Farklılıkların Yönetimi ve Kapsayıcılık — Jawad Syed Mustafa Özbilgin

Bu kitap farklı disiplinlerden ve kültürlerden akademik çalışmaları sayısız örgütsel örnekle birleştirerek farklılık ve kapsayıcılık üzerine birçok deneyim ve bakış açısını bir araya getiriyor İlgili alanda oldukça ihtiyaç duyulan bu kitap akademisyenlere ve uygulamacılara farklılıkları anlamaları ve daha öz güvenli proaktif ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeleri konusunda yeni bir bakış açısı sağlıyor Dianah Worma FCIPD Personel Geliştirme Enstitüsü Farklılık Yöneticisi Birleşik Krallık Kitap çağdaş örgütlerde ve toplumlarda farklılıklarla ilgili önemli eleştirel yansımaları içeriyor farklılık konularına ilgi duyan ve bu konuyla ilgili çalışan herkesin okumasını hak ediyor Prof Dr Jean François Chanlat Paris Dauphnie Üniversitesi Farklılık Anabilim Dalı Başkanı Fransa Hızla değişen iş gücü demografisi haberlerde yer alan ayrımcılık olayları ve yürürlüğe giren yeni yasalarla birlikte yalnızca örgütsel sonuçlar için değil aynı zamanda iş yerinde sosyal sorumluluk bağlamında da yaratıcı ve kapsayıcı bir ortam yaratmak için örgütlerin farklılığı anlamaları ve etkin bir şekilde yönetmeleri her zamankinden daha önemli hâle geliyor Merakla beklenen bu yeni çalışma uluslararası düzeyde alanında uzman kişilerden oluşan bir ekip tarafından yazılmıştır çalışmada en güncel ve çağdaş teori ve yaklaşımlar derinlemesine incelenmiştir Kitap uluslararası ve kültürler arası örnek olaylar ve ulusal bağlamların alanı nasıl şekillendirdiğine ilişkin açıklamalar ve küresel düzeyde incelemelerle birlikte Birleşik Krallık ve Avrupa politika ve uygulamalarını da özel olarak ele almaktadır Kitap eleştirel analizi teşvik eden ve teoriyi gerçek dünya pratiğine bağlamaya yardımcı olan özelliklerle doludur bununla birlikte çevrim içi destekleyici kaynaklara erişim olanağı sağlamaktadır Tanıtım Bülteninden

Bu kitap farklı disiplinlerden ve kültürlerden akademik çalışmaları sayısız örgütsel örnekle birleştirerek farklılık ve kapsayıcılık üzerine birçok deneyim ve bakış açısını bir araya getiriyor İlgili alanda oldukça ihtiyaç duyulan bu kitap akademisyenlere ve uygulamacılara farklılıkları anlamaları ve daha öz güvenli proaktif ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeleri konusunda yeni bir bakış açısı sağlıyor Dianah Worma FCIPD Personel Geliştirme Enstitüsü Farklılık Yöneticisi Birleşik Krallık Kitap çağdaş örgütlerde ve toplumlarda farklılıklarla ilgili önemli eleştirel yansımaları içeriyor farklılık konularına ilgi duyan ve bu konuyla ilgili çalışan herkesin okumasını hak ediyor Prof Dr Jean François Chanlat Paris Dauphnie Üniversitesi Farklılık Anabilim Dalı Başkanı Fransa Hızla değişen iş gücü demografisi haberlerde yer alan ayrımcılık olayları ve yürürlüğe giren yeni yasalarla birlikte yalnızca örgütsel sonuçlar için değil aynı zamanda iş yerinde sosyal sorumluluk bağlamında da yaratıcı ve kapsayıcı bir ortam yaratmak için örgütlerin farklılığı anlamaları ve etkin bir şekilde yönetmeleri her zamankinden daha önemli hâle geliyor Merakla beklenen bu yeni çalışma uluslararası düzeyde alanında uzman kişilerden oluşan bir ekip tarafından yazılmıştır çalışmada en güncel ve çağdaş teori ve yaklaşımlar derinlemesine incelenmiştir Kitap uluslararası ve kültürler arası örnek olaylar ve ulusal bağlamların alanı nasıl şekillendirdiğine ilişkin açıklamalar ve küresel düzeyde incelemelerle birlikte Birleşik Krallık ve Avrupa politika ve uygulamalarını da özel olarak ele almaktadır Kitap eleştirel analizi teşvik eden ve teoriyi gerçek dünya pratiğine bağlamaya yardımcı olan özelliklerle doludur bununla birlikte çevrim içi destekleyici kaynaklara erişim olanağı sağlamaktadır

Bu kitap farklı disiplinlerden ve kültürlerden akademik çalışmaları sayısız örgütsel örnekle birleştirerek farklılık ve kapsayıcılık üzerine birçok deneyim ve bakış açısını bir araya getiriyor İlgili alanda oldukça ihtiyaç duyulan bu kitap akademisyenlere ve uygulamacılara farklılıkları anlamaları ve daha öz güvenli proaktif ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeleri konusunda yeni bir bakış açısı sağlıyor Dianah Worma FCIPD Personel Geliştirme Enstitüsü Farklılık Yöneticisi Birleşik Krallık Kitap çağdaş örgütlerde ve toplumlarda farklılıklarla ilgili önemli eleştirel yansımaları içeriyor farklılık konularına ilgi duyan ve bu konuyla ilgili çalışan herkesin okumasını hak ediyor Prof Dr Jean François Chanlat Paris Dauphnie Üniversitesi Farklılık Anabilim Dalı Başkanı Fransa Hızla değişen iş gücü demografisi haberlerde yer alan ayrımcılık olayları ve yürürlüğe giren yeni yasalarla birlikte yalnızca örgütsel sonuçlar için değil aynı zamanda iş yerinde sosyal sorumluluk bağlamında da yaratıcı ve kapsayıcı bir ortam yaratmak için örgütlerin farklılığı anlamaları ve etkin bir şekilde yönetmeleri her zamankinden daha önemli hâle geliyor Merakla beklenen bu yeni çalışma uluslararası düzeyde alanında uzman kişilerden oluşan bir ekip tarafından yazılmıştır çalışmada en güncel ve çağdaş teori ve yaklaşımlar derinlemesine incelenmiştir Kitap uluslararası ve kültürler arası örnek olaylar ve ulusal bağlamların alanı nasıl şekillendirdiğine ilişkin açıklamalar ve küresel düzeyde incelemelerle birlikte Birleşik Krallık ve Avrupa politika ve uygulamalarını da özel olarak ele almaktadır Kitap eleştirel analizi teşvik eden ve teoriyi gerçek dünya pratiğine bağlamaya yardımcı olan özelliklerle doludur bununla birlikte çevrim içi destekleyici kaynaklara erişim olanağı sağlamaktadır Tanıtım Bülteninden

Bu kitap farklı disiplinlerden ve kültürlerden akademik çalışmaları sayısız örgütsel örnekle birleştirerek farklılık ve kapsayıcılık üzerine birçok deneyim ve bakış açısını bir araya getiriyor İlgili alanda oldukça ihtiyaç duyulan bu kitap akademisyenlere ve uygulamacılara farklılıkları anlamaları ve daha öz güvenli proaktif ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeleri konusunda yeni bir bakış açısı sağlıyor Dianah Worma FCIPD Personel Geliştirme Enstitüsü Farklılık Yöneticisi Birleşik Krallık Kitap çağdaş örgütlerde ve toplumlarda farklılıklarla ilgili önemli eleştirel yansımaları içeriyor farklılık konularına ilgi duyan ve bu konuyla ilgili çalışan herkesin okumasını hak ediyor Prof Dr Jean François Chanlat Paris Dauphnie Üniversitesi Farklılık Anabilim Dalı Başkanı Fransa Hızla değişen iş gücü demografisi haberlerde yer alan ayrımcılık olayları ve yürürlüğe giren yeni yasalarla birlikte yalnızca örgütsel sonuçlar için değil aynı zamanda iş yerinde sosyal sorumluluk bağlamında da yaratıcı ve kapsayıcı bir ortam yaratmak için örgütlerin farklılığı anlamaları ve etkin bir şekilde yönetmeleri her zamankinden daha önemli hâle geliyor Merakla beklenen bu yeni çalışma uluslararası düzeyde alanında uzman kişilerden oluşan bir ekip tarafından yazılmıştır çalışmada en güncel ve çağdaş teori ve yaklaşımlar derinlemesine incelenmiştir Kitap uluslararası ve kültürler arası örnek olaylar ve ulusal bağlamların alanı nasıl şekillendirdiğine ilişkin açıklamalar ve küresel düzeyde incelemelerle birlikte Birleşik Krallık ve Avrupa politika ve uygulamalarını da özel olarak ele almaktadır Kitap eleştirel analizi teşvik eden ve teoriyi gerçek dünya pratiğine bağlamaya yardımcı olan özelliklerle doludur bununla birlikte çevrim içi destekleyici kaynaklara erişim olanağı sağlamaktadır

Jawad Syed tarafından kaleme alınan Farklılıkların Yönetimi Ve Kapsayıcılık Nobel Akademik Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Farklılıkların Yönetimi Ve Kapsayıcılık Jawad Syed Kitap Özeti Bu kitap farklı disiplinlerden ve kültürlerden akademik çalışmaları sayısız örgütsel örnekle birleştirerek farklılık ve kapsayıcılık üzerine birçok deneyim ve bakış açısını bir araya getiriyor İlgili alanda oldukça ihtiyaç duyulan bu kitap akademisyenlere ve uygulamacılara farklılıkları anlamaları ve daha öz güvenli proaktif ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeleri konusunda yeni bir bakış açısı sağlıyor Dianah Worma FCIPD Personel Geliştirme Enstitüsü Farklılık Yöneticisi Birleşik Krallık Kitap çağdaş örgütlerde ve toplumlarda farklılıklarla ilgili önemli eleştirel yansımaları içeriyor farklılık konularına ilgi duyan ve bu konuyla ilgili çalışan herkesin okumasını hak ediyor Prof Dr Jean François Chanlat Paris Dauphnie Üniversitesi Farklılık Anabilim Dalı Başkanı Fransa Hızla değişen iş gücü demografisi haberlerde yer alan ayrımcılık olayları ve yürürlüğe giren yeni yasalarla birlikte yalnızca örgütsel sonuçlar için değil aynı zamanda iş yerinde sosyal sorumluluk bağlamında da yaratıcı ve kapsayıcı bir ortam yaratmak için örgütlerin farklılığı anlamaları ve etkin bir şekilde yönetmeleri her zamankinden daha önemli hâle geliyor Merakla beklenen bu yeni çalışma uluslararası düzeyde alanında uzman kişilerden oluşan bir ekip tarafından yazılmıştır çalışmada en güncel ve çağdaş teori ve yaklaşımlar derinlemesine incelenmiştir Kitap uluslararası ve kültürler arası örnek olaylar ve ulusal bağlamların alanı nasıl şekillendirdiğine ilişkin açıklamalar ve küresel düzeyde incelemelerle birlikte Birleşik Krallık ve Avrupa politika ve uygulamalarını da özel olarak ele almaktadır Kitap eleştirel analizi teşvik eden ve teoriyi gerçek dünya pratiğine bağlamaya yardımcı olan özelliklerle doludur bununla birlikte çevrim içi destekleyici kaynaklara erişim olanağı sağlamaktadır Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık Yazar Jawad Syed Sayfa 464 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Temmuz 2022 Barkod 9786254171208 Kategori Diğer İnsan ve Toplum

Bu kitap farklı disiplinlerden ve kültürlerden akademik çalışmaları sayısız örgütsel örnekle birleştirerek farklılık ve kapsayıcılık üzerine birçok deneyim ve bakış açısını bir araya getiriyor İlgili alanda oldukça ihtiyaç duyulan bu kitap akademisyenlere ve uygulamacılara farklılıkları anlamaları ve daha öz güvenli proaktif ve kapsayıcı bir yaklaşım benimsemeleri konusunda yeni bir bakış açısı sağlıyor Dianah Worma FCIPD Personel Geliştirme Enstitüsü Farklılık Yöneticisi Birleşik Krallık Kitap çağdaş örgütlerde ve toplumlarda farklılıklarla ilgili önemli eleştirel yansımaları içeriyor farklılık konularına ilgi duyan ve bu konuyla ilgili çalışan herkesin okumasını hak ediyor Prof Dr Jean François Chanlat Paris Dauphnie Üniversitesi Farklılık Anabilim Dalı Başkanı Fransa Hızla değişen iş gücü demografisi haberlerde yer alan ayrımcılık olayları ve yürürlüğe giren yeni yasalarla birlikte yalnızca örgütsel sonuçlar için değil aynı zamanda iş yerinde sosyal sorumluluk bağlamında da yaratıcı ve kapsayıcı bir ortam yaratmak için örgütlerin farklılığı anlamaları ve etkin bir şekilde yönetmeleri her zamankinden daha önemli hâle geliyor Merakla beklenen bu yeni çalışma uluslararası düzeyde alanında uzman kişilerden oluşan bir ekip tarafından yazılmıştır çalışmada en güncel ve çağdaş teori ve yaklaşımlar derinlemesine incelenmiştir Kitap uluslararası ve kültürler arası örnek olaylar ve ulusal bağlamların alanı nasıl şekillendirdiğine ilişkin açıklamalar ve küresel düzeyde incelemelerle birlikte Birleşik Krallık ve Avrupa politika ve uygulamalarını da özel olarak ele almaktadır Kitap eleştirel analizi teşvik eden ve teoriyi gerçek dünya pratiğine bağlamaya yardımcı olan özelliklerle doludur bununla birlikte çevrim içi destekleyici kaynaklara erişim olanağı sağlamaktadır img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img