Hadis Kaynaklarında Yönetim ve Yönetici Teması — Oğuzhan Aytar

Son yüzyıl içinde iletişim kanalları ve haberleşmenin boyut değiştirmesi kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması egemen kültürün diğer toplumlar üzerindeki etkisini artırmıştır Şüphesiz bu konuda bilim ve teknolojinin batı kaynaklarından beslenerek batı toplumlarını siyasi ve ekonomik açıdan ayrıcalıklı konuma taşımasının rolü büyüktür Bu gün tüm dünyada evrensel kabul görmüş yönetim üretim ve tüketim teorileri egemen kültürün yaşam biçiminden inançlarından değerlerinden entelektüel bilgi altyapısından izler taşımaktadır Bu ayrıntının farkında olan toplumlar ve örgütler kendi kültürel özelliklerini dikkate alarak faydalandıkları yaklaşımları daha üst seviyelere taşımaktadırlar Özgün kültürel değerlerin girişimciliğin katılımcı yönetim ve diğer güncel yönetim uygulamalarının değişimi ve dönüşümü gerçekleştirme potansiyeli dayandıkları felsefeye bağlıdır İslam coğrafyaları ve toplumları örgüt yönetimi açısından incelendiğinde egemen kültürün tüketim üretim ve yönetim yaklaşımlarını olduğu gibi kabul ederek taklitçi ve takipçi bir strateji yürüttükleri görülmektedir Bu görüşlerin menfaat ve çıkar odaklı yapay taklit ve kişisel uygulamalara dönüştürülmemesi için temel İslam kaynaklarından beslenen objektif doğru ve güvenilir ilkelere ihtiyaç duyulmaktadır Bu kitapta temel hadis kaynaklarında geçen yönetim uygulamaları ve yönetici davranışlarına ilişkin özgün ve objektif bilgiler paylaşılmaya çalışılmıştır Tanıtım Bülteninden

Oğuzhan Aytar tarafından kaleme alınan Hadis Kaynaklarında Yönetim ve Yönetici Teması Hiperlink Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor Hadis Kaynaklarında Yönetim ve Yönetici Teması Oğuzhan Aytar Kitap Özeti Son yüzyıl içinde iletişim kanalları ve haberleşmenin boyut değiştirmesi kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması egemen kültürün diğer toplumlar üzerindeki etkisini artırmıştır Şüphesiz bu konuda bilim ve teknolojinin batı kaynaklarından beslenerek batı toplumlarını siyasi ve ekonomik açıdan ayrıcalıklı konuma taşımasının rolü büyüktür Bu gün tüm dünyada evrensel kabul görmüş yönetim üretim ve tüketim teorileri egemen kültürün yaşam biçiminden inançlarından değerlerinden entelektüel bilgi altyapısından izler taşımaktadır Bu ayrıntının farkında olan toplumlar ve örgütler kendi kültürel özelliklerini dikkate alarak faydalandıkları yaklaşımları daha üst seviyelere taşımaktadırlar Özgün kültürel değerlerin girişimciliğin katılımcı yönetim ve diğer güncel yönetim uygulamalarının değişimi ve dönüşümü gerçekleştirme potansiyeli dayandıkları felsefeye bağlıdır İslam coğrafyaları ve toplumları örgüt yönetimi açısından incelendiğinde egemen kültürün tüketim üretim ve yönetim yaklaşımlarını olduğu gibi kabul ederek taklitçi ve takipçi bir strateji yürüttükleri görülmektedir Bu görüşlerin menfaat ve çıkar odaklı yapay taklit ve kişisel uygulamalara dönüştürülmemesi için temel İslam kaynaklarından beslenen objektif doğru ve güvenilir ilkelere ihtiyaç duyulmaktadır Bu kitapta temel hadis kaynaklarında geçen yönetim uygulamaları ve yönetici davranışlarına ilişkin özgün ve objektif bilgiler paylaşılmaya çalışılmıştır Yayınevi Hiperlink Yayınları Yazar Oğuzhan Aytar Sayfa 301 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Eylül 2018 Barkod 9786052810200 Kategori Diğer İslam Kitapları Meal Tefsir Hadis

Son yüzyıl içinde iletişim kanalları ve haberleşmenin boyut değiştirmesi kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması egemen kültürün diğer toplumlar üzerindeki etkisini artırmıştır Şüphesiz bu konuda bilim ve teknolojinin batı kaynaklarından beslenerek batı toplumlarını siyasi ve ekonomik açıdan ayrıcalıklı konuma taşımasının rolü büyüktür Bu gün tüm dünyada evrensel kabul görmüş yönetim üretim ve tüketim teorileri egemen kültürün yaşam biçiminden inançlarından değerlerinden entelektüel bilgi altyapısından izler taşımaktadır Bu ayrıntının farkında olan toplumlar ve örgütler kendi kültürel özelliklerini dikkate alarak faydalandıkları yaklaşımları daha üst seviyelere taşımaktadırlar Özgün kültürel değerlerin girişimciliğin katılımcı yönetim ve diğer güncel yönetim uygulamalarının değişimi ve dönüşümü gerçekleştirme potansiyeli dayandıkları felsefeye bağlıdır İslam coğrafyaları ve toplumları örgüt yönetimi açısından incelendiğinde egemen kültürün tüketim üretim ve yönetim yaklaşımlarını olduğu gibi kabul ederek taklitçi ve takipçi bir strateji yürüttükleri görülmektedir Bu görüşlerin menfaat ve çıkar odaklı yapay taklit ve kişisel uygulamalara dönüştürülmemesi için temel İslam kaynaklarından beslenen objektif doğru ve güvenilir ilkelere ihtiyaç duyulmaktadır Bu kitapta temel hadis kaynaklarında geçen yönetim uygulamaları ve yönetici davranışlarına ilişkin özgün ve objektif bilgiler paylaşılmaya çalışılmıştır

kitap hakkında Son yüzyıl içinde iletişim kanalları ve haberleşmenin boyut değiştirmesi kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması egemen kültürün diğer toplumlar üzerindeki etkisini artırmıştır Şüphesiz bu konuda bilim ve teknolojinin batı kaynaklarından beslenerek batı toplumlarını siyasi ve ekonomik açıdan ayrıcalıklı konuma taşımasının rolü büyüktür Bu gün tüm dünyada evrensel kabul görmüş yönetim üretim ve tüketim teorileri egemen kültürün yaşam biçiminden inançlarından değerlerinden entelektüel bilgi altyapısından izler taşımaktadır Bu ayrıntının farkında olan toplumlar ve örgütler kendi kültürel özelliklerini dikkate alarak faydalandıkları yaklaşımları daha üst seviyelere taşımaktadırlar Özgün kültürel değerlerin girişimciliğin katılımcı yönetim ve diğer güncel yönetim uygulamalarının değişimi ve dönüşümü gerçekleştirme potansiyeli dayandıkları felsefeye bağlıdır İslam coğrafyaları ve toplumları örgüt yönetimi açısından incelendiğinde egemen kültürün tüketim üretim ve yönetim yaklaşımlarını olduğu gibi kabul ederek taklitçi ve takipçi bir strateji yürüttükleri görülmektedir Bu görüşlerin menfaat ve çıkar odaklı yapay taklit ve kişisel uygulamalara dönüştürülmemesi için temel İslam kaynaklarından beslenen objektif doğru ve güvenilir ilkelere ihtiyaç duyulmaktadır Bu kitapta temel hadis kaynaklarında geçen yönetim uygulamaları ve yönetici davranışlarına ilişkin özgün ve objektif bilgiler paylaşılmaya çalışılmıştır

Son yüzyıl içinde iletişim kanalları ve haberleşmenin boyut değiştirmesi kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması egemen kültürün diğer toplumlar üzerindeki etkisini artırmıştır Şüphesiz bu konuda bilim ve teknolojinin batı kaynaklarından beslenerek batı toplumlarını siyasi ve ekonomik açıdan ayrıcalıklı konuma taşımasının rolü büyüktür Bu gün tüm dünyada evrensel kabul görmüş yönetim üretim ve tüketim teorileri egemen kültürün yaşam biçiminden inançlarından değerlerinden entelektüel bilgi altyapısından izler taşımaktadır Bu ayrıntının farkında olan toplumlar ve örgütler kendi kültürel özelliklerini dikkate alarak faydalandıkları yaklaşımları daha üst seviyelere taşımaktadırlar Özgün kültürel değerlerin girişimciliğin katılımcı yönetim ve diğer güncel yönetim uygulamalarının değişimi ve dönüşümü gerçekleştirme potansiyeli dayandıkları felsefeye bağlıdır İslam coğrafyaları ve toplumları örgüt yönetimi açısından incelendiğinde egemen kültürün tüketim üretim ve yönetim yaklaşımlarını olduğu gibi kabul ederek taklitçi ve takipçi bir strateji yürüttükleri görülmektedir Bu görüşlerin menfaat ve çıkar odaklı yapay taklit ve kişisel uygulamalara dönüştürülmemesi için temel İslam kaynaklarından beslenen objektif doğru ve güvenilir ilkelere ihtiyaç duyulmaktadır Bu kitapta temel hadis kaynaklarında geçen yönetim uygulamaları ve yönetici davranışlarına ilişkin özgün ve objektif bilgiler paylaşılmaya çalışılmıştır