Hümanokrasi İnsan Odaklı Şirketler Yaratmak — Gary Hamel Michele Zanini

Forbes 2021 in En İyi 10 İş Kitabı Seçkisi Axiom İş Kitapları Ödülü 2021 Gümüş Madalya Financial Times 2020 nin En İyi Kitapları Eleştirmenin Tercihi Inc Magazine 2020 de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı Seçkisi Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum Adam Grant Orijinaller kitabının yazarı

Forbes 2021 in En İyi 10 İş Kitabı Seçkisi Axiom İş Kitapları Ödülü 2021 Gümüş Madalya Financial Times 2020 nin En İyi Kitapları Eleştirmenin Tercihi Inc Magazine 2020 de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı Seçkisi Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum Adam Grant Orijinaller kitabının yazarı Tanıtım Bülteninden

Forbes 2021 in En İyi 10 İş Kitabı Seçkisi Axiom İş Kitapları Ödülü 2021 Gümüş Madalya Financial Times 2020 nin En İyi Kitapları Eleştirmenin Tercihi Inc Magazine 2020 de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı Seçkisi Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum Adam Grant Orijinaller kitabının yazarı

Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum Adam Grant Orijinaller kitabının yazarı

Forbes 2021 in En İyi 10 İş Kitabı Seçkisi Axiom İş Kitapları Ödülü 2021 Gümüş Madalya Financial Times 2020 nin En İyi Kitapları Eleştirmenin Tercihi Inc Magazine 2020 de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı Seçkisi Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum Adam Grant Orijinaller kitabının yazarı

Michele Zanini tarafından kaleme alınan Hümanokrasi İnsan Odaklı Şirketler Yaratmak Nova Kitap eseri olarak okurlarla buluşuyor Hümanokrasi İnsan Odaklı Şirketler Yaratmak Michele Zanini Kitap Özeti Forbes 2021 in En İyi 10 İş Kitabı Seçkisi Axiom İş Kitapları Ödülü 2021 Gümüş Madalya Financial Times 2020 nin En İyi Kitapları Eleştirmenin Tercihi Inc Magazine 2020 de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı Seçkisi Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum Adam Grant Orijinaller kitabının yazarı Yayınevi Nova Kitap Yazar Michele Zanini Sayfa 424 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x21 00 cm Basım Yılı Aralık 2022 Barkod 9786258489569 Kategori Diğer Ekonomi Kitapları İş Dünyası Yönetim

Forbes 2021 in En İyi 10 İş Kitabı Seçkisi Axiom İş Kitapları Ödülü 2021 Gümüş Madalya Financial Times 2020 nin En İyi Kitapları Eleştirmenin Tercihi Inc Magazine 2020 de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı SeçkisiBürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayallerin

Forbes 2021 in En İyi 10 İş Kitabı Seçkisi Axiom İş Kitapları Ödülü 2021 Gümüş Madalya Financial Times 2020 nin En İyi Kitapları Eleştirmenin Tercihi Inc Magazine 2020 de Okumanız Gereken En iyi 16 İş Kitabı Seçkisi Bürokratik saçmalıklardan bıktıysanız Değişimin kendisinden bile daha hızlı hareket edebilecek bir şirket kurmayı hedefliyorsanız Şirketinizin her çalışanına öğrenme gelişme ve katkı sağlama fırsatı sunmak istiyorsanız O zaman bu kitap tam size göre Hata Bugün bürokrasinin altında ezilmiş pek çok şirket ne yazık ki miskin ve ürkek halde Yukarıdan aşağı doğru kurulan güç yapıları ve kurallara boğulmuş yönetim sistemleri omuzlarda bir yüktür yaratıcılığı yok eder ve inisiyatif almayı da ortadan kaldırır Hamel ve Zanini Hümanokrasi de bürokrasiyi ortadan kaldırıp yerine daha iyi bir şey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde çalışan insanlar kadar yaratıcı becerikli şirketler yaratmak için hem tutkulu hem de verilere dayalı bir yol haritası çiziyor Bu kitap rolünüz her ne olursa olsun geleceğe uyum sağlayabilmek ve insan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak için durdurulamaz bir hareket başlatmanıza olanak tanıyacak Şimdiye kadar okuduğum en ikna edici bürokrasi eleştirilerinden biri bürokratik kuruluşların insan özerkliğini dayanıklılığını ve yaratıcılığını baltaladığı birçok yolu gözler önüne seriyor Keskin içgörüler ve pratik bilgilerle dolu Hümanokrasi temel bir kaynak niteliğinde Daniel H Pink Drive ın yazarı Hümanokrasi uzun zamandır okuduğum en önemli yönetim kitaplarından biri Toplumda bürokrasinin yarattığı büyük kayıplar üzerine İyi araştırılmış bilgiye dayalı enine boyuna tartışılmış bir çalışma Hamel ve Zanini aynı oranda ikna edici bir savla niçin böyle olması gerekmediğini anlatıyor ve işlevsel şirketler yaratmak için etraflıca hazırlanmış pratik bir rehber sunuyor Amy Edmondson Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabının yazarı Eğer daha önce bir şirket yüzünden hayalleriniz ve umutlarınız yerle bir olduysa bu kitap yenilenmenize yardımcı olabilir Bürokrasiye son verip içinde yer alan insanların potansiyellerine yaraşır işyerlerine yaratmak için daha iyi bir rehber düşünemiyorum Adam Grant Orijinaller kitabının yazarı Tanıtım Bülteninden