Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi — Arif Çetin Binnur Gürül Deniz Sönmez Esma Görkem Ersoy İpek Krom Mehmet Sinan Tam Mesut Öztırak Meysure Evren Çelik Sütiçer Mutlu Gülsev Yağız Salih Güney Selma Kalkavan Simge Selvitopu Akyel Umut Hulusi İnan Vildan Bayram Yusuf Karaşin

Çağdaş organizasyonlar için temel bir olgu olan dijital dönüşüm odaklı insan kaynakları yönetimi hızlı bir değişim ve gelişim süreci içerisinde olup değişen koşullara ve beklentilere uyum sağlamaya çalışmaktadır Özünde akıl bilim ve insanlık idealini barındıran gelecek odaklı dijital insan kaynakları yönetimi perspektifi kapsamında insan odaklı ve yönetim açısından yepyeni kavramlar ve görüşler ortaya çıkmıştır Sürekli gelişim arayışında olan özgür bir varlık olarak çağdaş insanın kaliteli yaşamı çok yönlü dijital iletişim yetkinliklerinin etkin verimli ve sürdürülebilir kullanımı ile sağlanabilir Bu bağlamda dijital insan kaynakları yönetim sisteminin temelinde yatan dinamik gelişim ivmesi araştırma öğrenme bilgi ve deneyim paylaşımı sürecinden geçmektedir Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi başlıklı bu kapsamlı kitap dijitalleşme ve insan kaynakları konularıyla karşılaşan öğrencilerin ve uzmanların konuyla ilgili güncel kavram bilgi ve gelişmeleri daha iyi öğrenmelerini ve özümsemelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır Büyük bir titizlikle yazılan ve yayınlanan kitap akademisyenler araştırmacılar yöneticiler lisansüstü öğrenciler ve bahsi geçen konulara ilgi duyanlar için faydalı bir yol haritası olacaktır

Çağdaş organizasyonlar için temel bir olgu olan dijital dönüşüm odaklı insan kaynakları yönetimi hızlı bir değişim ve gelişim süreci içerisinde olup değişen koşullara ve beklentilere uyum sağlamaya çalışmaktadır Özünde akıl bilim ve insanlık idealini barındıran gelecek odaklı dijital insan kaynakları yönetimi perspektifi kapsamında insan odaklı ve yönetim açısından yepyeni kavramlar ve görüşler ortaya çıkmıştır Sürekli gelişim arayışında olan özgür bir varlık olarak çağdaş insanın kaliteli yaşamı çok yönlü dijital iletişim yetkinliklerinin etkin verimli ve sürdürülebilir kullanımı ile sağlanabilir Bu bağlamda dijital insan kaynakları yönetim sisteminin temelinde yatan dinamik gelişim ivmesi araştırma öğrenme bilgi ve deneyim paylaşımı sürecinden geçmektedir Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi başlıklı bu kapsamlı kitap dijitalleşme ve insan kaynakları konularıyla karşılaşan öğrencilerin ve uzmanların konuyla ilgili güncel kavram bilgi ve gelişmeleri daha iyi öğrenmelerini ve özümsemelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır Büyük bir titizlikle yazılan ve yayınlanan kitap akademisyenler araştırmacılar yöneticiler lisansüstü öğrenciler ve bahsi geçen konulara ilgi duyanlar için faydalı bir yol haritası olacaktır Tanıtım Bülteninden

Çağdaş organizasyonlar için temel bir olgu olan dijital dönüşüm odaklı insan kaynakları yönetimi hızlı bir değişim ve gelişim süreci içerisinde olup değişen koşullara ve beklentilere uyum sağlamaya çalışmaktadır Özünde akıl bilim ve insanlık idealini barındıran gelecek odaklı dijital insan kaynakları yönetimi perspektifi kapsamında insan odaklı ve yönetim açısından yepyeni kavramlar ve görüşler ortaya çıkmıştır Sürekli gelişim arayışında olan özgür bir varlık olarak çağdaş insanın kaliteli yaşamı çok yönlü dijital iletişim yetkinliklerinin etkin verimli ve sürdürülebilir kullanımı ile sağlanabilir Bu bağlamda dijital insan kaynakları yönetim sisteminin temelinde yatan dinamik gelişim ivmesi araştırma öğrenme bilgi ve deneyim paylaşımı sürecinden geçmektedir Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi başlıklı bu kapsamlı kitap dijitalleşme ve insan kaynakları konularıyla karşılaşan öğrencilerin ve uzmanların konuyla ilgili güncel kavram bilgi ve gelişmeleri daha iyi öğrenmelerini ve özümsemelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır Büyük bir titizlikle yazılan ve yayınlanan kitap akademisyenler araştırmacılar yöneticiler lisansüstü öğrenciler ve bahsi geçen konulara ilgi duyanlar için faydalı bir yol haritası olacaktır

Çağdaş organizasyonlar için temel bir olgu olan dijital dönüşüm odaklı insan kaynakları yönetimi hızlı bir değişim ve gelişim süreci içerisinde olup değişen koşullara ve beklentilere uyum sağlamaya çalışmaktadır Özünde akıl bilim ve insanlık idealini barındıran gelecek odaklı dijital insan kaynakları yönetimi perspektifi kapsamında insan odaklı ve yönetim açısından yepyeni kavramlar ve görüşler ortaya çıkmıştır Sürekli gelişim arayışında olan özgür bir varlık olarak çağdaş insanın kaliteli yaşamı çok yönlü dijital iletişim yetkinliklerinin etkin verimli ve sürdürülebilir kullanımı ile sağlanabilir Bu bağlamda dijital insan kaynakları yönetim sisteminin temelinde yatan dinamik gelişim ivmesi araştırma öğrenme bilgi ve deneyim paylaşımı sürecinden geçmektedir Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi başlıklı bu kapsamlı kitap dijitalleşme ve insan kaynakları konularıyla karşılaşan öğrencilerin ve uzmanların konuyla ilgili güncel kavram bilgi ve gelişmeleri daha iyi öğrenmelerini ve özümsemelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır Büyük bir titizlikle yazılan ve yayınlanan kitap akademisyenler araştırmacılar yöneticiler lisansüstü öğrenciler ve bahsi geçen konulara ilgi duyanlar için faydalı bir yol haritası olacaktır

Çağdaş organizasyonlar için temel bir olgu olan dijital dönüşüm odaklı insan kaynakları yönetimi hızlı bir değişim ve gelişim süreci içerisinde olup değişen koşullara ve beklentilere uyum sağlamaya çalışmaktadır Özünde akıl bilim ve insanlık idealini barındıran gelecek odaklı dijital insan kaynakları yönetimi perspektifi kapsamında insan odaklı ve yönetim açısından yepyeni kavramlar ve görüşler ortaya çıkmıştır Sürekli gelişim arayışında olan özgür bir varlık olarak çağdaş insanın kaliteli yaşamı çok yönlü dijital iletişim yetkinliklerinin etkin verimli ve sürdürülebilir kullanımı ile sağlanabilir Bu bağlamda dijital insan kaynakları yönetim sisteminin temelinde yatan dinamik gelişim ivmesi araştırma öğrenme bilgi ve deneyim paylaşımı sürecinden geçmektedir Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi başlıklı bu kapsamlı kitap dijitalleşme ve insan kaynakları konularıyla karşılaşan öğrencilerin ve uzmanların konuyla ilgili güncel kavram bilgi ve gelişmeleri daha iyi öğrenmelerini ve özümsemelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır Büyük bir titizlikle yazılan ve yayınlanan kitap akademisyenler araştırmacılar yöneticiler lisansüstü öğrenciler ve bahsi geçen konulara ilgi duyanlar için faydalı bir yol haritası olacaktır

Kolektif tarafından kaleme alınan Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi Kolektif Kitap Özeti Çağdaş organizasyonlar için temel bir olgu olan dijital dönüşüm odaklı insan kaynakları yönetimi hızlı bir değişim ve gelişim süreci içerisinde olup değişen koşullara ve beklentilere uyum sağlamaya çalışmaktadır Özünde akıl bilim ve insanlık idealini barındıran gelecek odaklı dijital insan kaynakları yönetimi perspektifi kapsamında insan odaklı ve yönetim açısından yepyeni kavramlar ve görüşler ortaya çıkmıştır Sürekli gelişim arayışında olan özgür bir varlık olarak çağdaş insanın kaliteli yaşamı çok yönlü dijital iletişim yetkinliklerinin etkin verimli ve sürdürülebilir kullanımı ile sağlanabilir Bu bağlamda dijital insan kaynakları yönetim sisteminin temelinde yatan dinamik gelişim ivmesi araştırma öğrenme bilgi ve deneyim paylaşımı sürecinden geçmektedir Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi başlıklı bu kapsamlı kitap dijitalleşme ve insan kaynakları konularıyla karşılaşan öğrencilerin ve uzmanların konuyla ilgili güncel kavram bilgi ve gelişmeleri daha iyi öğrenmelerini ve özümsemelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır Büyük bir titizlikle yazılan ve yayınlanan kitap akademisyenler araştırmacılar yöneticiler lisansüstü öğrenciler ve bahsi geçen konulara ilgi duyanlar için faydalı bir yol haritası olacaktır Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar Kolektif Sayfa 280 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Aralık 2023 Barkod 9786253981860 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları Sosyal Medya ve İletişim