Güncel Boyutlarıyla Liderlik — Ahmet Ferda Çakmak Banu Açıkgöz Hatice Uzun İlkay Turan İlknur Uncuoğlu Yolcu İnci Öztürk Erkoçak Kürşat Taştan Meryem Aybas Nalan Sabır Taştan Nurdan Gürkan Özlem Bahadır Pınar Arslan Sema Yiğit Sinan Yılmaz Şaban Esen

Günümüzde ortaya atılan yeni liderlik teorileri pozitif örgütsel değişim ve sürdürülebilir performans için temel liderlik yetkinliklerine ve davranışsal gelişmelere oldukça önem vermektedir Bir liderin etkili olma kapasitesinin nasıl geliştirileceği süreci akademisyenler arasında sürekliliği olan bir tartışma konusudur Araştırmalar dinamik karmaşık ve zorlu ortamlarda liderlerin becerilerini giderek artan bir şekilde sürekli geliştirmeleri gerektiğini öne sürmektedir Liderlik becerilerinin neler olduğu konusunda yaygın bir fikir birliği vardır ve bu konuda birçok kaynakta benzer özellikler sıralanmaktadır Literatürde liderlik becerileri genel olarak Hard Leadership Skills ve Soft Leadership Skills olarak iki ayrı kategoride değerlendirilmektedir Hard Leadership Skills in Türkçe kavramsal karşılığı Teknik Liderlik Becerileri dir Bu beceriler genellikle üniversitelerin işletme bölümü eğitimlerinde kazanılan ölçülebilir becerilerdir Ortalama bir işletme mezununun mezuniyeti ile birlikte bu becerileri kazandığı varsayılmaktadır Soft Leadership Skills in Türkçe kavramsal karşılığı ise Sosyal ya da Davranışsal Liderlik Becerileri dir Özellikle son yıllarda oldukça ön planda olan bu beceriler gün geçtikçe insan odaklı bir anlayış benimsenmeye başlayan profesyonel hayatta liderlerin olmazsa olmaz becerileri olarak karşımıza çıkmaktadır Artık eski zamanlarda olduğu gibi sert otoriter anlayışsız ve disipline gereğinden fazla önem veren liderlerin günümüz profesyonel çalışma hayatında başarılı olmaları mümkün değildir Kitapta liderliği okuyucuya tüm yönleriyle sunabilmek için öncelikle liderlik teorileri örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık konularında kavramsal bilgi verilmekte daha sonra küresel bir anlayışla liderliğin önemi vurgulanmakta ve sonraki her bölümde bir davranışsal liderlik becerisi ile ilgili kavramsal ve uygulamaya dönük bilgi sağlanmaktadır

Günümüzde ortaya atılan yeni liderlik teorileri pozitif örgütsel değişim ve sürdürülebilir performans için temel liderlik yetkinliklerine ve davranışsal gelişmelere oldukça önem vermektedir Bir liderin etkili olma kapasitesinin nasıl geliştirileceği süreci akademisyenler arasında sürekliliği olan bir tartışma konusudur Araştırmalar dinamik karmaşık ve zorlu ortamlarda liderlerin becerilerini giderek artan bir şekilde sürekli geliştirmeleri gerektiğini öne sürmektedir Liderlik becerilerinin neler olduğu konusunda yaygın bir fikir birliği vardır ve bu konuda birçok kaynakta benzer özellikler sıralanmaktadır Literatürde liderlik becerileri genel olarak Hard Leadership Skills ve Soft Leadership Skills olarak iki ayrı kategoride değerlendirilmektedir Hard Leadership Skills in Türkçe kavramsal karşılığı Teknik Liderlik Becerileri dir Bu beceriler genellikle üniversitelerin işletme bölümü eğitimlerinde kazanılan ölçülebilir becerilerdir Ortalama bir işletme mezununun mezuniyeti ile birlikte bu becerileri kazandığı varsayılmaktadır Soft Leadership Skills in Türkçe kavramsal karşılığı ise Sosyal ya da Davranışsal Liderlik Becerileri dir Özellikle son yıllarda oldukça ön planda olan bu beceriler gün geçtikçe insan odaklı bir anlayış benimsenmeye başlayan profesyonel hayatta liderlerin olmazsa olmaz becerileri olarak karşımıza çıkmaktadır Artık eski zamanlarda olduğu gibi sert otoriter anlayışsız ve disipline gereğinden fazla önem veren liderlerin günümüz profesyonel çalışma hayatında başarılı olmaları mümkün değildir Kitapta liderliği okuyucuya tüm yönleriyle sunabilmek için öncelikle liderlik teorileri örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık konularında kavramsal bilgi verilmekte daha sonra küresel bir anlayışla liderliğin önemi vurgulanmakta ve sonraki her bölümde bir davranışsal liderlik becerisi ile ilgili kavramsal ve uygulamaya dönük bilgi sağlanmaktadır

Kolektif tarafından kaleme alınan Güncel Boyutlarıyla Liderlik Nobel Akademik Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor Güncel Boyutlarıyla Liderlik Kolektif Kitap Özeti Günümüzde ortaya atılan yeni liderlik teorileri pozitif örgütsel değişim ve sürdürülebilir performans için temel liderlik yetkinliklerine ve davranışsal gelişmelere oldukça önem vermektedir Bir liderin etkili olma kapasitesinin nasıl geliştirileceği süreci akademisyenler arasında sürekliliği olan bir tartışma konusudur Araştırmalar dinamik karmaşık ve zorlu ortamlarda liderlerin becerilerini giderek artan bir şekilde sürekli geliştirmeleri gerektiğini öne sürmektedir Liderlik becerilerinin neler olduğu konusunda yaygın bir fikir birliği vardır ve bu konuda birçok kaynakta benzer özellikler sıralanmaktadır Literatürde liderlik becerileri genel olarak Hard Leadership Skills ve Soft Leadership Skills olarak iki ayrı kategoride değerlendirilmektedir Hard Leadership Skillsin Türkçe kavramsal karşılığı Teknik Liderlik Becerileridir Bu beceriler genellikle üniversitelerin işletme bölümü eğitimlerinde kazanılan ölçülebilir becerilerdir Ortalama bir işletme mezununun mezuniyeti ile birlikte bu becerileri kazandığı varsayılmaktadır Soft Leadership Skillsin Türkçe kavramsal karşılığı ise Sosyal ya da Davranışsal Liderlik Becerileridir Özellikle son yıllarda oldukça ön planda olan bu beceriler gün geçtikçe insan odaklı bir anlayış benimsenmeye başlayan profesyonel hayatta liderlerin olmazsa olmaz becerileri olarak karşımıza çıkmaktadır Artık eski zamanlarda olduğu gibi sert otoriter anlayışsız ve disipline gereğinden fazla önem veren liderlerin günümüz profesyonel çalışma hayatında başarılı olmaları mümkün değildir Kitapta liderliği okuyucuya tüm yönleriyle sunabilmek için öncelikle liderlik teorileri örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık konularında kavramsal bilgi verilmekte daha sonra küresel bir anlayışla liderliğin önemi vurgulanmakta ve sonraki her bölümde bir davranışsal liderlik becerisi ile ilgili kavramsal ve uygulamaya dönük bilgi sağlanmaktadır Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık Yazar Kolektif Sayfa 330 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 50x24 00 cm Basım Yılı Mart 2023 Barkod 9786253971199 Kategori İşletme Yönetim İş Dünyası