Duygusal Zeka Yöneticisi — David R Caruso

Hayatımız boyunca bize duygularımızı dikkatle kontrol altında tutmamız ve bunu da sadece belli zamanlarda ve belli yerlerde yapmamız gerektiği öğretildi Bu kural özellikle iş hayatında çok geçerlidir Çalışırken duyguları belli etmek profesyonelliğe aykırı bir davranış olarak görülür Hepimiz en büyük hata ve pişmanlıklarımızın fazlasıyla duygusal olmaktan kaynaklandığına inanırız Bu tür durumlar duygularımızın bizi esir aldığı zamanlarda ortaya çıkar Bununla birlikte duygular 300 milyon yıl öncesinin yani türümüzün devamı için duygulara ihtiyaç duyulduğu dönemin kalıntılarıdır Duygusal Zeka Yöneticisi deyimi sadece duyguların önemli olduğu düşüncesine dayanmaz Bu deyim doğru kararlar vermek sorunlar karşısında en doğru tutumu sergilemek ve değişime ayak uydurup başarıya ulaşmak için duyguların önemli ve çok gerekli olduğu anlamına gelmektedir Elbette bu her yaptığımız satıştan sonra neşeyle hoplayıp zıplamamız veya terfi edildiğimiz için üzüntüden kendimizi yiyip bitirmemiz anlamına gelmiyor Duygusal Zeka Yöneticisi nin asıl amacı geleneksel bakış açılarını yıkıp daha akılcı bir yaklaşım getirmektir Giriş ten