Büro Yönetimi — Muharrem Tuna Ayşen Akbaş Tuna
Büro Yönetimi
Muharrem Tuna Ayşen Akbaş TunaDetay Yayıncılık
Büro Yönetimi
Muharrem Tuna Ayşen Akbaş TunaÖzet Kurumsal kimlik bir örgütün veya o örgüte ait bir ürünün isminden amblemine baskılı evraklarından fiziksel ortamının tasarımına çalışanların davranışlarından felsefesine kadar birçok unsuru içerisinde barındıran bir kavramdır Bu kavram yıkıcı rekabet ortamında toplumun bilinç düzeyinin yükselmesiyle birlikte daha fazla kalite beklentisine sahip olması sayesinde gittikçe önemini arttırmaktadır Bu kitabın yazımında Türkiyedeki birçok kurumun kimlik çalışmalarında yetersiz olduğu ve bu nedenle kurumsallaşma konusunda sıkıntı yaşadıkları düşüncesinden yola çıkılmıştır Kitapta ağırlıklı olarak kurumsal kimlik unsurlarına ve bu konuda uygulamaya yönelik stratejilere yer verilmiştir Bunun yanında konuyla ilgili yapılan yayın sayısının oldukça az olması da kitabın hazırlanması konusunda yönlenmemize yardımcı olmuştur İçerik 1 KURUMSAL KİMLİK 1 1 Kurumsal Kimliğin Anlamı 1 2 Kurumsal Kimliğin Tarihsel Gelişimi 1 3 Kurumsal Kimliğin Temelleri 1 4 Kurumsal Kimlik Yönetimin Amaçları 1 5 Kurumsal Kimliğin Yararları 1 6 Kurumsal Kimlik Uygulamaları ve Çalışanlar 1 7 Kurumsal Kimlik Yapıları 1 8 Kurumsal Kimlik Yönetimi ve Şirket Değeri 2 KURUMSAL KİMLİK YÖNETİMİNİN UNSURLARI 2 1 Kurum kültürü 2 2 Kurum Felsefesi 2 3 Kurumsal Kimlik Araçları 2 4 Kurumsal İmaj 3 KURUMSAL KİMLİK UYGULAMA SÜRECİ 3 1 Kurumsal Kimlik Geliştirilmesini Zorunlu Kılan Durumlar 3 2 Kurumsal Kimliğin Geliştirilmesi 3 3 Mevcut Kurumsal Kimliği Açığa Çıkarma Yöntemleri 3 4 Kurumsal Kimlik Uygulama Modelleri
Detay Yayıncılık
Özet Kitabın içeriği hem çalışanlara hem de öğrencilere büro yöneticiliği ve iletişim konusunda gereken bilgi ve becerileri kazandırmak amacıyla oluşturulmuştur Toplam oniki bölümden oluşan kitabın ilk sekiz bölümünde Yönetim ve Büro Yönetimi son dört bölümde ise iletişim ile ilgili konulara yer verilmiştir İnsanların gerek özel hayatta gerekse iş hayatında başarılı olması için iyi bir iletişimci olması gerekmektedir Duygular düşünceler ya da yapılan çalışmalar iletişim yoluyla çevreye aktarılır Bürolarda üretilen tüm bilgilerin akışı da iletişim sayesinde sağlanır Bu nedenle büro çalışanlarının iletişim yeteneğine sahip olması önemlidir İçerik 1 Bölüm Büro Yönetimine Giriş 2 Bölüm Büro Yönetimi ve Fonksiyonları 3 Bölüm Bürolarda İş Yönetimi 4 Bölüm Bürolarda Tasarım ve Ergonomi 5 Bölüm Bürolarda Zaman ve Toplantı Yönetimi 6 Bölüm Bürolarda Belge Yönetimi ve Dosyalama 7 Bölüm Arşiv 8 Bölüm Bürolarda Otomasyon ve Bilişim Sistemleri 9 Bölüm İletişim Süreci ve Türleri 10 Bölüm Örgütsel İletişim 11 Bölüm Etkili İletişim Yöntemleri 12 Bölüm Bürolarda Yazışma ve Yazışma Teknikleri
Detay Yayıncılık
Kitabın içeriği hem çalışanlara hem de öğrencilere büro yöneticiliği ve iletişim konusunda gereken bilgi ve becerileri kazandırmak amacıyla oluşturulmuştur Toplam oniki bölümden oluşan kitabın ilk sekiz bölümünde Yönetim ve Büro Yönetimi son dört bölümde ise iletişim ile ilgili konulara yer verilmiştir İnsanların gerek özel hayatta gerekse iş hayatında başarılı olması için iyi bir iletişimci olması gerekmektedir Duygular düşünceler ya da yapılan çalışmalar iletişim yoluyla çevreye aktarılır Bürolarda üretilen tüm bilgilerin akışı da iletişim sayesinde sağlanır Bu nedenle büro çalışanlarının iletişim yeteneğine sahip olması önemlidir