Eğitimin Özü — Kolektif

Kolektif tarafından kaleme alınan Eğitimin Özü Pegem Akademi Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Eğitimin Özü Kolektif Kitap Özeti Öğretmenler öğrencilerine eğitim liderleri ise öğretmenlerine bazen Kendinizi işe vererek yapın der Demek ki insanlar iş yaparken bazen de kendilerini self işe vermeden o işi yaparlar Peki kendini işe vermek ne demektir Kendini işe vermeden iş yapmak ne demektir Neden bazı insanlar kendini işe vermez yani kendini saklar Öğrencilerin öğretmenlerin ve eğitim liderlerinin özü ve kendisi yaşama dahil olmazsa ne olur Bu kitapta okullardaki psikolojik iklimin önemini öz ve kendilik kavramını etkileyen süreçleri detaylı olarak ele alıyoruz Özdeğişim özgelişim özliderlik özdeğerlendirme öziyileştirme öztanıma özbenlik özkontrol özyeterlik özdüzenleme özgerçekleştirme özaldatma ve özonaylama kavramlarını detaylıca inceliyoruz Ayrıca bu kavramlar nasıl ölçülür nasıl geliştirilir ve okul için önemi nedir sorularına yanıt arıyoruz Örneğin çok başarılı bir öğrenci yetersiz hissediyorsa yetersizliği özü ortaya çıkmasın diye çalışmayabilir Burada yapılması gereken onun kendilik kavramı üzerinde çalışmaktır Kitabımızın temel amacı eğitim yönetimi ve okul gelişimi alanında öz kendilik süreçlerini detaylı olarak ele almak araştırmacılara ve sahadaki uygulamacılara farklı bakış açıları ve araştırma alanları kazandırmaktır Bu kitap aslında okuldaki tüm süreçlerin öz ve kendilik ile ilgisi olduğunu ve güçlü bir eğitim için bu süreçlerin çok iyi yönetilmesi gerektiğini bilimsel bir şekilde ortaya koymaktadır ve eğitim liderlerine ve öğretmenlere bir yol göstermektedir Yayınevi Pegem Akademi Yayıncılık Yazar Kolektif Sayfa 328 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı 2022 Barkod 9786258325799 Kategori Eğitim Yönetimi

Öğretmenler öğrencilerine eğitim liderleri ise öğretmenlerine bazen Kendinizi işe vererek yapın der Demek ki insanlar iş yaparken bazen de kendilerini self işe vermeden o işi yaparlar Peki kendini işe vermek ne demektir Kendini işe vermeden iş yapmak ne demektir Neden bazı insanlar kendini işe vermez yani kendini saklar Öğrencilerin öğretmenlerin ve eğitim liderlerinin özü ve kendisi yaşama dahil olmazsa ne olur Bu kitapta okullardaki psikolojik iklimin önemini öz ve kendilik kavramını etkileyen süreçleri detaylı olarak ele alıyoruz Özdeğişim özgelişim özliderlik özdeğerlendirme öziyileştirme öztanıma özbenlik özkontrol özyeterlik özdüzenleme özgerçekleştirme özaldatma ve özonaylama kavramlarını detaylıca inceliyoruz Ayrıca bu kavramlar nasıl ölçülür nasıl geliştirilir ve okul için önemi nedir sorularına yanıt arıyoruz Örneğin çok başarılı bir öğrenci yetersiz hissediyorsa yetersizliği özü ortaya çıkmasın diye çalışmayabilir Burada yapılması

Öğretmenler öğrencilerine eğitim liderleri ise öğretmenlerine bazen Kendinizi işe vererek yapın der Demek ki insanlar iş yaparken bazen de kendilerini self işe vermeden o işi yaparlar Peki kendini işe vermek ne demektir Kendini işe vermeden iş yapmak ne demektir Neden bazı insanlar kendini işe vermez yani kendini saklar Öğrencilerin öğretmenlerin ve eğitim liderlerinin özü ve kendisi yaşama dahil olmazsa ne olur Bu kitapta okullardaki psikolojik iklimin önemini öz ve kendilik kavramını etkileyen süreçleri detaylı olarak ele alıyoruz Özdeğişim özgelişim özliderlik özdeğerlendirme öziyileştirme öztanıma özbenlik özkontrol özyeterlik özdüzenleme özgerçekleştirme özaldatma ve özonaylama kavramlarını detaylıca inceliyoruz Ayrıca bu kavramlar nasıl ölçülür nasıl geliştirilir ve okul için önemi nedir sorularına yanıt arıyoruz Örneğin çok başarılı bir öğrenci yetersiz hissediyorsa yetersizliği özü ortaya çıkmasın diye çalışmayabilir Burada yapılması gereken onun kendilik kavramı üzerinde çalışmaktır Kitabımızın temel amacı eğitim yönetimi ve okul gelişimi alanında öz kendilik süreçlerini detaylı olarak ele almak araştırmacılara ve sahadaki uygulamacılara farklı bakış açıları ve araştırma alanları kazandırmaktır Bu kitap aslında okuldaki tüm süreçlerin öz ve kendilik ile ilgisi olduğunu ve güçlü bir eğitim için bu süreçlerin çok iyi yönetilmesi gerektiğini bilimsel bir şekilde ortaya koymaktadır ve eğitim liderlerine ve öğretmenlere bir yol göstermektedir

Öğretmenler öğrencilerine eğitim liderleri ise öğretmenlerine bazen Kendinizi işe vererek yapın der Demek ki insanlar iş yaparken bazen de kendilerini self işe vermeden o işi yaparlar Peki kendini işe vermek ne demektir Kendini işe vermeden iş yapmak ne demektir Neden bazı insanlar kendini işe vermez yani kendini saklar Öğrencilerin öğretmenlerin ve eğitim liderlerinin özü ve kendisi yaşama dahil olmazsa ne olur Bu kitapta okullardaki psikolojik iklimin önemini öz ve kendilik kavramını etkileyen süreçleri detaylı olarak ele alıyoruz Özdeğişim özgelişim özliderlik özdeğerlendirme öziyileştirme öztanıma özbenlik özkontrol özyeterlik özdüzenleme özgerçekleştirme özaldatma ve özonaylama kavramlarını detaylıca inceliyoruz Ayrıca bu kavramlar nasıl ölçülür nasıl geliştirilir ve okul için önemi nedir sorularına yanıt arıyoruz Örneğin çok başarılı bir öğrenci yetersiz hissediyorsa yetersizliği özü ortaya çıkmasın diye çalışmayabilir Burada yapılması gereken onun kendilik kavramı üzerinde çalışmaktır Kitabımızın temel amacı eğitim yönetimi ve okul gelişimi alanında öz kendilik süreçlerini detaylı olarak ele almak araştırmacılara ve sahadaki uygulamacılara farklı bakış açıları ve araştırma alanları kazandırmaktır Bu kitap aslında okuldaki tüm süreçlerin öz ve kendilik ile ilgisi olduğunu ve güçlü bir eğitim için bu süreçlerin çok iyi yönetilmesi gerektiğini bilimsel bir şekilde ortaya koymaktadır ve eğitim liderlerine ve öğretmenlere bir yol göstermektedir