Endüstride İş Veriminin Artırılması — Kolektif

Endüstride İş Veriminin Artırılması
Kolektif
Çelik Yayınevi
Endüstride İş Veriminin Artırılması
Kolektif
İşçinin çalışanın işinden çalışmasından beklediği başlıca on isteği vardır İyi bir ücret bu on hedef içerisinde ancak yedinci sıradadır Bu husus çok iyi bilinmeli ve kavranmalıdır Böylece işçi çalışan ve işveren herşeyin paradan ibaret olduğu gibi bir yanılgıya düşmemelidir Prof Dr G E Mayo ünlü Havthorne Araştırmaları Chicago A B D Kitabımızın arka kapağına bu çok değerli bilim adamının tesbitlerinden birisini aldık Zira artık yurdumuzda bu husus daha iyi bir şekilde değerlendirilmelidir Önemli olan insanın tanınmasıdır İnsan çalışması karşılığında sadece para beklememektedir Bu on istek şöyledir 1 Yükselme imkanı 2 İşin emin bir iş olması işi kaybetme tehlikesinin bulunmaması 3 Şahsi düşünceleri kullanma imkanlarının mevcutluğu 4 Bir meslek edinme imkanı 5 Tatmin edici mevzuatın bulunması 6 Toplumsal faydaları olan çalışmaların yapılması 7 İyi bir ücret 8 İşin çalışma şartlarının uygunluğu 9 Çalışma zamanlarının bilinmesi 10 İşin hafif ve temiz olması İşçinin çalışanın psikososyal özellikleri ve başarılı uyumlarının esasları asla gözardı edilmemelidir İşadamları sanayiciler fabrika müdürleri öncelikli olarak meslekleri ne olursa olsun bu alanlarda yeni gelişimleri takip edebilmek için hizmet içi eğitim almalıdırlar Bu alanda yeni gelişimlerden istifade etmelidirler Endüstride İş Veriminin Artırılması adlı bu çalışmamız bir bilim sanat ve meslek olan Sosyal Çalışma Anabilim Dalının Psikiyatrik Sosyal Çalışma Endüstriyel Sosyal Çalışma Industrial Social Work ihtisası bilgisi görgü ve deneyimlerine göre halk için hazırlanmış el kitabıdır

ÇELİK YAYINEVİ
İşçinin çalışanın işinden çalışmasından beklediği başlıca on isteği vardır İyi bir ücret bu on hedef içerisinde ancak yedinci sıradadır Bu husus çok iyi bilinmeli ve kavranmalıdır Böylece işçi çalışan ve işveren her şeyin paradan ibaret olduğu gibi bir yanılgıya düşmemelidir Prof Dr G E Mayo Ünlü Havthorne Araştırmaları Chicago ABD Kitabımızın arka kapağına bu çok değerli bilim adamının tesbitlerinden birisini aldık Zira artık yurdumuzda bu husus daha iyi bir şekilde değerlendirilmektedir Önemli olan insanın tanınmasıdır İnsan çalışması karşılığında sadece para beklememektedir Bu on istek şöyledir 1 Yükselme imkanı 2 İşin emin bir iş olması işi kaybetme tehlikesinin bulunmaması 3 Şahsi düşünceleri kullanma imkanlarının mevcutluğu 4 Bir meslek edinme imkanı 5 Tatmin edici mevzuatın bulunması 6 Toplumsal faydaları olan çalışmaların yapılması 7 İyi bir ücret 8 İşin çalışma şartlarının uygunluğu 9 Çalışma zamanlarının bilinmesi 10 İşin hafif ve temiz olması İşçinin çalışanın psikososyal özellikleri ve başarılı uyumlarının esasları asla göz ardı edilmemelidir İşadamları sanayiciler fabrika müdürleri öncelikli olarak meslekleri ne olursa olsun bu alanlarda yeni gelişimleri takip edilmek için hizmet içi eğitim almalıdırlar

Çelik Yayınevi
İşçinin çalışanın işinden çalışmasından beklediği başlıca on isteği vardır İyi bir ücret bu on hedef içerisinde ancak yedinci sıradadır Bu husus çok iyi bilinmeli ve kavranmalıdır Böylece işçi çalışan ve işveren herşeyin paradan ibaret olduğu gibi bir yanılgıya düşmemelidir Prof Dr G E Mayo ünlü Havthorne Araştırmaları Chicago A B D Kitabımızın arka kapağına bu çok değerli bilim adamının tesbitlerinden birisini aldık Zira artık yurdumuzda bu husus daha iyi bir şekilde değerlendirilmelidir Önemli olan insanın tanınmasıdır İnsan çalışması karşılığında sadece para beklememektedir Bu on istek şöyledir 1 Yükselme imkanı 2 İşin emin bir iş olması işi kaybetme tehlikesinin bulunmaması 3 Şahsi düşünceleri kullanma imkanlarının mevcutluğu 4 Bir meslek edinme imkanı 5 Tatmin edici mevzuatın bulunması 6 Toplumsal faydaları olan çalışmaların yapılması 7 İyi bir ücret 8 İşin çalışma şartlarının uygunluğu 9 Çalışma zamanlarının bilinmesi 10 İşin hafif ve temiz olması İşçinin çalışanın psikososyal özellikleri ve başarılı uyumlarının esasları asla gözardı edilmemelidir İşadamları sanayiciler fabrika müdürleri öncelikli olarak meslekleri ne olursa olsun bu alanlarda yeni gelişimleri takip edebilmek için hizmet içi eğitim almalıdırlar Bu alanda yeni gelişimlerden istifade etmelidirler Endüstride İş Veriminin Artırılması adlı bu çalışmamız bir bilim sanat ve meslek olan Sosyal Çalışma Anabilim Dalının Psikiyatrik Sosyal Çalışma Endüstriyel Sosyal Çalışma Industrial Social Work ihtisası bilgisi görgü ve deneyimlerine göre halk için hazırlanmış el kitabıdır

Çelik Yayınları
İşçinin çalışanın işinden çalışmasından beklediği başlıca on isteği vardır İyi bir ücret bu on hedef içerisinde ancak yedinci sıradadır Bu husus çok iyi bilinmeli ve kavranmalıdır Böylece işçi çalışan ve işveren herşeyin paradan ibaret olduğu gibi bir yanılgıya düşmemelidir Prof Dr G E Mayo ünlü Havthorne Araştırmaları Chicago A B D Kitabımızın arka kapağına bu çok değerli bilim adamının tesbitlerinden birisini aldık Zira artık yurdumuzda bu husus daha iyi bir şekilde değerlendirilmelidir Önemli olan insanın tanınmasıdır İnsan çalışması karşılığında sadece para beklememektedir Bu on istek şöyledir 1 Yükselme imkanı 2 İşin emin bir iş olması işi kaybetme tehlikesinin bulunmaması 3 Şahsi düşünceleri kullanma imkanlarının mevcutluğu 4 Bir meslek edinme imkanı 5 Tatmin edici mevzuatın bulunması 6 Toplumsal faydaları olan çalışmaların yapılması 7 İyi bir ücret 8 İşin çalışma şartlarının uygunluğu 9 Çalışma zamanlarının bilinmesi 10 İşin hafif ve temiz olması İşçinin çalışanın psikososyal özellikleri ve başarılı uyumlarının esasları asla gözardı edilmemelidir İşadamları sanayiciler fabrika müdürleri öncelikli olarak meslekleri ne olursa olsun bu alanlarda yeni gelişimleri takip edebilmek için hizmet içi eğitim almalıdırlar Bu alanda yeni gelişimlerden istifade etmelidirler Endüstride İş Veriminin Artırılması adlı bu çalışmamız bir bilim sanat ve meslek olan Sosyal Çalışma Anabilim Dalının Psikiyatrik Sosyal Çalışma Endüstriyel Sosyal Çalışma Industrial Social Work ihtisası bilgisi görgü ve deneyimlerine göre halk için hazırlanmış el kitabıdır