Bize Bir Eğitim Lazım — Ayşegül Drahşan

Bu kitap Türkiye deki ve dünyadaki şirketlerin kurumsal eğitimlerini nasıl planladıklarını eğitim ve danışmanlık şirketlerini nasıl seçtiklerini anlatıyor Eğitim ve danışmanlık şirketleri kurumlarınıza ne sağlıyor iç işleyişleri nasıldır ve onlardan alacağınız eğitimler nasıl olmalıdır sorularına cevap veriyor Şirketlerde eğitim planlama süreçlerinin nasıl işlediğini iyi bir eğitim danışmanı olabilmek için hangi özelliklere sahip olunması gerektiğini dış kaynaklı eğitim alımlarında çalışılacak danışmanlık şirketlerine yönelik ipuçlarını ve o şirketlerde çalışan müşteri temsilcilerinizi sahip olması gereken yetkinlikleri sizlerle paylaşıyor Uygun eğitim partnerinin seçimi çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve buna dair yatırımın karşılığını bulması açısından oldukça kritik Yıllardır ISS Türkiye eğitim gelişim süreçlerimize doğru sonuçları üreten özelleştirilmiş çözümleri ile katkı sağlayan Ayşegül Drahşan ın kitabını çok değerli bir katkı olarak görüyorum Serap Özçalıcı ISS Global Bankalar Segmenti İnsan Kültür Direktörü Eğitim ihtiyaçlarımızda heyecan ve istekle yaptığı işinin hakkını vererek ilham veren farklı bakış açıları sunarak kuruma özel içerik oluşturmamızda eğitmen seçiminde eğitimin etkin ve sonuç alıcı olmasında çok katkısı olmuştur İlter Boyan Vakıf Emeklilik İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sürdürülebilir başarı peşinde koşan hissedarların ve profesyonellerin hedeflerine ulaşmasında eğitimin rolünü ve önemini bütünsel bakış açısıyla ele alan doyumsuz bir eser Öğrenirken sıkılmamak mümkünmüş Tecrübene zihnine sağlık Ayşegül Drahşan Cevat Derin Şimşek DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü Gelişen ve öğrenen şirketler yaratmak için eğitim departmanlarının rolü son derece önemli Uygulanabilir ipuçlarını son derece yalın aktaran bu kitabın sektöre eminim büyük katkısı olacak Esra Şeyhoğlu Menkü Renault Türkiye Eğitim Müdürü

Bu kitap Türkiye deki ve dünyadaki şirketlerin kurumsal eğitimlerini nasıl planladıklarını eğitim ve danışmanlık şirketlerini nasıl seçtiklerini anlatıyor Eğitim ve danışmanlık şirketleri kurumlarınıza ne sağlıyor iç işleyişleri nasıldır ve onlardan alacağınız eğitimler nasıl olmalıdır sorularına cevap veriyor Şirketlerde eğitim planlama süreçlerinin nasıl işlediğini iyi bir eğitim danışmanı olabilmek için hangi özelliklere sahip olunması gerektiğini dış kaynaklı eğitim alımlarında çalışılacak danışmanlık şirketlerine yönelik ipuçlarını ve o şirketlerde çalışan müşteri temsilcilerinizi sahip olması gereken yetkinlikleri sizlerle paylaşıyor Uygun eğitim partnerinin seçimi çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve buna dair yatırımın karşılığını bulması açısından oldukça kritik Yıllardır ISS Türkiye eğitim gelişim süreçlerimize doğru sonuçları üreten özelleştirilmiş çözümleri ile katkı sağlayan Ayşegül Drahşan ın kitabını çok değerli bir katkı olarak görüyorum Serap Özçalıcı ISS Global Bankalar Segmenti İnsan Kültür Direktörü Eğitim ihtiyaçlarımızda heyecan ve istekle yaptığı işinin hakkını vererek ilham veren farklı bakış açıları sunarak kuruma özel içerik oluşturmamızda eğitmen seçiminde eğitimin etkin ve sonuç alıcı olmasında çok katkısı olmuştur İlter Boyan Vakıf Emeklilik İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sürdürülebilir başarı peşinde koşan hissedarların ve profesyonellerin hedeflerine ulaşmasında eğitimin rolünü ve önemini bütünsel bakış açısıyla ele alan doyumsuz bir eser Öğrenirken sıkılmamak mümkünmüş Tecrübene zihnine sağlık Ayşegül Drahşan Cevat Derin Şimşek DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü Gelişen ve öğrenen şirketler yaratmak için eğitim departmanlarının rolü son derece önemli Uygulanabilir ipuçlarını son derece yalın aktaran bu kitabın sektöre eminim büyük katkısı olacak Tanıtım Bülteninden Editör Mert Doğruer

Bu kitap Türkiye deki ve dünyadaki şirketlerin kurumsal eğitimlerini nasıl planladıklarını eğitim ve danışmanlık şirketlerini nasıl seçtiklerini anlatıyor Eğitim ve danışmanlık şirketleri kurumlarınıza ne sağlıyor iç işleyişleri nasıldır ve onlardan alacağınız eğitimler nasıl olmalıdır sorularına cevap veriyor Şirketlerde eğitim planlama süreçlerinin nasıl işlediğini iyi bir eğitim danışmanı olabilmek için hangi özelliklere sahip olunması gerektiğini dış kaynaklı eğitim alımlarında çalışılacak danışmanlık şirketlerine yönelik ipuçlarını ve o şirketlerde çalışan müşteri temsilcilerinizi sahip olması gereken yetkinlikleri sizlerle paylaşıyor Uygun eğitim partnerinin seçimi çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve buna dair yatırımın karşılığını bulması açısından oldukça kritik Yıllardır ISS Türkiye eğitim gelişim süreçlerimize doğru sonuçları üreten özelleştirilmiş çözümleri ile katkı sağlayan Ayşegül Drahşan ın kitabını çok değerli bir katkı olarak görüyorum Serap Özçalıcı ISS Global Bankalar Segmenti İnsan Kültür Direktörü Eğitim ihtiyaçlarımızda heyecan ve istekle yaptığı işinin hakkını vererek ilham veren farklı bakış açıları sunarak kuruma özel içerik oluşturmamızda eğitmen seçiminde eğitimin etkin ve sonuç alıcı olmasında çok katkısı olmuştur İlter Boyan Vakıf Emeklilik İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sürdürülebilir başarı peşinde koşan hissedarların ve profesyonellerin hedeflerine ulaşmasında eğitimin rolünü ve önemini bütünsel bakış açısıyla ele alan doyumsuz bir eser Öğrenirken sıkılmamak mümkünmüş Tecrübene zihnine sağlık Ayşegül Drahşan Cevat Derin Şimşek DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü Gelişen ve öğrenen şirketler yaratmak için eğitim departmanlarının rolü son derece önemli Uygulanabilir ipuçlarını son derece yalın aktaran bu kitabın sektöre eminim büyük katkısı olacak Esra Şeyhoğlu Menkü Renault Türkiye Eğitim Müdürü

Ayşegül Drahşan tarafından kaleme alınan Bize Bir Eğitim Lazım Epsilon Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor Bize Bir Eğitim Lazım Ayşegül Drahşan Kitap Özeti Bu kitap Türkiye deki ve dünyadaki şirketlerin kurumsal eğitimlerini nasıl planladıklarını eğitim ve danışmanlık şirketlerini nasıl seçtiklerini anlatıyor Eğitim ve danışmanlık şirketleri kurumlarınıza ne sağlıyor iç işleyişleri nasıldır ve onlardan alacağınız eğitimler nasıl olmalıdır sorularına cevap veriyor Şirketlerde eğitim planlama süreçlerinin nasıl işlediğini iyi bir eğitim danışmanı olabilmek için hangi özelliklere sahip olunması gerektiğini dış kaynaklı eğitim alımlarında çalışılacak danışmanlık şirketlerine yönelik ipuçlarını ve o şirketlerde çalışan müşteri temsilcilerinizi sahip olması gereken yetkinlikleri sizlerle paylaşıyor Uygun eğitim partnerinin seçimi çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve buna dair yatırımın karşılığını bulması açısından oldukça kritik Yıllardır ISS Türkiye eğitim gelişim süreçlerimize doğru sonuçları üreten özelleştirilmiş çözümleri ile katkı sağlayan Ayşegül Drahşan ın kitabını çok değerli bir katkı olarak görüyorum Serap Özçalıcı ISS Global Bankalar Segmenti İnsan Kültür Direktörü Eğitim ihtiyaçlarımızda heyecan ve istekle yaptığı işinin hakkını vererek ilham veren farklı bakış açıları sunarak kuruma özel içerik oluşturmamızda eğitmen seçiminde eğitimin etkin ve sonuç alıcı olmasında çok katkısı olmuştur İlter Boyan Vakıf Emeklilik İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sürdürülebilir başarı peşinde koşan hissedarların ve profesyonellerin hedeflerine ulaşmasında eğitimin rolünü ve önemini bütünsel bakış açısıyla ele alan doyumsuz bir eser Öğrenirken sıkılmamak mümkünmüş Tecrübene zihnine sağlık Ayşegül Drahşan Cevat Derin Şimşek DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü Gelişen ve öğrenen şirketler yaratmak için eğitim departmanlarının rolü son derece önemli Uygulanabilir ipuçlarını son derece yalın aktaran bu kitabın sektöre eminim büyük katkısı olacak Esra Şeyhoğlu Menkü Renault Türkiye Eğitim Müdürü Yayınevi Epsilon Yayınevi Yazar Ayşegül Drahşan Sayfa 168 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Ekim 2018 Barkod 9786051734842 Kategori Genel Konular İş Dünyası

Bu kitap Türkiye deki ve dünyadaki şirketlerin kurumsal eğitimlerini nasıl planladıklarını eğitim ve danışmanlık şirketlerini nasıl seçtiklerini anlatıyor Eğitim ve danışmanlık şirketleri kurumlarınıza ne sağlıyor iç işleyişleri nasıldır ve onlardan alacağınız eğitimler nasıl olmalıdır sorularına cevap veriyor Şirketlerde eğitim planlama süreçlerinin nasıl işlediğini iyi bir eğitim danışmanı olabilmek için hangi özelliklere sahip olunması gerektiğini dış kaynaklı eğitim alımlarında çalışılacak danışmanlık şirketlerine yönelik ipuçlarını ve o şirketlerde çalışan müşteri temsilcilerinizi sahip olması gereken yetkinlikleri sizlerle paylaşıyor Uygun eğitim partnerinin seçimi çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve buna dair yatırımın karşılığını bulması açısından oldukça kritik Yıllardır ISS Türkiye eğitim gelişim süreçlerimize doğru sonuçları üreten özelleştirilmiş çözümleri ile katkı sağlayan Ayşegül Drahşan ın kitabını çok değerli bir katkı olarak görüyorum Serap Özçalıcı ISS Global Bankalar Segmenti İnsan Kültür Direktörü Eğitim ihtiyaçlarımızda heyecan ve istekle yaptığı işinin hakkını vererek ilham veren farklı bakış açıları sunarak kuruma özel içerik oluşturmamızda eğitmen seçiminde eğitimin etkin ve sonuç alıcı olmasında çok katkısı olmuştur İlter Boyan Vakıf Emeklilik İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sürdürülebilir başarı peşinde koşan hissedarların ve profesyonellerin hedeflerine ulaşmasında eğitimin rolünü ve önemini bütünsel bakış açısıyla ele alan doyumsuz bir eser Öğrenirken sıkılmamak mümkünmüş Tecrübene zihnine sağlık Ayşegül Drahşan Cevat Derin Şimşek DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü Gelişen ve öğrenen şirketler yaratmak için eğitim departmanlarının rolü son derece önemli Uygulanabilir ipuçlarını son derece yalın aktaran bu kitabın sektöre eminim büyük katkısı olacak Esra Şeyhoğlu Menkü Renault Türkiye Eğitim Müdürü

Bu kitap Türkiye deki ve dünyadaki şirketlerin kurumsal eğitimlerini nasıl planladıklarını eğitim ve danışmanlık şirketlerini nasıl seçtiklerini anlatıyor Eğitim ve danışmanlık şirketleri kurumlarınıza ne sağlıyor iç işleyişleri nasıldır ve onlardan alacağınız eğitimler nasıl olmalıdır sorularına cevap veriyor Şirketlerde eğitim planlama süreçlerinin nasıl işlediğini iyi bir eğitim danışmanı olabilmek için hangi özelliklere sahip olunması gerektiğini dış kaynaklı eğitim alımlarında çalışılacak danışmanlık şirketlerine yönelik ipuçlarını ve o şirketlerde çalışan müşteri temsilcilerinizi sahip olması gereken yetkinlikleri sizlerle paylaşıyor Uygun eğitim partnerinin seçimi çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve buna dair yatırımın karşılığını bulması açısından oldukça kritik Yıllardır ISS Türkiye eğitim gelişim süreçlerimize doğru sonuçları üreten özelleştirilmiş çözümleri ile katkı sağlayan Ayşegül Drahşan ın kitabını çok değerli bir katkı olarak görüyorum Serap Özçalıcı ISS Global Bankalar Segmenti İnsan Kültür Direktörü Eğitim ihtiyaçlarımızda heyecan ve istekle yaptığı işinin hakkını vererek ilham veren farklı bakış açıları sunarak kuruma özel içerik oluşturmamızda eğitmen seçiminde eğitimin etkin ve sonuç alıcı olmasında çok katkısı olmuştur İlter Boyan Vakıf Emeklilik İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sürdürülebilir başarı peşinde koşan hissedarların ve profesyonellerin hedeflerine ulaşmasında eğitimin rolünü ve önemini bütünsel bakış açısıyla ele alan doyumsuz bir eser Öğrenirken sıkılmamak mümkünmüş Tecrübene zihnine sağlık Ayşegül Drahşan Cevat Derin Şimşek DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü Gelişen ve öğrenen şirketler yaratmak için eğitim departmanlarının rolü son derece önemli Uygulanabilir ipuçlarını son derece yalın aktaran bu kitabın sektöre eminim büyük katkısı olacak Tanıtım Bülteninden Editör Mert Doğruer

Bu kitap Türkiye deki ve dünyadaki şirketlerin kurumsal eğitimlerini nasıl planladıklarını eğitim ve danışmanlık şirketlerini nasıl seçtiklerini anlatıyor Eğitim ve danışmanlık şirketleri kurumlarınıza ne sağlıyor iç işleyişleri nasıldır ve onlardan alacağınız eğitimler nasıl olmalıdır sorularına cevap veriyor Şirketlerde eğitim planlama süreçlerinin nasıl işlediğini iyi bir eğitim danışmanı olabilmek için hangi özelliklere sahip olunması gerektiğini dış kaynaklı eğitim alımlarında çalışılacak danışmanlık şirketlerine yönelik ipuçlarını ve o şirketlerde çalışan müşteri temsilcilerinizi sahip olması gereken yetkinlikleri sizlerle paylaşıyor Uygun eğitim partnerinin seçimi çalışanların gelişiminin desteklenmesi ve buna dair yatırımın karşılığını bulması açısından oldukça kritik Yıllardır ISS Türkiye eğitim gelişim süreçlerimize doğru sonuçları üreten özelleştirilmiş çözümleri ile katkı sağlayan Ayşegül Drahşan ın kitabını çok değerli bir katkı olarak görüyorum Serap Özçalıcı ISS Global Bankalar Segmenti İnsan Kültür Direktörü Eğitim ihtiyaçlarımızda heyecan ve istekle yaptığı işinin hakkını vererek ilham veren farklı bakış açıları sunarak kuruma özel içerik oluşturmamızda eğitmen seçiminde eğitimin etkin ve sonuç alıcı olmasında çok katkısı olmuştur İlter Boyan Vakıf Emeklilik İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Sürdürülebilir başarı peşinde koşan hissedarların ve profesyonellerin hedeflerine ulaşmasında eğitimin rolünü ve önemini bütünsel bakış açısıyla ele alan doyumsuz bir eser Öğrenirken sıkılmamak mümkünmüş Tecrübene zihnine sağlık Ayşegül Drahşan Cevat Derin Şimşek DAP Holding Denetim ve Risk Yönetimi Direktörü Gelişen ve öğrenen şirketler yaratmak için eğitim departmanlarının rolü son derece önemli Uygulanabilir ipuçlarını son derece yalın aktaran bu kitabın sektöre eminim büyük katkısı olacak Esra Şeyhoğlu Menkü Renault Türkiye Eğitim Müdürü