BİTSE DE GİTSEK Verimli Toplantılar İçin Toplantı Yönetimi — Asuman ÖZDEMİR

Sosyal bir varlık olan insan her şart ve koşulda toplanma ihtiyacı duymuştur Bu iletişimin sağlandığı en iyi yoldur Yönetimin en temel süreçlerinden biri olan toplantılar belli sonuçlara ulaşmak için iki veya daha fazla insanın arasındaki bilgi görüş ve fikir alışverişi olarak tanımlanır Toplantılar ortaya çıkan sorunu çözmek ihtiyaç duyulan uzmanlık bilgisine ulaşmak herhangi bir konuda ilgilileri bilgilendirmek toplu karar almak sorumluluğu anonimleştirmek veya çalışanların moralini yükseltmek gibi çeşitli nedenlerle düzenlenir Ancak bir toplantıda yaşanan en yoğun duygular huzursuzluk aşırı can sıkıntısı bıkkınlık ve ben neden burdayım bir an önce bitse de gitsek düşüncesidir Ancak örgütlerin belirleyecekleri ilkelere bağlı olarak oluşturdukları toplantı kültürleri verimli toplantılar için ilk adım olacaktır Verimli başarılı toplantılar için bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı bu çalışma yönetici çalışan öğretici öğrenenler için önemli bir kaynak olacaktır

Sosyal bir varlık olan insan her şart ve koşulda toplanma ihtiyacı duymuştur Bu iletişimin sağlandığı en iyi yoldur Yönetimin en temel süreçlerinden biri olan toplantılar belli sonuçlara ulaşmak için iki veya daha fazla insanın arasındaki bilgi görüş ve fikir alışverişi olarak tanımlanır Toplantılar ortaya çıkan sorunu çözmek ihtiyaç duyulan uzmanlık bilgisine ulaşmak herhangi bir konuda ilgilileri bilgilendirmek toplu karar almak sorumluluğu anonimleştirmek veya çalışanların moralini yükseltmek gibi çeşitli nedenlerle düzenlenir Ancak bir toplantıda yaşanan en yoğun duygular huzursuzluk aşırı can sıkıntısı bıkkınlık ve ben neden burdayım bir an önce bitse de gitsek düşüncesidir Ancak örgütlerin belirleyecekleri ilkelere bağlı olarak oluşturdukları toplantı kültürleri verimli toplantılar için ilk adım olacaktır Verimli başarılı toplantılar için bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı bu çalışma yönetici çalışan öğretici öğrenenler için önemli bir kaynak olacaktır

Sosyal bir varlık olan insan her şart ve koşulda toplanma ihtiyacı duymuştur Bu iletişimin sağlandığı en iyi yoldur Yönetimin en temel süreçlerinden biri olan toplantılar belli sonuçlara ulaşmak için iki veya daha fazla insanın arasındaki bilgi görüş ve fikir alışverişi olarak tanımlanır Toplantılar ortaya çıkan sorunu çözmek ihtiyaç duyulan uzmanlık bilgisine ulaşmak herhangi bir konuda ilgilileri bilgilendirmek toplu karar almak sorumluluğu anonimleştirmek veya çalışanların moralini yükseltmek gibi çeşitli nedenlerle düzenlenir Ancak bir toplantıda yaşanan en yoğun duygular huzursuzluk aşırı can sıkıntısı bıkkınlık ve ben neden burdayım bir an önce bitse de gitsek düşüncesidir Ancak örgütlerin belirleyecekleri ilkelere bağlı olarak oluşturdukları toplantı kültürleri verimli toplantılar için ilk adım olacaktır Verimli başarılı toplantılar için bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı bu çalışma yönetici çalışan öğretici öğrenenler için önemli bir kaynak olacaktır

Sosyal bir varlık olan insan her şart ve koşulda toplanma ihtiyacı duymuştur Bu iletişimin sağlandığı en iyi yoldur Yönetimin en temel süreçlerinden biri olan toplantılar belli sonuçlara ulaşmak için iki veya daha fazla insanın arasındaki bilgi görüş ve fikir alışverişi olarak tanımlanır Toplantılar ortaya çıkan sorunu çözmek ihtiyaç duyulan uzmanlık bilgisine ulaşmak herhangi bir konuda ilgilileri bilgilendirmek toplu karar almak sorumluluğu anonimleştirmek veya çalışanların moralini yükseltmek gibi çeşitli nedenlerle düzenlenir Ancak bir toplantıda yaşanan en yoğun duygular huzursuzluk aşırı can sıkıntısı bıkkınlık ve ben neden burdayım bir an önce bitse de gitsek düşüncesidir Ancak örgütlerin belirleyecekleri ilkelere bağlı olarak oluşturdukları toplantı kültürleri verimli toplantılar için ilk adım olacaktır img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img