İçimdeki Lider

İçimdeki Lider
Gazi Kitabevi
İçimdeki Lider
Vicdan çoğu dilde kişinin iyi ile kötüyü ayırt etmesini sağlayan iç duygu sesve gücü anlatmakta kullanılan vicdan kelimesi bugün insanlığın sahip olduğu ve kullanageldiği sayılı kadim medeniyet kavramlarından birisidir Liderlik ise içeriği ve manası toplumsal değişimler sonucunda bazı değişikliğe uğramış kavramlardır Toplumlarda meydana gelen sosyo ekonomik ve kültürel değişimler bireylerde de köklü değişiklikler oluşturmaktadır Farklılaşan toplumsal ihtiyaçlar farklı amaçlara sahip insanların bir liderlik etrafında toplanmalarını zorlaştırmaktadır Tam da bu noktada Vicdani Liderler buna set çekerek zerreden küreye insanlığa insanlığın sesi olurlar Vicdani Lider mahiyetindekileri koruyup güçlendiren toplumsal duyarlılığı yüksek üstün görev ahlakına sahip bilinçli farkındalığı yüksek tevazu sahibi yaratıcıya karşı sorumlu ve etik değerleri içselleştiren kişilerdir bu davranışın öncülü ise adalettir İçindekiler Vicdan 1 Giriş 2 Vicdan Kavrami 3 Vicdanin Kaynaği Ve Gelişimi 4 Dinlerin Vicdana Yaklaşimlari 5 Vicdanla İlişkili Bazi Kavramlar Kaynakça 1 Bölüm Liderlik 1 Giriş 2 Liderlik 3 Liderlik Kuramlari 3 1 Özellikler Kuramı 3 2 Davranışçı Kuram 3 3 Durumsallık Kuramı 3 4 Modern Kuramlar Kaynakça 2 Bölüm Güncel liderlik tipleri 1 Giriş 2 1 Açık Liderlik 2 2 Aşkın Liderlik 2 3 Babacan Liderlik 2 4 Başarı Odaklı Liderlik 2 5 Çoğulcu Liderlik 2 6 Dağıtımcı Liderlik 2 7 Demokratik Liderlik 2 8 Destekleyici Liderlik 2 9 Dini Liderlik 2 10 Dönüşümcü Liderlik 2 11 Entelektüel Liderlik 2 12 Etik Liderlik 2 13 Etkileşimci Liderlik 2 14 Hizmetkâr Liderlik 2 15 İntibak Ettirici Uyum Sağlayıcı Liderlik 2 16 Kalite Liderliği 2 17 Karanlık Liderlik 2 18 Karizmatik Liderlik 2 19 Katılımcı Liderlik 2 20 Kolaylaştırıcı Liderlik 2 21 Kuantum Liderlik 2 22 Kültürel Liderlik 2 23 Narsist Liderlik 2 24 Nöro Liderlik 2 25 Otantik Liderlik 2 26 Otokratik Liderlik 2 27 Öğretimsel Liderlik 2 28 Paradoksal Liderlik 2 29 Politik Liderlik 2 30 Ruhsal Liderlik 2 31 Sanal Liderlik 2 32 Serbest Liderlik 2 33 Stratejik Liderlik 2 34 Süper Liderlik 2 35 Sürdürülebilir Liderlik 2 36 Toksik Liderlik 2 37 Vizyoner Liderlik 2 38 Yenilikçi Liderlik 2 39 Yönetsel Liderlik 2 40 Yönlendirici Liderlik Kaynakça 3 Bölüm Vicdani liderlik ölçeği 1 Giriş 1 1 Vicdan 1 2 Liderlik 2 Vicdani Liderliğin Alt Faktörleri 2 1 Koruma ve Güçlendirme 2 2 Toplumsal Duyarlılık 2 3 Üstün Görev Ahlakı 2 4 Bilinçli Farkındalık 2 5 Tevazu 2 6 Yaratıcıya Karşı Sorumluluk 2 7 Etik Değerler 3 Örneklem ve veri seti oluşturma 3 1 Bulgular 4 Sonuç Vicdani liderlik ölçeği Conscientious leadership scale Yazar lar Cengiz DURAN Dursun BOZ Sema BEHDİOĞLU Ümit AKTI

Müptela Yayınları
Liderlik etkisini artırmak isteyen herkes önce kendi cevherini keşfederek sonra başkalarıyla olan ilişkilerini geliştirerek fark yaratabilir Dünyada bir iz bırakmanın ve her ilişkimizde bütünün iyiliği yönünde pozitif değişimi tetiklemenin yolu özbenliğimizi tam anlamıyla yansıtabilmekten ve başkalarını da kapsayan çözümler üretebilmekten geçer Liderlik ve Takım Koçu Duygu Alptekin Gürsu nun uzun yıllara yayılan deneyimleri ışığında kaleme aldığı İçimdeki Lider yaşamın her alanında lider olmanın iş yaşamından özel ve sosyal yaşama kadar tüm çevremizde dönüşüm yaratacak adımlar atmanın altın anahtarını sunuyor Liderliğin ABC si denebilecek bir çalışmaya imza attığı için Duygu Alptekin Gürsu yu kutluyorum Liderlik kavramının ne olduğunu hayatın her alanında liderliğin en etkili ve verimli biçimde nasıl kullanılabileceğini her kesimden okurun ilgisini çekecek bir üslupla anlatıyor Bu anlamda İçimdeki Lider kucaklayıcı bir kitap Dr Cem Kozlu Eski Başkan ve CEO Coca Cola Türk Hava Yolları Yazar

Nobel Bilimsel Eserler
Otantik Liderlik Kamu Kurumlarında Örgütsel Güven Örgüt Kültürü ve Örgütsel Performans Üzerine Değerlendirme modern kamu yönetiminin temel ihtiyaçlarından biri olan güvenilir şeffaf ve etik liderlik anlayışına ışık tutmayı amaçlayan kapsamlı bir eserdir Dr Şafak Ece tarafından hazırlanan bu eser otantik liderliğin kamu kurumlarında yarattığı dönüşümü yöneticilere duyulan güvenin inşasını ve destekleyici örgüt kültürünün performans üzerindeki etkilerini derinlemesine analiz etmektedir Özgün bir saha araştırmasına dayanan bu çalışma yalnızca teorik bir çerçeve sunmakla kalmayıp kamu kurumlarında otantik liderliğin gelişimi ve çalışan performansının iyileştirilmesi için uygulanabilecek stratejilere de işaret etmektedir Otantik liderliği görev ve bağlamsal performansla ilişkilendiren bu çok boyutlu değerlendirme hem akademik çevrelere hem de kamu yöneticilerine yeni bakış açıları kazandırmayı hedeflemektedir Güvene dayalı şeffaf etik ve öz farkındalığı esas alan bir liderlik anlayışını benimseyen yöneticiler açısından bu kitabın otantik liderlik yaklaşımının kamu yönetiminde daha iyi anlaşılmasına ve yönetim pratiklerinin gelişmesine anlamlı katkılar sağlayacağı öngörülmektedir