DAYANIKLI YEŞİL VE SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLETMELER Türkiye nin Birinci ve İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu Örneği — Şerife Kuzgun

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir Tanıtım Bülteninden

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir

Şerife Kuzgun tarafından kaleme alınan Dayanıklı Yeşil ve Sürdürülebilir İşletmeler Nobel Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor Dayanıklı Yeşil ve Sürdürülebilir İşletmeler Şerife Kuzgun Kitap Özeti 21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiyenin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar Şerife Kuzgun Sayfa 184 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Mayıs 2023 Barkod 9786253984106 Kategori Araştırma İnceleme Araştırma İnceleme Kuram

21 yüzyılın yıkıcı yoğun ve değişken rekabet koşullarında işletmelerin sürdürülebilirlik performansı işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmelerinin yanı sıra gezegenimizin makro boyuttaki sorunları aşabilmesi ve gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak için de kilit bir rol oynamaktadır Özellikle 1970 ve sonrasındaki yıllar dünya genelinde politikalarda yaşanan değişimler artan rekabet ile insan çevre kalkınma ve ekonomi konularının dengeli yönetilmesi üzerinde tartışmaların hız kazandığı yıllardır Ayrıca zor koşullar altında bazı işletmelerin diğerlerinden daha güçlü olması zorluklarla başa çıkabilme yetenekleri daha önce yaşanan benzer zorluktaki olayların yeni olayları çözme becerilerine olan katkısı gibi konular artık daha sık irdelenmektedir Bu çerçevede belirsizliklerin yoğun olduğu bu yeni düzende işletmelerin sürdürülebilirliği sağlayabilmelerinde yeşil yenilik faaliyetlerinde bulunmaları yeşil davranışlar göstermeleri dayanıklılık kapasiteleri önem kazanmaktadır Bu çalışma 2020 yılı Türkiye nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO Birinci 500 ve İSO İkinci 500 listesinde yer alan firmalarda çalışan yöneticilerin katılımıyla ve anket yöntemiyle gerçekleştirilmiştir Literatürde daha önceki çalışmalarda araştırılmayan birkaç boşluğu dolduran bu çalışmada örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve algılanan yeşil örgütsel davranışın yeşil yenilik ve sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkilerinin yanı sıra yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı üzerindeki etkileri araştırılmıştır Ayrıca yeşil yeniliğin sürdürülebilirlik performansı ile olan ilişkisinde ve örgütsel dayanıklılık kapasitesinin yeşil yenilik ile olan ilişkisinde çevresel belirsizliğin düzenleyici etkisi incelenmiştir Teorik ve pratik açıdan ele alınan bu çalışma özel ve kamu sektörü yöneticileri akademisyenler sivil toplum kuruluşları uygulayıcılar danışmanlar gibi geniş bir disiplinlerarası kitleye yönelik bilgiler içermektedir img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img