Değişimi Yönetmek ve Liderlik Etmek — Yekta Özözer

Sayfa Sayısı 153 Baskı Yılı 2012 Dili Türkçe Yayınevi Akademi Consulting

Sayfa Sayısı 153Baskı Yılı 2012Dili TürkçeYayınevi Akademi Consulting

Değişim rüzgarları çok hızlı ve kontrolümüz dışında oluşuyor Değişimi etkili yönetemediğimiz için de çoğu zaman gelişmeler bizim yararımıza olmuyor Halbuki değişen koşullara teknolojiye sosyal olaylara ilkeli bir şekilde uyum sağlayabilir hatta bu süreci yöneterek yararımıza dönüştürebiliriz Bir Çin Atasözünde belirtildiği üzere Değişim rüzgarları esince aptallar duvar örer akıllılar değirmen inşa eder Bu kitap ister bireysel isterse de kurumsal bir değişim olsun tüm süreci etkili şekilde yönetebilmemiz için değişime fizyolojik olarak niçin direndiğimizi değişim dinamiklerini doğru olarak nasıl tespit edebileceğimizi etkili ve pratik yöntemler kullanarak değişimi nasıl yönetebileceğimizi somut bir şekilde bizlere aktarıyor Değişime karşı duvar örmek kaçmak kafasını kuma gömmek yerine değirmen inşa ederek yararlanmak cesaretini gösterenler için