk konusunu ve Türk bireysel iş hukukundaki güncel yargı kararlarını ihtiva etmesi gibi nedenlerle diğer bu başlık üzerine yazılı eserlerden ayrılmaktadır Arabuluculuk tarafların tarafsız bir üçüncü bir kişinin yardımı ile ihtilaflarını çözmeye yardımcı olması olarak tanımlanabilir Türkiye de özel hukuktan doğan ve tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümüne ilişkin 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu nun 2013 yılında kabulü ile arabuluculuk uygulamasına geçilmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılı itibariyle dava şartı arabuluculuk kavramı Türk hukuk literatürüne girmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md 3 uyarınca kanuna bireysel iş sözleşmesine toplu iş sözleşmesine dayanan alacak tazminat veya işe iade talebi ile açılan davalarda arabuluculuğa başvurulması dava şartıdır İtalya Almanya ve ABD nin bazı eyaletlerinde iş hukukunda dava şartı arabuluculuk uygulaması yoktur İngiltere de iş mahkemelerine başvurmak için önce ACAS isimli kuruma başvurmak gerekir ABD de ise iş ilişkilerindeki ayrımcılık iddiaları öncelikle EEOC de görülmektedir Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı çalışmamız dört bölümden oluşmaktadır Eserin birinci bölümünde alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri kavramı ve belli başlı alternatif uyuşmazlık yöntemleri irdelenerek incelenmiş ikinci bölümde arabuluculuk kurumu amacı prensipleri türleri arabulucunun hak ve yükümlülükleri arabulucu ve arabuluculuk sözleşmelerinin hukuki mahiyeti ve arabuluculuk etiği gibi konular araştırılmıştır Mukayeseli İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı üçüncü bölümde arabuluculuğun anavatanı olan Amerika Birleşik Devletleri Birleşik Krallık gibi Anglo Sakson sistemindeki devletlerde İtalya Almanya Fransa gibi Roma Cermen sistemindeki devletlerde ve Avrupa Birliği müktesabatında arabuluculuğun nasıl düzenlendiği ve son olarak dördüncü bölüm olan Türk İş Hukukunda Arabuluculuk başlığı altında dava şartı arabuluculuk kavramına ilişkin konular yargı kararları da işlenerek ayrıntılı olarak irdelenmiştir ARKA KAPAKTAN

Başlık üzerine yazılı bir çok eser bulunmasına rağmen doktora tezi olarak yazılan tek eser olması kapsamlı olarak mukayeseli bireysel iş hukukunda arabuluculuk konusunu ve Türk bireysel iş hukukundaki güncel yargı kararlarını ihtiva etmesi gibi nedenlerle diğer bu başlık üzerine yazılı eserlerden ayrılmaktadır Arabuluculuk tarafların tarafsız bir üçüncü bir kişinin yardımı ile ihtilaflarını çözmeye yardımcı olması olarak tanımlanabilir Türkiye de özel hukuktan doğan ve tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümüne ilişkin 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu nun 2013 yılında kabulü ile arabuluculuk uygulamasına geçilmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılı itibariyle dava şartı arabuluculuk kavramı Türk hukuk literatürüne girmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md 3 uyarınca kanuna bireysel iş sözleşmesine toplu iş sözleşmesine dayanan alacak tazminat veya işe iade talebi ile açılan davalarda arabuluculuğa başvurulması dava şartıdır İtalya Almanya ve ABD nin bazı eyaletlerinde iş hukukunda dava şartı arabuluculuk uygulaması yoktur İngiltere de iş mahkemelerine başvurmak için önce ACAS isimli kuruma başvurmak gerekir ABD de ise iş ilişkilerindeki ayrımcılık iddiaları öncelikle EEOC de görülmektedir Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı çalışmamız dört bölümden oluşmaktadır Eserin birinci bölümünde alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri kavramı ve belli başlı alternatif uyuşmazlık yöntemleri irdelenerek incelenmiş ikinci bölümde arabuluculuk kurumu amacı prensipleri türleri arabulucunun hak ve yükümlülükleri arabulucu ve arabuluculuk sözleşmelerinin hukuki mahiyeti ve arabuluculuk etiği gibi konular araştırılmıştır Mukayeseli İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı üçüncü bölümde arabuluculuğun anavatanı olan Amerika Birleşik Devletleri Birleşik Krallık gibi Anglo Sakson sistemindeki devletlerde İtalya Almanya Fransa gibi Roma Cermen sistemindeki devletl

Başlık üzerine yazılı bir çok eser bulunmasına rağmen doktora tezi olarak yazılan tek eser olması kapsamlı olarak mukayeseli bireysel iş hukukunda arabuluculuk konusunu ve Türk bireysel iş hukukundaki güncel yargı kararlarını ihtiva etmesi gibi nedenlerle diğer bu başlık üzerine yazılı eserlerden ayrılmaktadır Arabuluculuk tarafların tarafsız bir üçüncü bir kişinin yardımı ile ihtilaflarını çözmeye yardımcı olması olarak tanımlanabilir Türkiye de özel hukuktan doğan ve tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri uyuşmazlıkların arabuluculuk ile çözümüne ilişkin 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu nun 2013 yılında kabulü ile arabuluculuk uygulamasına geçilmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılı itibariyle dava şartı arabuluculuk kavramı Türk hukuk literatürüne girmiştir 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu md 3 uyarınca kanuna bireysel iş sözleşmesine toplu iş sözleşmesine dayanan alacak tazminat veya işe iade talebi ile açılan davalarda arabuluculuğa başvurulması dava şartıdır İtalya Almanya ve ABD nin bazı eyaletlerinde iş hukukunda dava şartı arabuluculuk uygulaması yoktur İngiltere de iş mahkemelerine başvurmak için önce ACAS isimli kuruma başvurmak gerekir ABD de ise iş ilişkilerindeki ayrımcılık iddiaları öncelikle EEOC de görülmektedir Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı çalışmamız dört bölümden oluşmaktadır Eserin birinci bölümünde alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri kavramı ve belli başlı alternatif uyuşmazlık yöntemleri irdelenerek incelenmiş ikinci bölümde arabuluculuk kurumu amacı prensipleri türleri arabulucunun hak ve yükümlülükleri arabulucu ve arabuluculuk sözleşmelerinin hukuki mahiyeti ve arabuluculuk etiği gibi konular araştırılmıştır Mukayeseli İş Hukukunda Arabuluculuk başlıklı üçüncü bölümde arabuluculuğun anavatanı olan Amerika Birleşik Devletleri Birleşik Krallık gibi Anglo Sakson sistemindeki devletlerde İtalya Almanya Fransa gibi Roma Cermen sistemindeki devletlerde ve Avrupa Birliği müktesabatında arabuluculuğun nasıl düzenlendiği ve son olarak dördüncü bölüm olan Türk İş Hukukunda Arabuluculuk başlığı altında dava şartı arabuluculuk kavramına ilişkin konular yargı kararları da işlenerek ayrıntılı olarak irdelenmiştir