Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş — Ronald E Riggio

Geçtiğimiz yüzyıl endüstrileşme sürecinin bir tarihini sunar Üretim tarzındaki değişim çalışan sınıfının doğuşu ve fabrikalarda yaşanan sorunlar bu yüzyılın ilk yarısına damga vurmuştur Üretim örgütlerinde ve daha sonraları yaygınlaşan hizmet örgütlerinde çalışanlar ve örgütlerin yönetimi arasında büyük bir mücadele sahnelenmiştir Bir yanda örgütlerin amaçlarını başarmaları çalışanların daha çok gayret göstermelerine bağlıyken öte yanda çalışanların kişisel amaçlarını başarmaları gelirleri fiziksel ve ruhsal sağlıkları örgütlerin sundukları koşullara bağlıdır Her iki tarafın da amaçlarını başarmaları örgüt ve çalışan arasında uyum olmasını gerektirir Endüstri ve örgüt psikolojisi çalışanlar bulma seçme yerleştirme eğitme performans değerlendirme gibi uygulamalarla örgütün beklentileriyle çalışanların özelliklerini uyumlaştırmaya destek sağlar Örgüt yapısı motivasyon iletişim gruplar ve liderlik gibi örgütsel süreçlerle çalışanların beklentileriyle örgütün yapı ve süreçlerini uyumlaştırmaya destek sağlar Ayrıca örgütlerdeki ortak yaşamın bir sonucu olan olumlu ve olumsuz tutum ve davranışların anlaşılmasına katkıda bulunur Bu kitap örgütün insani unsuruna emek faktörüne odaklanarak hem örgütlerin başarısı hem de çalışanların tatmini ile olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli bakış açısı ve yöntemleri sunmaktadır Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 546 Baskı Yılı 2016 Dili Türkçe Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık

Geçtiğimiz yüzyıl endüstrileşme sürecinin bir tarihini sunar Üretim tarzındaki değişim çalışan sınıfının doğuşu ve fabrikalarda yaşanan sorunlar bu yüzyılın ilk yarısına damga vurmuştur Üretim örgütlerinde ve daha sonraları yaygınlaşan hizmet örgütlerinde çalışanlar ve örgütlerin yönetimi arasında büyük bir mücadele sahnelenmiştir Bir yanda örgütlerin amaçlarını başarmaları çalışanların daha çok gayret göstermelerine bağlıyken öte yanda çalışanların kişisel amaçlarını başarmaları gelirleri fiziksel ve ruhsal sağlıkları örgütlerin sundukları koşullara bağlıdır Her iki tarafın da amaçlarını başarmaları örgüt ve çalışan arasında uyum olmasını gerektirir Endüstri ve örgüt psikolojisi çalışanlar bulma seçme yerleştirme eğitme performans değerlendirme gibi uygulamalarla örgütün beklentileriyle çalışanların özelliklerini uyumlaştırmaya destek sağlar Örgüt yapısı motivasyon iletişim gruplar ve liderlik gibi örgütsel süreçlerle çalışanların beklentileriyle örgütün yapı ve süreçlerini uyumlaştırmaya destek sağlar Ayrıca örgütlerdeki ortak yaşamın bir sonucu olan olumlu ve olumsuz tutum ve davranışların anlaşılmasına katkıda bulunur Bu kitap örgütün insani unsuruna emek faktörüne odaklanarak hem örgütlerin başarısı hem de çalışanların tatmini ile olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli bakış açısı ve yöntemleri sunmaktadır Tanıtım Bülteninden

Geçtiğimiz yüzyıl endüstrileşme sürecinin bir tarihini sunar Üretim tarzındaki değişim çalışan sınıfının doğuşu ve fabrikalarda yaşanan sorunlar bu yüzyılın ilk yarısına damga vurmuştur Üretim örgütlerinde ve daha sonraları yaygınlaşan hizmet örgütlerinde çalışanlar ve örgütlerin yönetimi arasında büyük bir mücadele sahnelenmiştir Bir yanda örgütlerin amaçlarını başarmaları çalışanların daha çok gayret göstermelerine bağlıyken öte yanda çalışanların kişisel amaçlarını başarmaları gelirleri fiziksel ve ruhsal sağlıkları örgütlerin sundukları koşullara bağlıdır Her iki tarafın da amaçlarını başarmaları örgüt ve çalışan arasında uyum olmasını gerektirir Endüstri ve örgüt psikolojisi çalışanlar bulma seçme yerleştirme eğitme performans değerlendirme gibi uygulamalarla örgütün beklentileriyle çalışanların özelliklerini uyumlaştırmaya destek sağlar Örgüt yapısı motivasyon iletişim gruplar ve liderlik gibi örgütsel süreçlerle çalışanların beklentileriyle örgütün yapı ve süreçlerini uyumlaştırmaya destek sağlar Ayrıca örgütlerdeki ortak yaşamın bir sonucu olan olumlu ve olumsuz tutum ve davranışların anlaşılmasına katkıda bulunur Bu kitap örgütün insani unsuruna emek faktörüne odaklanarak hem örgütlerin başarısı hem de çalışanların tatmini ile olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli bakış açısı ve yöntemleri sunmaktadır Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 546Baskı Yılı 2016Dili TürkçeYayınevi Nobel Akademik Yayıncılık

Geçtiğimiz yüzyıl endüstrileşme sürecinin bir tarihini sunar Üretim tarzındaki değişim çalışan sınıfının doğuşu ve fabrikalarda yaşanan sorunlar bu yüzyılın ilk yarısına damga vurmuştur Üretim örgütlerinde ve daha sonraları yaygınlaşan hizmet örgütlerinde çalışanlar ve örgütlerin yönetimi arasında büyük bir mücadele sahnelenmiştir Bir yanda örgütlerin amaçlarını başarmaları çalışanların daha çok gayret göstermelerine bağlıyken öte yanda çalışanların kişisel amaçlarını başarmaları gelirleri fiziksel ve ruhsal sağlıkları örgütlerin sundukları koşullara bağlıdır Her iki tarafın da amaçlarını başarmaları örgüt ve çalışan arasında uyum olmasını gerektirir Endüstri ve örgüt psikolojisi çalışanlar bulma seçme yerleştirme eğitme performans değerlendirme gibi uygulamalarla örgütün beklentileriyle çalışanların özelliklerini uyumlaştırmaya destek sağlar Örgüt yapısı motivasyon iletişim gruplar ve liderlik gibi örgütsel süreçlerle çalışanların beklentileriyle örgütün yapı ve süreçlerini uyumlaştırmaya destek sağlar Ayrıca örgütlerdeki ortak yaşamın bir sonucu olan olumlu ve olumsuz tutum ve davranışların anlaşılmasına katkıda bulunur Bu kitap örgütün insani unsuruna emek faktörüne odaklanarak hem örgütlerin başarısı hem de çalışanların tatmini ile olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli bakış açısı ve yöntemleri sunmaktadır

Geçtiğimiz yüzyıl endüstrileşme sürecinin bir tarihini sunar Üretim tarzındaki değişim çalışan sınıfının doğuşu ve fabrikalarda yaşanan sorunlar bu yüzyılın ilk yarısına damga vurmuştur Üretim örgütlerinde ve daha sonraları yaygınlaşan hizmet örgütlerinde çalışanlar ve örgütlerin yönetimi arasında büyük bir mücadele sahnelenmiştir Bir yanda örgütlerin amaçlarını başarmaları çalışanların daha çok gayret göstermelerine bağlıyken öte yanda çalışanların kişisel amaçlarını başarmaları gelirleri fiziksel ve ruhsal sağlıkları örgütlerin sundukları koşullara bağlıdır Her iki tarafın da amaçlarını başarmaları örgüt ve çalışan arasında uyum olmasını gerektirir Endüstri ve örgüt psikolojisi çalışanlar bulma seçme yerleştirme eğitme performans değerlendirme gibi uygulamalarla örgütün beklentileriyle çalışanların özelliklerini uyumlaştırmaya destek sağlar Örgüt yapısı motivasyon iletişim gruplar ve liderlik gibi örgütsel süreçlerle çalışanların beklentileriyle örgütün yapı ve süreçlerini uyumlaştırmaya destek sağlar Ayrıca örgütlerdeki ortak yaşamın bir sonucu olan olumlu ve olumsuz tutum ve davranışların anlaşılmasına katkıda bulunur Bu kitap örgütün insani unsuruna emek faktörüne odaklanarak hem örgütlerin başarısı hem de çalışanların tatmini ile olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli bakış açısı ve yöntemleri sunmaktadır

Geçtiğimiz yüzyıl endüstrileşme sürecinin bir tarihini sunar Üretim tarzındaki değişim çalışan sınıfının doğuşu ve fabrikalarda yaşanan sorunlar bu yüzyılın ilk yarısına damga vurmuştur Üretim örgütlerinde ve daha sonraları yaygınlaşan hizmet örgütlerinde çalışanlar ve örgütlerin yönetimi arasında büyük bir mücadele sahnelenmiştir Bir yanda örgütlerin amaçlarını başarmaları çalışanların daha çok gayret göstermelerine bağlıyken öte yanda çalışanların kişisel amaçlarını başarmaları gelirleri fiziksel ve ruhsal sağlıkları örgütlerin sundukları koşullara bağlıdır Her iki tarafın da amaçlarını başarmaları örgüt ve çalışan arasında uyum olmasını gerektirir