Dördüncü Sanayi Devrimi nde Liderlik Liderlik 4 0 — İlker Karademir

Günümüzde Endüstri 4 0 ın teknolojik etkisi fütüristlerin ve bilim kurgu yönetmenlerinin en çok işledikleri hizmet veren robotların ve sürücüsüz araçların hâkim olduğu bir dünya imgelerinde karşımıza çıkmaktadır Bu düşüncelere göre önümüzdeki yıllarda uçan arabalar hyperloop lar biyoçipler yapay organlar nanorobotlar akıllı ev ve şehirler ile günlük yaşantımız çok farklı olacak gibi görünmektedir Ancak Dördüncü Sanayi Devrimi nin ve bu devrimin getirdiği dijital dönüşümün örgütler ve liderliğe etkisi üzerine yeteri kadar çalışma bulunmamaktadır Liderlik bilinen tarih boyunca farklı tanım ve formlarda karşımıza çıksa da her zaman araştırma konusu olarak kafa yorulan bir konu olmaya devam edecektir Bahsedilen bu eksikliğe katkı sağlamak için bu kitap yazılmıştır Yaklaşık yirmi yıllık organizasyonel ve yönetsel pratik tecrübeye ve akabinde yapılan akademik çalışmalara dayanan kitapta Liderlik 4 0 ı karakterize etmek için liderlerin bu çağda ihtiyaç duyacağı yetkinlik ve becerilerinden bahsedilerek ayrıca bunları belirten bir Liderlik 4 0 Modeli verilmektedir Organizasyonların ise Endüstri 4 0 a uyum sağlamak için neler yapmaları gerektiğine dair bir organizasyonel dönüşüm pusulası da hazırlanmıştır

Günümüzde Endüstri 4 0 ın teknolojik etkisi fütüristlerin ve bilim kurgu yönetmenlerinin en çok işledikleri hizmet veren robotların ve sürücüsüz araçların hâkim olduğu bir dünya imgelerinde karşımıza çıkmaktadır Bu düşüncelere göre önümüzdeki yıllarda uçan arabalar hyperloop lar biyoçipler yapay organlar nanorobotlar akıllı ev ve şehirler ile günlük yaşantımız çok farklı olacak gibi görünmektedir Ancak Dördüncü Sanayi Devrimi nin ve bu devrimin getirdiği dijital dönüşümün örgütler ve liderliğe etkisi üzerine yeteri kadar çalışma bulunmamaktadır Liderlik bilinen tarih boyunca farklı tanım ve formlarda karşımıza çıksa da her zaman araştırma konusu olarak kafa yorulan bir konu olmaya devam edecektir Bahsedilen bu eksikliğe katkı sağlamak için bu kitap yazılmıştır Yaklaşık yirmi yıllık organizasyonel ve yönetsel pratik tecrübeye ve akabinde yapılan akademik çalışmalara dayanan kitapta Liderlik 4 0 ı karakterize etmek için liderlerin bu çağda ihtiyaç duyacağı yetkinlik ve becerilerinden bahsedilerek ayrıca bunları belirten bir Liderlik 4 0 Modeli verilmektedir Organizasyonların ise Endüstri 4 0 a uyum sağlamak için neler yapmaları gerektiğine dair bir organizasyonel dönüşüm pusulası da hazırlanmıştır

Günümüzde Endüstri 4 0 ın teknolojik etkisi fütüristlerin ve bilim kurgu yönetmenlerinin en çok işledikleri hizmet veren robotların ve sürücüsüz araçların hâkim olduğu bir dünya imgelerinde karşımıza çıkmaktadır Bu düşüncelere göre önümüzdeki yıllarda uçan arabalar hyperloop lar biyoçipler yapay organlar nanorobotlar akıllı ev ve şehirler ile günlük yaşantımız çok farklı olacak gibi görünmektedir Ancak Dördüncü Sanayi Devrimi nin ve bu devrimin getirdiği dijital dönüşümün örgütler ve liderliğe etkisi üzerine yeteri kadar çalışma bulunmamaktadır Liderlik bilinen tarih boyunca farklı tanım ve formlarda karşımıza çıksa da her zaman araştırma konusu olarak kafa yorulan bir konu olmaya devam edecektir Bahsedilen bu eksikliğe katkı sağlamak için bu kitap yazılmıştır Yaklaşık yirmi yıllık organizasyonel ve yönetsel pratik tecrübeye ve akabinde yapılan akademik çalışmalara dayanan kitapta Liderlik 4 0 ı karakterize etmek için liderlerin bu çağda ihtiyaç duyacağı yetkinlik ve becerilerinden bahsedilerek ayrıca bunları belirten bir Liderlik 4 0 Modeli verilmektedir Organizasyonların ise Endüstri 4 0 a uyum sağlamak için neler yapmaları gerektiğine dair bir organizasyonel dönüşüm pusulası da hazırlanmıştır

Günümüzde Endüstri 4 0ın teknolojik etkisi fütüristlerin ve bilim kurgu yönetmenlerinin en çok işledikleri hizmet veren robotların ve sürücüsüz araçların hâkim olduğu bir dünya imgelerinde karşımıza çıkmaktadır Bu düşüncelere göre önümüzdeki yıllarda uçan arabalar hyperlooplar biyoçipler yapay organlar nanorobotlar akıllı ev ve şehirler ile günlük yaşantımız çok farklı olacak gibi görünmektedir Ancak Dördüncü Sanayi Devriminin ve bu devrimin getirdiği dijital dönüşümün örgütler ve liderliğe etkisi üzerine yeteri kadar çalışma bulunmamaktadır Liderlik bilinen tarih boyunca farklı tanım ve formlarda karşımıza çıksa da her zaman araştırma konusu olarak kafa yorulan bir konu olmaya devam edecektir Bahsedilen bu eksikliğe katkı sağlamak için bu kitap yazılmıştır Yaklaşık yirmi yıllık organizasyonel ve yönetsel pratik tecrübeye ve akabinde yapılan akademik çalışmalara dayanan kitapta Liderlik 4 0ı karakterize etmek için liderlerin bu çağda ihtiyaç duyacağı yetkinlik ve becerilerinden bahsedilerek ayrıca bunları belirten bir Liderlik 4 0 Modeli verilmektedir Organizasyonların ise Endüstri 4 0a uyum sağlamak için neler yapmaları gerektiğine dair bir organizasyonel dönüşüm pusulası da hazırlanmıştır Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar İlker Karademir Sayfa 158 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Mart 2023 Barkod 9786253983116 Kategori Diğer Bilim ve Mühendislik