Endüstriyel Demokrasi Bağlamında Türkiye de Kamu Sendikacılığı — Murşit Işık Volkan Ali Okyay

Türkiye de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır Halen kamu görevlilerinin tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır sendika kurabilme sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır Toplu görüşmeler kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin devlet karşısında temsil katılım eşitlik adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz Tanıtım Bülteninden

Türkiye de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır Halen kamu görevlilerinin tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır sendika kurabilme sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır Toplu görüşmeler kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin devlet karşısında temsil katılım eşitlik adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz

Türkiye de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır Halen kamu görevlilerinin tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır sendika kurabilme sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır Toplu görüşmeler kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin devlet karşısında temsil katılım eşitlik adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz

Türkiye de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır Halen kamu görevlilerinin tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır sendika kurabilme sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır Toplu görüşmeler kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin devlet karşısında temsil katılım eşitlik adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz Tanıtım Bülteninden

Murşit Işık tarafından kaleme alınan Endüstriyel Demokrasi Bağlamında Türkiye de Kamu Sendikacılığı Hiperlink Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Endüstriyel Demokrasi Bağlamında Türkiye de Kamu Sendikacılığı Murşit Işık Kitap Özeti Türkiye de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır Halen kamu görevlilerinin tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır sendika kurabilme sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır Toplu görüşmeler kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin devlet karşısında temsil katılım eşitlik adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz Yayınevi Hiperlink Yayınları Yazar Murşit Işık Sayfa 144 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Eylül 2019 Barkod 9786052814857 Kategori Araştırma İnceleme Kuram İş Dünyası

Türkiye de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır Halen kamu görevlilerinin tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır sendika kurabilme sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır Toplu görüşmeler kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin devlet karşısında temsil katılım eşitlik adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz

Türkiye de kamu görevlilerinin sendikal hakları uzun yıllar tartışma konusu olmuş ülkede dönem dönem oluşan siyasi krizler ve darbeler yüzünden sendikal haklar askıya alınmıştır Bu nedenle kamu görevlilerinin sendikal hakkının geçmişi yakın bir tarihe dayanmaktadır Halen kamu görevlilerinin tüm kamu görevlilerini kapsamamaktadır sendika kurabilme sendikaya üye olabilme ve toplu görüşme yapma hakları mevcut olup grev hakları bulunmamaktadır Toplu görüşmeler kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlar arasında 2 yıllık periyotlarla yapılmakta olup uyuşmazlık durumunda ise kamu görevlileri hakem kurulu devreye girerek çözümlenmektedir Bu çalışmada endüstriyel demokrasi bağlamında kamu görevlilerinin devlet karşısında temsil katılım eşitlik adalet gibi ilkelere ne derece sahip oldukları hakkında kamu sendikaları ve konfederasyonlarının temsilcileriyle yapılan mülakatlar yer almış ve bir anlamda kamu görevlilerinin sendikal hak ve sorunları dile getirilmeye çalışılmıştır Çalışmaya katkı sunan tüm sendika temsilcilerine teşekkür ederiz img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img