Gerçekçi Yönetişim
Varlık Yayınları
A Kadir Özer iş ortamlarında çeşitli kademelerde sorumluluk üstlenmiş bireylerle yaptığı çok sayıda eğitim seminerinden edindiği deneyimlere dayanarak geleneksel yöneten yönetilen ayrımı yerine gerçekçi yönetişim diye adlandırdığı etkileşim ve iletişime dayalı bir yönetici liderlik anlayışını öneriyor img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img
VARLIK YAYINLARI
Psikolog Doktor Özer is yöneticileriyle yaptığı çalışmalardan esinlenerek geleneksel yöneten yönetilen ayrımı yerine etkileşim ve iletişime dayalı bir gerçekçi yönetişim modeli öneriyor
