Çağdaş Yönetim Yaklaşımları — İsmail Bakan

Birinci Bölüm Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi İkinci Bölüm Stres ve Stres Yönetimi Üçüncü Bölüm İşletmelerde Zaman Yönetimi Dördüncü Bölüm Personel Güçlendirme Empowerment Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Beşinci Bölüm Kariyer Yönetimi Altıncı Bölüm Kümelenme Yaklaşımı Yedinci Bölüm Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng Sekizinci Bölüm Bilgi Çağında Açık Yönetim Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Dokuzuncu Bölüm Kriz ve Kriz Yönetimi Onuncu Bölüm Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Onbirinci Bölüm Değişim Mühendisliği Reengineering Onikinci Bölüm Kıyaslama Onüçüncü Bölüm Toplam Kalite Yönetimi Ondördüncü Bölüm Müşteri İlişkileri Yönetimi Onbeşinci Bölüm Öğrenen Organizasyonlar Onaltıncı Bölüm Yalın Organizasyonlar Onyedinci Bölüm Sanal Organizasyonlar Onsekizinci Bölüm Şebeke Organizasyonlar Ondokuzuncu Bölüm İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Sayfa Sayısı 541 Baskı Yılı 2015 Dili Türkçe Yayınevi Beta Yayınları

Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi Stres ve Stres Yönetimi İşletmelerde Zaman Yönetimi Personel Güçlendirme Empowerment Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Kariyer Yönetimi Kümelenme Yaklaşımı Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing Bilgi Çağında Açık Yönetim Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Kriz ve Kriz Yönetimi Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Değişim Mühendisliği Reengineering Süreç Yenileme Kıyaslama Toplam Kalite Yönetimi Müşteri İlişkileri Yönetimi Öğrenen Organizasyonlar Yalın Organizasyonlar Sanal Organizasyonlar Şebeke Organizasyonlar İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi Uygulanmasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Risk Yönetimininde Yeni Yaklaşımlar Riske Maruz Değer Value at Risk Yöntemi Örgütsel Ustalık

Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi Stres ve Stres Yönetimi İşletmelerde Zaman Yönetimi Personel Güçlendirme Empowerment Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Kariyer Yönetimi Kümelenme Yaklaşımı Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing Bilgi Çağında Açık Yönetim Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Kriz ve Kriz Yönetimi Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Değişim Mühendisliği Reengineering Süreç Yenileme Kıyaslama Toplam Kalite Yönetimi Müşteri İlişkileri Yönetimi Öğrenen Organizasyonlar Yalın Organizasyonlar Sanal Organizasyonlar Şebeke Organizasyonlar İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi Uygulanmasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Risk Yönetimininde Yeni Yaklaşımlar Riske Maruz Değer Value at Risk Yöntemi Örgütsel Ustalık

Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi Stres ve Stres Yönetimi İşletmelerde Zaman Yönetimi Personel Güçlendirme Empowerment Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Kariyer Yönetimi Kümelenme Yaklaşımı Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing Bilgi Çağında Açık Yönetim Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Kriz ve Kriz Yönetimi Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Değişim Mühendisliği Reengineering Süreç Yenileme Kıyaslama Toplam Kalite Yönetimi Müşteri İlişkileri Yönetimi Öğrenen Organizasyonlar Yalın Organizasyonlar Sanal Organizasyonlar Şebeke Organizasyonlar İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi Uygulanmasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Risk Yönetimininde Yeni Yaklaşımlar Riske Maruz Değer Value at Risk Yöntemi Örgütsel Ustalık

Yayınevi BETA YAYINLARI TEKNİK Yazar İSMAİL BAKAN Baskı 6 BASKI Dil TÜRKÇE Sayfa Sayısı 630 SAYFA Yıl 2021

Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi Stres ve Stres Yönetimi İşletmelerde Zaman Yönetimi Personel Güçlendirme Empowerment Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Kariyer Yönetimi Kümelenme Yaklaşımı Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcing Bilgi Çağında Açık Yönetim Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Kriz ve Kriz Yönetimi Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Değişim Mühendisliği Reengineering Süreç Yenileme Kıyaslama Toplam Kalite Yönetimi Müşteri İlişkileri Yönetimi Öğrenen Organizasyonlar Yalın Organizasyonlar Sanal Organizasyonlar Şebeke Organizasyonlar İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi Uygulanmasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Risk Yönetimininde Yeni Yaklaşımlar Riske Maruz Değer Value at Risk Yöntemi Örgütsel Ustalık

Birinci Bölüm Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi İkinci Bölüm Stres ve Stres Yönetimi Üçüncü Bölüm İşletmelerde Zaman Yönetimi Dördüncü Bölüm Personel Güçlendirme Empowerment Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Beşinci Bölüm Kariyer Yönetimi Altıncı Bölüm Kümelenme Yaklaşımı Yedinci Bölüm Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng Sekizinci Bölüm Bilgi Çağında Açık Yönetim Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Dokuzuncu Bölüm Kriz ve Kriz Yönetimi Onuncu Bölüm Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Onbirinci Bölüm Değişim Mühendisliği Reengineering Onikinci Bölüm Kıyaslama Onüçüncü Bölüm Toplam Kalite Yönetimi Ondördüncü Bölüm Müşteri İlişkileri Yönetimi Onbeşinci Bölüm Öğrenen Organizasyonlar Onaltıncı Bölüm Yalın Organizasyonlar Onyedinci Bölüm Sanal Organizasyonlar Onsekizinci Bölüm Şebeke Organizasyonlar Ondokuzuncu Bölüm İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar Riske Maruz Değer Value at Risk Yönetimi

İsmail Bakan tarafından kaleme alınan Çağdaş Yönetim Yaklaşımları Beta Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İsmail Bakan Kitap Özeti Birinci Bölüm Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi İkinci Bölüm Stres ve Stres Yönetimi Üçüncü Bölüm İşletmelerde Zaman Yönetimi Dördüncü Bölüm Personel Güçlendirme Empowerment Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı Beşinci Bölüm Kariyer Yönetimi Altıncı Bölüm Kümelenme Yaklaşımı Yedinci Bölüm Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng Sekizinci Bölüm Bilgi Çağında Açık Yönetim Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi Dokuzuncu Bölüm Kriz ve Kriz Yönetimi Onuncu Bölüm Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi Onbirinci Bölüm Değişim Mühendisliği Reengineering Onikinci Bölüm Kıyaslama Onüçüncü Bölüm Toplam Kalite Yönetimi Ondördüncü Bölüm Müşteri İlişkileri Yönetimi Onbeşinci Bölüm Öğrenen Organizasyonlar Onaltıncı Bölüm Yalın Organizasyonlar Onyedinci Bölüm Sanal Organizasyonlar Onsekizinci Bölüm Şebeke Organizasyonlar Ondokuzuncu Bölüm İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar Riske Maruz Değer Value at Risk Yönetimi Yirmibirinci Bölüm Örgütsel Ustalık Yayınevi Beta Yayınevi Yazar İsmail Bakan Sayfa 656 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Mart 2022 Barkod 9786053774242 Kategori Akademik Kitaplar Yönetim