Hizmetkar Liderlik — Zeynep Görmezoğlu

Hizmetkâr liderlik tarih boyunca binlerce yıldır pek çok kültür medeniyet ve dinde yer alan ve zamanla sınırlı olmayan bir kavramdır Antik Yunan filozoflarından askeri komutanlara ve dini önderlere kadar birçok farklı medeniyette hizmetkâr lider örnekleri bulunmaktadır Bu bağlamda Türk İslam tarihimizde başta Fatih Sultan Mehmed ve Yavuz Sultan Selim gibi Osmanlı padişahları Bezmialem Valide Sultan ve Haseki Hürrem Sultan gibi padişah eşleri halkın ihtiyaçlarını öncelikle gidermek Allah ın rızasını kazanmak amacıyla ve halka hizmet et ki Hakka hizmet edesin anlayışı ile yaptırdıkları hayır eserleri ve icraatları ile topluma mâl olmuş önemli birer hizmetkâr lider örneğidir Bu bağlamda hizmetkâr liderlik hayırseverlik ve çok boyutlu liderlik özellikleri gibi eşsiz yapısı ile birçok liderlik teorisinin ötesine geçer Öncelikle takipçilerine hizmet etmeye odaklanır toplum için değer yaratacak olağanüstü bir vizyonu başarmayı amaç edinir liderliğin durumsal dönüşümcü ve kişisel özelliklerini kapsar Bununla birlikte hizmetkâr liderlik etik ilişkisel ve sonuca dayalı boyutlar da dâhil olmak üzere liderliğin tüm yönlerini kapsayan çok boyutlu bir liderlik teorisi sunar Mevcut liderlik teorilerine benzer ama aynı zamanda onlardan farklıdır ve bireyler kuruluşlar ve toplumlar için sürdürülebilir sonuçlar sağlamak amacıyla anlamlı bir liderlik yolu önerir Hizmetkâr liderliğin çalışanlara öncelik veren ve güçlendiren onların işyerlerinde daha dayanıklı ve yaratıcı olmalarına odaklanarak onların işyerinde sürdürülebilirliğine katkı sağlayan hayati bir kaynak olduğu vurgulanmaktadır Hizmetkâr liderlik yatırımlardan yüksek getiri elde etmek yerine çalışanların çalışılabileceği kusursuz bir iş ortamı yaratmaya odaklanarak sürdürülebilirliği ve kurumsal sosyal sorumluluğu vurgular ve yeni liderlik tipleri arasında kurumsal sosyal sorumluluk teorisine en uygun olan liderlik tipidir Dr Zeynep Görmezoğlu bu eserde hizmetkâr liderliği tarihsel kültürel ve sosyal bağlamda geniş bir perspektiften inceleyerek okuyuculara konu hakkında kapsamlı bir anlayış ve iç görü sunmaktadır Hizmetkâr liderliğin toplum ve iş dünyasının tüm kesimlerince tanınması ve anlaşılması etik ilkelere dayalı müreffeh bir ekonomi yaşanabilir bir çevre ve huzurlu bir toplum için hayati önem taşımaktadır Bu eser bu önemin vurgulanmasına özgün bir katkı sağlamaktadır

Hizmetkâr liderlik tarih boyunca binlerce yıldır pek çok kültür medeniyet ve dinde yer alan ve zamanla sınırlı olmayan bir kavramdır Antik Yunan filozoflarından askeri komutanlara ve dini önderlere kadar birçok farklı medeniyette hizmetkâr lider örnekleri bulunmaktadır Bu bağlamda Türk İslam tarihimizde başta Fatih Sultan Mehmed ve Yavuz Sultan Selim gibi Osmanlı padişahları Bezmialem Valide Sultan ve Haseki Hürrem Sultan gibi padişah eşleri halkın ihtiyaçlarını öncelikle gidermek Allah ın rızasını kazanmak amacıyla ve halka hizmet et ki Hakka hizmet edesin anlayışı ile yaptırdıkları hayır eserleri ve icraatları ile topluma mâl olmuş önemli birer hizmetkâr lider örneğidir Bu bağlamda hizmetkâr liderlik hayırseverlik ve çok boyutlu liderlik özellikleri gibi eşsiz yapısı ile birçok liderlik teorisinin ötesine geçer Öncelikle takipçilerine hizmet etmeye odaklanır toplum için değer yaratacak olağanüstü bir vizyonu başarmayı amaç edinir liderliğin durumsal dönüşümcü ve kişisel özelliklerini kapsar Bununla birlikte hizmetkâr liderlik etik ilişkisel ve sonuca dayalı boyutlar da dâhil olmak üzere liderliğin tüm yönlerini kapsayan çok boyutlu bir liderlik teorisi sunar Mevcut liderlik teorilerine benzer ama aynı zamanda onlardan farklıdır ve bireyler kuruluşlar ve toplumlar için sürdürülebilir sonuçlar sağlamak amacıyla anlamlı bir liderlik yolu önerir Hizmetkâr liderliğin çalışanlara öncelik veren ve güçlendiren onların işyerlerinde daha dayanıklı ve yaratıcı olmalarına odaklanarak onların işyerinde sürdürülebilirliğine katkı sağlayan hayati bir kaynak olduğu vurgulanmaktadır Hizmetkâr liderlik yatırımlardan yüksek getiri elde etmek yerine çalışanların çalışılabileceği kusursuz bir iş ortamı yaratmaya odaklanarak sürdürülebilirliği ve kurumsal sosyal sorumluluğu vurgular ve yeni liderlik tipleri arasında kurumsal sosyal sorumluluk teorisine en uygun olan liderlik tipidir Dr Zeynep Görmezoğlu bu eserde hizmetkâr liderliği tarihsel kültürel

Hizmetkâr liderlik tarih boyunca binlerce yıldır pek çok kültür medeniyet ve dinde yer alan ve zamanla sınırlı olmayan bir kavramdır Antik Yunan filozoflarından askeri komutanlara ve dini önderlere kadar birçok farklı medeniyette hizmetkâr lider örnekleri bulunmaktadır Bu bağlamda Türk İslam tarihimizde başta Fatih Sultan Mehmed ve Yavuz Sultan Selim gibi Osmanlı padişahları Bezmialem Valide Sultan ve Haseki Hürrem Sultan gibi padişah eşleri halkın ihtiyaçlarını öncelikle gidermek Allah ın rızasını kazanmak amacıyla ve halka hizmet et ki Hakka hizmet edesin anlayışı ile yaptırdıkları hayır eserleri ve icraatları ile topluma mâl olmuş önemli birer hizmetkâr lider örneğidir Bu bağlamda hizmetkâr liderlik hayırseverlik ve çok boyutlu liderlik özellikleri gibi eşsiz yapısı ile birçok liderlik teorisinin ötesine geçer Öncelikle takipçilerine hizmet etmeye odaklanır toplum için değer yaratacak olağanüstü bir vizyonu başarmayı amaç edinir liderliğin durumsal dönüşümcü ve kişisel özelliklerini kapsar Bununla birlikte hizmetkâr liderlik etik ilişkisel ve sonuca dayalı boyutlar da dâhil olmak üzere liderliğin tüm yönlerini kapsayan çok boyutlu bir liderlik teorisi sunar Mevcut liderlik teorilerine benzer ama aynı zamanda onlardan farklıdır ve bireyler kuruluşlar ve toplumlar için sürdürülebilir sonuçlar sağlamak amacıyla anlamlı bir liderlik yolu önerir Hizmetkâr liderliğin çalışanlara öncelik veren ve güçlendiren onların işyerlerinde daha dayanıklı ve yaratıcı olmalarına odaklanarak onların işyerinde sürdürülebilirliğine katkı sağlayan hayati bir kaynak olduğu vurgulanmaktadır Hizmetkâr liderlik yatırımlardan yüksek getiri elde etmek yerine çalışanların çalışılabileceği kusursuz bir iş ortamı yaratmaya odaklanarak sürdürülebilirliği ve kurumsal sosyal sorumluluğu vurgular ve yeni liderlik tipleri arasında kurumsal sosyal sorumluluk teorisine en uygun olan liderlik tipidir Dr Zeynep Görmezoğlu bu eserde hizmetkâr liderliği tarihsel kültürel ve sosyal bağlamda geniş bir perspektiften inceleyerek okuyuculara konu hakkında kapsamlı bir anlayış ve iç görü sunmaktadır Hizmetkâr liderliğin toplum ve iş dünyasının tüm kesimlerince tanınması ve anlaşılması etik ilkelere dayalı müreffeh bir ekonomi yaşanabilir bir çevre ve huzurlu bir toplum için hayati önem taşımaktadır Bu eser bu önemin vurgulanmasına özgün bir katkı sağlamaktadır

Hizmetkâr liderlik tarih boyunca binlerce yıldır pek çok kültür medeniyet ve dinde yer alan ve zamanla sınırlı olmayan bir kavramdır Antik Yunan filozoflarından askeri komutanlara ve dini önderlere kadar birçok farklı medeniyette hizmetkâr lider örnekleri bulunmaktadır Bu bağlamda Türk İslam tarihimizde başta Fatih Sultan Mehmed ve Yavuz Sultan Selim gibi Osmanlı padişahları Bezmialem Valide Sultan ve Haseki Hürrem Sultan gibi padişah eşleri halkın ihtiyaçlarını öncelikle gidermek Allah ın rızasını kazanmak amacıyla ve halka hizmet et ki Hakka hizmet edesin anlayışı ile yaptırdıkları hayır eserleri ve icraatları ile topluma mâl olmuş önemli birer hizmetkâr lider örneğidir Bu bağlamda hizmetkâr liderlik hayırseverlik ve çok boyutlu liderlik özellikleri gibi eşsiz yapısı ile birçok liderlik teorisinin ötesine geçer Öncelikle takipçilerine hizmet etmeye odaklanır toplum için değer yaratacak olağanüstü bir vizyonu başarmayı amaç edinir liderliğin durumsal dönüşümcü ve kişisel özelliklerini kapsar Bununla birlikte hizmetkâr liderlik etik ilişkisel ve sonuca dayalı boyutlar da dâhil olmak üzere liderliğin tüm yönlerini kapsayan çok boyutlu bir liderlik teorisi sunar Mevcut liderlik teorilerine benzer ama aynı zamanda onlardan farklıdır ve bireyler kuruluşlar ve toplumlar için sürdürülebilir sonuçlar sağlamak amacıyla anlamlı bir liderlik yolu önerir Hizmetkâr liderliğin çalışanlara öncelik veren ve güçlendiren onların işyerlerinde daha dayanıklı ve yaratıcı olmalarına odaklanarak onların işyerinde sürdürülebilirliğine katkı sağlayan hayati bir kaynak olduğu vurgulanmaktadır Hizmetkâr liderlik yatırımlardan yüksek getiri elde etmek yerine çalışanların çalışılabileceği kusursuz bir iş ortamı yaratmaya odaklanarak sürdürülebilirliği ve kurumsal sosyal sorumluluğu vurgular ve yeni liderlik tipleri arasında kurumsal sosyal sorumluluk teorisine en uygun olan liderlik tipidir Dr Zeynep Görmezoğlu bu eserde hizmetkâr liderliği tarihsel kültürel ve sosyal bağlamda geniş bir perspektiften inceleyerek okuyuculara konu hakkında kapsamlı bir anlayış ve iç görü sunmaktadır Hizmetkâr liderliğin toplum ve iş dünyasının tüm kesimlerince tanınması ve anlaşılması etik ilkelere dayalı müreffeh bir ekonomi yaşanabilir bir çevre ve huzurlu bir toplum için hayati önem taşımaktadır Bu eser bu önemin vurgulanmasına özgün bir katkı sağlamaktadır