Erdemli Okul — Mehmet Çete

Hiç kimse dünyaya yönetici olarak gelmiyor yönetici olarak gitmiyor Hatta yöneticilik diğer tarafta bize sorgu sual vesilesi oluyor Bu dünyada yaptığımız iş ne olursa olsun insanların yararına iş yapabiliyor onların rızasını onlardan önce Allahın rızasını kazanabiliyorsak elimizde avucumuzda bir şeyler kalıyor demektir Pazardaki satıcı için bizim yöneticiliğimizin bir anlamı yoktur Ama o satıcı bizim hayatımızın bir parçasıdır Onunla nasıl dikkatle ilişki kuruyorsak sözgelimi domateslerden seçme yapmak için izin isteyecek kadar nazik davranıyorsak bütün çalışmalarımızada aynı nezaketi göstermek zorundayız Okulda yönetici iseniz pazarda alıcı mahkemede tanık yada sanık hastanede hasta ya da ziyaretciyizdir ve hep bize nezaketle davranılmasını bekleriz Çoçuğumuz bile bizden nazik olmamızı bekler Untmamalıyız ki çalışanlarımız en az onlarkadar nezaketi hak ediyor Onlardan ayrıldığımız gün onların gözünde değerimizde bir azalma olmuyorsa iyi bir yöneticilik yapmışız demektir ve bu yönetim bilgimizden gelmez iyi insanlığımızdan gelir Öyleyse ahlaklı iyi bir insan olmanın iyi bir yönetici olmada ilk şart olduğunu unutmadan yöneticilik yapmalıyız Hayatın yöneticilikten ibaret olmadığını ve yönetmenin hazzından daha üstün hazlar ve idealler olduğunu unutmadığımız sürece yaşadığımız her an hanemize yazılmış puandır

Sayfa Sayısı 188Baskı Yılı 2010Dili TürkçeYayınevi Çizgi Kitabevi

Yazarın en ilginç tezi bana göre yönetimin bilim sanat ve ahlak olduğu vurgusudur Bu vurgu yönetimi üç boyutlu hale getirmektedir Eklenen üçüncü boyut olan ahlak yazar göre okullardaki mutluluğun ana kaynağıdır Bu anlamda yazarın öncelikle eleştirdiği okul yöneticilerinin bu kitapta uyarı levhaları görebileceklerini söyleyebilirim Sonuçta yöneticilerin klitapta kendilerini bulacakları yer yöneticilik anlayışlarını ve uygulamalarını sorgulamalarında ve yenilemelerinde işe yarayabilir İbrahim Taşel Yönetimde öncelik ve sonralığın erdeme verilmesi üzerine vurgu yapan bu kitap sistemler üzerinde tartışırken kendini kendi duygularını ve sorumluluğunu unutma riski taşıyan okul yöneticilerine bir insan önce ve ancak kendini değiştirebilir ve ancak kendini değiştirenler sistemlerin değişmesinde katkıda bulunabilir şeklindeki geçerli paradigmayı hatırlatması açısından önemli Erdem arayışında olanlara tavsiye ederim Doç Dr Fatih Töremen Yıllardır yaptığım bir genelleme bazı arkadaşlarımı kızdırır Genelleme şu Öğretmenin kötüsü müfettiş tembeli idareci olur Bu bir genelleme fakat her iki gruptan da karşılaştığım onlarca kişi o anda bir öğretmen olduklarını unutarak adeta başınıza ilah kesilip sizi ezmek için elinden geleni yapmaktadırlar İşte elinizdeki bu kitapta hocam Mehmet Çete okulun sadece yönetmeliklere değil insani değerlerle de yönetileceğini mesleğin içinden birisi olarak bize sunmaktadır Hayri Ataş Yazarın okullarımızdaki yönetici öğretmen sorunlarının kaynağına indiği altına rahatlıkla imzamı atabileceğim isabetli tespitler yaptığını bu tespitlerin nedenlerinin bilimsel bir şekilde irdelediğini örneklendirdiğini gördüm Böyle bir kitap yönetici ve öğretmen olan herkes tarafından okunmalıdır Zira yirmi beş yıllık meslek hayatımda idareciliği ve öğretmenliği gereğince yapmaya çalışmış bir öğretmen olarak yazarın tespitlerini ve önerilerini cesur ve yararlı buldum Bilal Mavi Eğitim yönetiminde yeni bir boyut Yazarın ilk eseri

Hiç kimse dünyaya yönetici olarak gelmiyor yönetici olarak gitmiyor Hatta yöneticilik diğer tarafta bize sorgu sual vesilesi oluyor Bu dünyada yaptığımız iş ne olursa olsun insanların yararına iş yapabiliyor onların rızasını onlardan önce Allahın rızasını kazanabiliyorsak elimizde avucumuzda bir şeyler kalıyor demektir Pazardaki satıcı için bizim yöneticiliğimizin bir anlamı yoktur Ama o satıcı bizim hayatımızın bir parçasıdır Onunla nasıl dikkatle ilişki kuruyorsak sözgelimi domateslerden seçme yapmak için izin isteyecek kadar nazik davranıyorsak bütün çalışmalarımızada aynı nezaketi göstermek zorundayız Okulda yönetici iseniz pazarda alıcı mahkemede tanık yada sanık hastanede hasta ya da ziyaretciyizdir ve hep bize nezaketle davranılmasını bekleriz Çoçuğumuz bile bizden nazik olmamızı bekler Untmamalıyız ki çalışanlarımız en az onlarkadar nezaketi hak ediyor Onlardan ayrıldığımız gün onların gözünde değerimizde bir azalma olmuyorsa iyi bir yöneticilik yapmışız demektir ve bu yönetim bilgimizden gelmez iyi insanlığımızdan gelir Öyleyse ahlaklı iyi bir insan olmanın iyi bir yönetici olmada ilk şart olduğunu unutmadan yöneticilik yapmalıyız Hayatın yöneticilikten ibaret olmadığını ve yönetmenin hazzından daha üstün hazlar ve idealler olduğunu unutmadığımız sürece yaşadığımız her an hanemize yazılmış puandır

Hiç kimse dünyaya yönetici olarak gelmiyor yönetici olarak gitmiyor Hatta yöneticilik diğer tarafta bize sorgu sual vesilesi oluyor Bu dünyada yaptığımız iş ne olursa olsun insanların yararına iş yapabiliyor onların rızasını onlardan önce Allahın rızasını kazanabiliyorsak elimizde avucumuzda bir şeyler kalıyor demektir Pazardaki satıcı için bizim yöneticiliğimizin bir anlamı yoktur Ama o satıcı bizim hayatımızın bir parçasıdır Onunla nasıl dikkatle ilişki kuruyorsak sözgelimi domateslerden seçme yapmak için izin isteyecek kadar nazik davranıyorsak bütün çalışmalarımızada aynı nezaketi göstermek zorundayız Okulda yönetici iseniz pazarda alıcı mahkemede tanık yada sanık hastanede hasta ya da ziyaretciyizdir ve hep bize nezaketle davranılmasını bekleriz Çoçuğumuz bile bizden nazik olmamızı bekler Untmamalıyız ki çalışanlarımız en az onlarkadar nezaketi hak ediyor Onlardan ayrıldığımız gün onların gözünde değerimizde bir azalma olmuyorsa iyi bir yöneticilik yapmışız demektir ve bu yönetim bilgimizden gelmez iyi insanlığımızdan gelir Öyleyse ahlaklı iyi bir insan olmanın iyi bir yönetici olmada ilk şart olduğunu unutmadan yöneticilik yapmalıyız Hayatın yöneticilikten ibaret olmadığını ve yönetmenin hazzından daha üstün hazlar ve idealler olduğunu unutmadığımız sürece yaşadığımız her an hanemize yazılmış puandır