Doğru Ölçeği Bulma Rightsizing — Türk Murat

Bu kitap son yıllarda ekonomik kriz nedeniyle bankacılık sektöründe yoğun işten çıkarma olayları sonucunda işletmelerde yapısal değişikliğinin gündeme gelmesi ile adından yeni yeni söz edilmeye başlanan benzer sorunları yaşayan işletmelerin uluslararası temelde de başarı ile uyguladıkları ve bir stratejik insan kaynakları yönetimi çerçevesinde değerlendirilen doğru ölçeği bulma yaklaşımı incelenmiştir

Bu kitap giriş bölümü dışında beş bölümden oluşmaktadır Birinci bölümünde stratejik yönetim yaklaşımı diğer bir çok alanda olduğu gibi insan kaynakları alanının da yeniden şekillendirilmesi sonucunu doğurmuş ve bu nedenle stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımı daha iyi anlaşılabilsin diye burada stratejik yönetim konusuna genel olarak yer verilmiştir İkinci bölümde doğru ölçeği bulma konusunun daha iyi anlaşılabilmesi için öncelikle insan kaynakları yönetimi ele alınmış ve daha sonra ise stratejik insan kaynakları yönetimi konusuna geniş olarak yer verilmiştir Üçüncü bölümde doğru ölçeği bulma konusu tüm yönleri ile ele alınmış ve bu konuda kullanılabilecek yeni yönetim yaklaşımlarına yer verilmiştir Dördüncü bölümde insan kaynakları yöneticileriyle yapılan anket çalışması ve bu anket çalışmasından elde edilen bulguların analizleri yer almaktadır Beşinci bölüm olan son bölümde ise sonsöz yer almaktadır