Dünyaca Ünlü İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

Dünyaca Ünlü İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Kriter Yayınevi
Dünyaca Ünlü İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Tüm bu çalışmalarımda gözlemlediğim ilk konu teknolojik gelişmeler ve müşteri ihtiyaçları nedeni ile nakit yönetimi dünyasının hep dinamik olduğudur İkinci konu ise finansal okuryazarlık konusunda özellikle küçük işletmelere ve hane halkına yönelik çok fazla çalışma yapılması gerekliliğidir Türkiye özelinde sermaye piyasalarının gelişimi adına işletmelerin büyümesi ve sürdürülebilirliği adına nakit yönetiminin finansal yönetimin altındaki en önemli başlık olduğu kanaatindeyim Borsa İstanbul un toplam piyasa değerinin Facebook un piyasa değerinden düşük olmasının nedeni Türkiye deki işletmelerin bankacılık sistemi dâhil ölçeğinin küçük kalmasıdır Bunun nedeni ise başta KOBİ lerde finansal yönetim ve nakit yönetimi esaslarına olan hâkimiyetin düşüklüğüdür Uluslarararası bir finans merkezi olmak isteyen İstanbul un Avusturya İktisat Okulu Wharton Harvard Business School London School of Economics gibi bir iktisadi yönetim ekolü doktrini okulu olması gerekliliğine inancım doğrultusunda bu ilk kitabımda deneyimlerimden hareketle nakit yönetiminin önemini aktarmaya çalıştım

Eğitim Yayınevi
Bilişim teknolojilerini İKY için nasıl kullanıyorlar İK departmanı Dostumuz mu Düşmanımız mı İnsan kaynakları CEO larının söyledikleri Çalışanların gözünden İK uygulamaları Farklı kültürlerin İKY yansımaları Küresel insan sermayesinin önemi Çalışanlar için neler yapıyorlar Kariyer gelişimi için yapılanlar Kriz dönemlerinde İKY İKY ve halef yönetimi İşe alım stratejileri Eğitim yöntemleri