Değişim — Kolektif

Değişimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Kitapta yer alan makaleler Değişimi YönetmekJohn P Kotter İkna Yoluyla DeğişimDavid A Garvin ve Michael A Roberto İşler İyi Gittiğinde Değişime Öncülük EtmekPaul Hemp ve Thomas A StewartSessiz Yoldan Radikal DeğişimDebra E Meyerson Devrilme Noktası LiderliğiW Chan Kim ve Renée Mauborgne Liderler İçin Hayatta Kalma RehberiRonald A Heifetz ve Marty Linsky İnsanların Değişmemesinin Gerçek NedeniRobert Kegan ve Lisa Laskow Lahey Değişimin Şifresini ÇözmekMichael Beer ve Nitin Nohria Değişim Yönetiminin Zor YanıHarold L Sirkin Perry Keenan ve Alan JacksonDeğişim Programları Neden Değişim Yaratmaz Michael Beer Russell A Eisenstat ve Bert Spector Sayfa Sayısı 267Baskı Yılı 2013Dili TürkçeYayınevi Optimist

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Kitapta yer alan makaleler John P Kotter Değişimi Yönetmek David A Garvin ve Michael A Roberto İkna Yoluyla Değişim Paul Hemp ve Thomas A Stewart İşler İyi Gittiğinde Değişime Öncülük Etmek Debra E Meyerson Sessiz Yoldan Radikal Değişim W Chan Kim ve RenéeMauborgne Devrilme Noktası Liderliği Ronald A Heifetz ve MartyLinsky Liderler İçin Hayatta Kalma Rehberi Robert Kegan ve Lisa Laskow Lahey İnsanların Değişmemesinin Gerçek Nedeni Michael Beer ve NitinNohria Değişimin Şifresini Çözmek Harold L Sirkin Perry Keenan ve Alan Jackson Değişim Yönetiminin Zor Yanı Michael Beer Russell A Eisenstat ve Bert Spector Değişim Programları Neden Değişim Yaratmaz

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

Değişimli ilgili hiçbirşey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişmleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Yayınevi Optimist Yayın Dağıtım Yazar Kolektif Sayfa 266 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 14 00x21 00 cm Basım Yılı Eylül 2019 Barkod 9786052189955 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Kitapta yer alan makaleler John P Kotter Değişimi Yönetmek David A Garvin ve Michael A Roberto İkna Yoluyla Değişim Paul Hemp ve Thomas A Stewart İşler İyi Gittiğinde Değişime Öncülük Etmek Debra E Meyerson Sessiz Yoldan Radikal Değişim W Chan Kim ve RenéeMauborgne Devrilme Noktası Liderliği Ronald A Heifetz ve MartyLinsky Liderler İçin Hayatta Kalma Rehberi Robert Kegan ve Lisa Laskow Lahey İnsanların Değişmemesinin Gerçek Nedeni Michael Beer ve NitinNohria Değişimin Şifresini Çözmek Harold L Sirkin Perry Keenan ve Alan Jackson Değişim Yönetiminin Zor Yanı Michael Beer Russell A Eisenstat ve Bert Spector Değişim Programları Neden Değişim Yaratmaz

Değişimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Reviewden derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız Kitapta yer alan makaleler John P Kotter Değişimi Yönetmek David A Garvin ve Michael A Roberto İkna Yoluyla Değişim Paul Hemp ve Thomas A Stewart İşler İyi Gittiğinde Değişime Öncülük Etmek Debra E Meyerson Sessiz Yoldan Radikal Değişim W Chan Kim ve RenéeMauborgne Devrilme Noktası Liderliği Ronald A Heifetz ve MartyLinsky Liderler İçin Hayatta Kalma Rehberi Robert Kegan ve Lisa Laskow Lahey İnsanların Değişmemesinin Gerçek Nedeni Michael Beer ve NitinNohria Değişimin Şifresini Çözmek Harold L Sirkin Perry Keenan ve Alan Jackson Değişim Yönetiminin Zor Yanı Michael Beer Russell A Eisenstat ve Bert Spector Değişim Programları Neden Değişim Yaratmaz

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı daha kötüsü yok olmayı göze almalıyız Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor Sizinki de böyle olmak zorunda değil Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review den derlenen 10 makalesi değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız