Borderline ve Narsizm Aynı Yaranın İki Farklı Yüzü — Kadriye Özadmaca Taşyürek

İlk başta askerî çevrede kullanılan VUCA kavramı günümüzde birçok sektörü işletmeyi ve insanları etkileyen oynak belirsiz karmaşık ve muğlak durumları açıklamak üzere kullanılmaktadır VUCA işletmelerin ve insanların karşı karşıya kaldığı değişken ve kaotik ortamı teknolojik değişim ve ilerlemeleri oynak finansal piyasaları ve salgın hastalıklar nedeniyle ortaya çıkan ve her alanda kendini gösteren belirsizlikleri içinde barındırmaktadır VUCA çağında karşılaşılan her yeni durum için yeni davranış biçimleri benimsenmesi gerekmektedir Rutinin dışına çıkabilme olayları ve durumları geniş bir perspektiften yorumlayabilme ilk kez karşılaşılan bir durum karşısında bile en uygun aksiyonu alabilme yeteneklerine sahip çevik çalışanlar VUCA çağında işletmelerin ayakta kalmalarına ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktadır Bu çalışmada VUCA nın bireysel performansa ve işte kalma niyetine etkisiyle bu ilişkideki yetenek yönetiminin ve örgüt kültürünün rolleri incelenmiştir Çalışma neticesinde elde edilen sonuçlarla hem literatüre katkı sağlanmış hem de uygulayıcılar açısından yol gösterici olduğu düşünülen önemli çıkarımlar sunulmuştur

İlk başta askerî çevrede kullanılan VUCA kavramı günümüzde birçok sektörü işletmeyi ve insanları etkileyen oynak belirsiz karmaşık ve muğlak durumları açıklamak üzere kullanılmaktadır VUCA işletmelerin ve insanların karşı karşıya kaldığı değişken ve kaotik ortamı teknolojik değişim ve ilerlemeleri oynak finansal piyasaları ve salgın hastalıklar nedeniyle ortaya çıkan ve her alanda kendini gösteren belirsizlikleri içinde barındırmaktadır VUCA çağında karşılaşılan her yeni durum için yeni davranış biçimleri benimsenmesi gerekmektedir Rutinin dışına çıkabilme olayları ve durumları geniş bir perspektiften yorumlayabilme ilk kez karşılaşılan bir durum karşısında bile en uygun aksiyonu alabilme yeteneklerine sahip çevik çalışanlar VUCA çağında işletmelerin ayakta kalmalarına ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktadır Bu çalışmada VUCA nın bireysel performansa ve işte kalma niyetine etkisiyle bu ilişkideki yetenek yönetiminin ve örgüt kültürünün rolleri incelenmiştir Çalışma neticesinde elde edilen sonuçlarla hem literatüre katkı sağlanmış hem de uygulayıcılar açısından yol gösterici olduğu düşünülen önemli çıkarımlar sunulmuştur Tanıtım Bülteninden

Bir insan neden terk edilmekten bu kadar korkar Bir başkası neden kırılgan benliğini üstünlük ve değersizleştirme ile korur Borderline ve narsistik kişilik yapılanmaları çoğu zaman benzer görünür ancak iç dünyaları ve motivasyonları derinden farklıdır Bu kitap erken çocukluk yaşantılarından savunma mekanizmalarına ilişkisel örüntülerden klinik hatalara kadar uzanan kapsamlı bir bakış sunar Teori ile klinik ve adli deneyimi bir araya getiren bu eser yalnızca tanı koymayı değil davranışların ardındaki ruhsal dinamikleri anlamayı hedefler Yanlış anlaşılan duygular tekrar eden ilişkiler ve görünmeyen acılar Bu kitap gördüğünüzün ötesini fark etmeniz için yazıldı

Bir insan neden terk edilmekten bu kadar korkar Bir başkası neden kırılgan benliğini üstünlük ve değersizleştirme ile korur Borderline ve narsistik kişilik yapılanmaları çoğu zaman benzer görünür ancak iç dünyaları ve motivasyonları derinden farklıdır Bu kitap erken çocukluk yaşantılarından savunma mekanizmalarına ilişkisel örüntülerden klinik hatalara kadar uzanan kapsamlı bir bakış sunar Teori ile klinik ve adli deneyimi bir araya getiren bu eser yalnızca tanı koymayı değil davranışların ardındaki ruhsal dinamikleri anlamayı hedefler Yanlış anlaşılan duygular tekrar eden ilişkiler ve görünmeyen acılar Bu kitap gördüğünüzün ötesini fark etmeniz için yazıldı

Bir insan neden terk edilmekten bu kadar korkar Bir başkası neden kırılgan benliğini üstünlük ve değersizleştirme ile korur Borderline ve narsistik kişilik yapılanmaları çoğu zaman benzer görünür ancak iç dünyaları ve motivasyonları derinden farklıdır Bu kitap erken çocukluk yaşantılarından savunma mekanizmalarına ilişkisel örüntülerden klinik hatalara kadar uzanan kapsamlı bir bakış sunar Teori ile klinik ve adli deneyimi bir araya getiren bu eser yalnızca tanı koymayı değil davranışların ardındaki ruhsal dinamikleri anlamayı hedefler Yanlış anlaşılan duygular tekrar eden ilişkiler ve görünmeyen acılar Bu kitap gördüğünüzün ötesini fark etmeniz için yazıldı

İlk başta askerî çevrede kullanılan VUCA kavramı günümüzde birçok sektörü işletmeyi ve insanları etkileyen oynak belirsiz karmaşık ve muğlak durumları açıklamak üzere kullanılmaktadır VUCA işletmelerin ve insanların karşı karşıya kaldığı değişken ve kaotik ortamı teknolojik değişim ve ilerlemeleri oynak finansal piyasaları ve salgın hastalıklar nedeniyle ortaya çıkan ve her alanda kendini gösteren belirsizlikleri içinde barındırmaktadır VUCA çağında karşılaşılan her yeni durum için yeni davranış biçimleri benimsenmesi gerekmektedir Rutinin dışına çıkabilme olayları ve durumları geniş bir perspektiften yorumlayabilme ilk kez karşılaşılan bir durum karşısında bile en uygun aksiyonu alabilme yeteneklerine sahip çevik çalışanlar VUCA çağında işletmelerin ayakta kalmalarına ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktadır Bu çalışmada VUCA nın bireysel performansa ve işte kalma niyetine etkisiyle bu ilişkideki yetenek yönetiminin ve örgüt kültürünün rolleri incelenmiştir Çalışma neticesinde elde edilen sonuçlarla hem literatüre katkı sağlanmış hem de uygulayıcılar açısından yol gösterici olduğu düşünülen önemli çıkarımlar sunulmuştur

İlk başta askerî çevrede kullanılan VUCA kavramı günümüzde birçok sektörü işletmeyi ve insanları etkileyen oynak belirsiz karmaşık ve muğlak durumları açıklamak üzere kullanılmaktadır VUCA işletmelerin ve insanların karşı karşıya kaldığı değişken ve kaotik ortamı teknolojik değişim ve ilerlemeleri oynak finansal piyasaları ve salgın hastalıklar nedeniyle ortaya çıkan ve her alanda kendini gösteren belirsizlikleri içinde barındırmaktadır VUCA çağında karşılaşılan her yeni durum için yeni davranış biçimleri benimsenmesi gerekmektedir Rutinin dışına çıkabilme olayları ve durumları geniş bir perspektiften yorumlayabilme ilk kez karşılaşılan bir durum karşısında bile en uygun aksiyonu alabilme yeteneklerine sahip çevik çalışanlar VUCA çağında işletmelerin ayakta kalmalarına ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaktadır Bu çalışmada VUCA nın bireysel performansa ve işte kalma niyetine etkisiyle bu ilişkideki yetenek yönetiminin ve örgüt kültürünün rolleri incelenmiştir Çalışma neticesinde elde edilen sonuçlarla hem literatüre katkı sağlanmış hem de uygulayıcılar açısından yol gösterici olduğu düşünülen önemli çıkarımlar sunulmuştur