Güncel Kavramlarla Örgütsel Davranış — Kolektif

Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir sözünden hareketle değişimin hızı teknolojinin ilerleyişiyle birlikte kendini olağanca gücüyle hissettirmektedir Değişim ülke sınırlarını ortadan kaldırarak dünyayı küresel bir bütün haline getirmiştir Küreselleşen dünya insanoğlunun ahlak norm ve anlayışında da dönüşüm yaratmış ekonomik sosyal ve toplumsal hayatını yeniden şekillendirmiştir Yeniden şekillenme davranışlara yansır ve davranışın temelinde insan yer almaktadır Bu bağlamda insan her şeyden önce bir bireydir Diğer taraftan da bireyler aynı zamanda işletmelerin insan kaynağı rolünü üstlenirler Değişimin ve dönüşümün yarattığı rekabet zayıf yönlerin azaltılması güçlü yönlerin daha da güçlendirilmesi insan kaynağından en etkin şekilde faydalanmak isteyen yönetim profesyonellerinin ve bilim adamlarının inceleme konusu olmuştur Bu noktada insan davranışlarını anlamlandırmak örgüt içindeki bireylerin etkileşimlerinin sonuçlarını nedenlerini sorgulamak tartışmak önem kazanır hale gelmiştir Örgütsel davranış birey örgüt ve çevre bağlamında çeşitli değişkenlerin bir araya gelmesiyle olumlu veya olumsuz örgütsel çıktılara neden olmaktadır Bu kitapta örgütsel davranış yazınına araştırmacılara yöneticilere faydalı olabileceği düşünülen kavramlara yer verilmiştir Ancak dünyanın bile kainatta bir kum tanesi olduğu biliniyorsa örgütsel davranışın sınırları içerisinde ele alınabilecek konuların tamamının veya bunların en ayrıntısına kadar işlenerek kitaba aktarılmasının rasyonel bir olasılık olmadığı da bilinmelidir Yayınevi Eğitim Yayınevi Bilimsel Eserler Yazar Kolektif Sayfa 191 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Ocak 2022 Barkod 9786258468588 Kategori Borsa Finans İşletme Muhasebe Maliye

Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir sözünden hareketle değişimin hızı teknolojinin ilerleyişiyle birlikte kendini olağanca gücüyle hissettirmektedir Değişim ülke sınırlarını ortadan kaldırarak dünyayı küresel bir bütün haline getirmiştir Küreselleşen dünya insanoğlunun ahlak norm ve anlayışında da dönüşüm yaratmış ekonomik sosyal ve toplumsal hayatını yeniden şekillendirmiştir Yeniden şekillenme davranışlara yansır ve davranışın temelinde insan yer almaktadır Bu bağlamda insan her şeyden önce bir bireydir Diğer taraftan da bireyler aynı zamanda işletmelerin insan kaynağı rolünü üstlenirler Değişimin ve dönüşümün yarattığı rekabet zayıf yönlerin azaltılması güçlü yönlerin daha da güçlendirilmesi insan kaynağından en etkin şekilde faydalanmak isteyen yönetim profesyonellerinin ve bilim adamlarının inceleme konusu olmuştur Bu noktada insan davranışlarını anlamlandırmak örgüt içindeki bireylerin etkileşimlerinin sonuçlarını nedenlerini sorgulamak tartışmak önem kazanır hale gelmiştir Örgütsel davranış birey örgüt ve çevre bağlamında çeşitli değişkenlerin bir araya gelmesiyle olumlu veya olumsuz örgütsel çıktılara neden olmaktadır Bu kitapta örgütsel davranış yazınına araştırmacılara yöneticilere faydalı olabileceği düşünülen kavramlara yer verilmiştir Ancak dünyanın bile kainatta bir kum tanesi olduğu biliniyorsa örgütsel davranışın sınırları içerisinde ele alınabilecek konuların tamamının veya bunların en ayrıntısına kadar işlenerek kitaba aktarılmasının rasyonel bir olasılık olmadığı da bilinmelidir

Değişmeyen tek şey değişimin kendisidir sözünden hareketle değişimin hızı teknolojinin ilerleyişiyle birlikte kendini olağanca gücüyle hissettirmektedir Değişim ülke sınırlarını ortadan kaldırarak dünyayı küresel bir bütün haline getirmiştir Küreselleşen dünya insanoğlunun ahlak norm ve anlayışında da dönüşüm yaratmış ekonomik sosyal ve toplumsal hayatını yeniden şekillendirmiştir Yeniden şekillenme davranışlara yansır ve davranışın temelinde insan yer almaktadır Bu bağlamda insan her şeyden önce bir bireydir Diğer taraftan da bireyler aynı zamanda işletmelerin insan kaynağı rolünü üstlenirler Değişimin ve dönüşümün yarattığı rekabet zayıf yönlerin azaltılması güçlü yönlerin daha da güçlendirilmesi insan kaynağından en etkin şekilde faydalanmak isteyen yönetim profesyonellerinin ve bilim adamlarının inceleme konusu olmuştur Bu noktada insan davranışlarını anlamlandırmak örgüt içindeki bireylerin etkileşimlerinin sonuçlarını nedenlerini sorgulamak tartışmak önem kazanır hale gelmiştir Örgütsel davranış birey örgüt ve çevre bağlamında çeşitli değişkenlerin bir araya gelmesiyle olumlu veya olumsuz örgütsel çıktılara neden olmaktadır Bu kitapta örgütsel davranış yazınına araştırmacılara yöneticilere faydalı olabileceği düşünülen kavramlara yer verilmiştir Ancak dünyanın bile kainatta bir kum tanesi olduğu biliniyorsa örgütsel davranışın sınırları içerisinde ele alınabilecek konuların tamamının veya bunların en ayrıntısına kadar işlenerek kitaba aktarılmasının rasyonel bir olasılık olmadığı da bilinmelidir