Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek — Richard Luecke

Richard Luecke tarafından kaleme alınan Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek İş Bankası Kültür Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek Richard Luecke Kitap Özeti Değişimle ve krizle uğraşmak bugün yöneticilerin iş dünyasında karşılaştıkları en zorlu meselelerden biridir Çalkantılı olduğu kadar gerginlikle de dolu olan bu süreçleri yönetmek başarılı bir idarecinin olmazsa olmaz vasıflarındandır Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek değişim dönemleri boyunca stres seviyesini kontrol edebilmek ve bilgiyi paylaşmak için faydalı araçlar sunuyor Örgütsel değişim ihtiyacını anlayabilmek Değişime farklı yaklaşımları uygulayabilmek Yapısal dönüşümlere hazırlanmak İnsanların değişime verdiği duygusal yanıtlarla başa çıkmak ve uyum sağlamalarına yardımcı olmak Çalkantılı değişim dönemleri boyunca rekabetçi yapıyı koruyabilmek Kişisel yaşantılarımızda olduğu kadar iş dünyasında da değişimin kaçınılmaz olduğu durum ve dönemler vardır Değişim doğası gereği ilk etapta insanları ürkütse de zamanı gelip olumlu sonuçlar alınmaya başlandığında herkes çekilen sıkıntılara değdiğini anlar İşte o zaman gelene kadar hem doğru sonuçları alacak şekilde süreci idare etmek hem de öngörülü bir yönetici olarak insanların bu değişimlere olabildiğince çabuk adapte olmasını sağlamak sizin görevinizdir İhtiyaç duyulan kritik sorulara verilen yanıtlarla dolu olan bu kitap tüm yöneticiler için etkili bir rehberdir Yayınevi İş Bankası Kültür Yayınları Yazar Richard Luecke Sayfa 143 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 15 50x23 00 cm Basım Yılı 2015 Barkod 9789944885751 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası

Değişimle ve krizle uğraşmak bugün yöneticilerin iş dünyasında karşılaştıkları en zorlu meselelerden biridir Çalkantılı olduğu kadar gerginlikle de dolu olan bu süreçleri yönetmek başarılı bir idarecinin olmazsa olmaz vasıflarındandır Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek değişim dönemleri boyunca stres seviyesini kontrol edebilmek ve bilgiyi paylaşmak için faydalı araçlar sunuyor Örgütsel değişim ihtiyacını anlayabilmek Değişime farklı yaklaşımları uygulayabilmek Yapısal dönüşümlere hazırlanmak İnsanların değişime verdiği duygusal yanıtlarla başa çıkmak ve uyum sağlamalarına yardımcı olmak Çalkantılı değişim dönemleri boyunca rekabetçi yapıyı koruyabilmek Kişisel yaşantılarımızda olduğu kadar iş dünyasında da değişimin kaçınılmaz olduğu durum ve dönemler vardır Değişim doğası gereği ilk etapta insanları ürkütse de zamanı gelip olumlu sonuçlar alınmaya başlandığında herkes çekilen sıkıntılara değdiğini anlar İşte o zaman gelene kadar hem doğru sonuçları alacak şekilde süreci idare etmek hem de öngörülü bir yönetici olarak insanların bu değişimlere olabildiğince çabuk adapte olmasını sağlamak sizin görevinizdir İhtiyaç duyulan kritik sorulara verilen yanıtlarla dolu olan bu kitap tüm yöneticiler için etkili bir rehberdir img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

Değişimle ve krizle uğraşmak bugün yöneticilerin iş dünyasında karşılaştıkları en zorlu meselelerden biridir Çalkantılı olduğu kadar gerginlikle de dolu olan bu süreçleri yönetmek başarılı bir idarecinin olmazsa olmaz vasıflarındandır Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek değişim dönemleri boyunca stres seviyesini kontrol edebilmek ve bilgiyi paylaşmak için faydalı araçlar sunuyor Örgütsel değişim ihtiyacını anlayabilmek Değişime farklı yaklaşımları uygulayabilmek Yapısal dönüşümlere hazırlanmak İnsanların değişime verdiği duygusal yanıtlarla başa çıkmak ve uyum sağlamalarına yardımcı olmak Çalkantılı değişim dönemleri boyunca rekabetçi yapıyı koruyabilmek Kişisel yaşantılarımızda olduğu kadar iş dünyasında da değişimin kaçınılmaz olduğu durum ve dönemler vardır Değişim doğası gereği ilk etapta insanları ürkütse de zamanı gelip olumlu sonuçlar alınmaya başlandığında herkes çekilen sıkıntılara değdiğini anlar İşte o zaman gelene kadar hem doğru sonuçları alacak şekilde süreci idare etmek hem de öngörülü bir yönetici olarak insanların bu değişimlere olabildiğince çabuk adapte olmasını sağlamak sizin görevinizdir İhtiyaç duyulan kritik sorulara verilen yanıtlarla dolu olan bu kitap tüm yöneticiler için etkili bir rehberdir