İdari Hizmet Sözleşmelerinin Türkiye ve Rusya Federasyonundaki Uygulanmasının Karşılaştırılması — Zarina Ravshanova

Zarina Ravshanova tarafından kaleme alınan İdari Hizmet Sözleşmelerinin Türkiye ve Rusya Federasyonundaki Uygulanmasının Karşılaştırılması Adalet Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İdari Hizmet Sözleşmelerinin Türkiye ve Rusya Federasyonundaki Uygulanmasının Karşılaştırılması Zarina Ravshanova Kitap Özeti Çalışmamızda Rusya Federasyon unun ve Türkiye de kamu görevlilerinin hangi sözleşme ile istihdam edildiğini incelemekteyiz Her iki ülke de kamu görevlilerinin kamu hizmeti pozisyonlarının istihdamı idari hizmet sözleşmesi ile gerçekleşmektedir Türkiye de idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen kişilere sözleşmeli personel denmektedir Rusya da ise idari hizmet sözleşmesi slujebnıy kontrakt ile istihdam edilen kişileri gosudarstvennıy slujaşiy olarak geçmektedir Çalışmamızda kamu görevlisi olan sözleşmeli personel kamu hizmeti pozisyonlarını nasıl işgal eder kamu görevlisi olmak için hangi şartlar aranır idari hizmet sözleşmesinde hangi durumlarda değişiklikler yapılabilir idari hizmet sözleşmesi nasıl sona erer uyuşmazlık doğması durumunda hangi yargı koluna başvurulur gibi konuları inceleyeceğiz Rusya Federasyon unda kamu görevlilerine hangi hukuk dalının hükümleri uygulanır Uygulan hükümlerin Türkiye de uygulanması ile benzerliği var mı gibi sorusuna cevap vereceğiz İdari hizmet sözleşmesinin her iki ülkede akdedilmesini uygulanmasını ve sona ermesini de karşılaştıracağız Her iki ülkede idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen kamu görevlilerine uygulanan hükümlerde çelişki var mı bu çelişkiler nasıl çözümlenmektedir gibi hususları irdeleyeceğiz Yayınevi Adalet Yayınevi Yazar Zarina Ravshanova Sayfa 181 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x23 50 cm Basım Yılı Haziran 2021 Barkod 9786257595643 Kategori Hukuk İdare Hukuku

Çalışmamızda Rusya Federasyon unun ve Türkiye de kamu görevlilerinin hangi sözleşme ile istihdam edildiğini incelemekteyiz Her iki ülke de kamu görevlilerinin kamu hizmeti pozisyonlarının istihdamı idari hizmet sözleşmesi ile gerçekleşmektedir Türkiye de idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen kişilere sözleşmeli personel denmektedir Rusya da ise idari hizmet sözleşmesi slujebnıy kontrakt ile istihdam edilen kişileri gosudarstvennıy slujaşiy olarak geçmektedir Çalışmamızda kamu görevlisi olan sözleşmeli personel kamu hizmeti pozisyonlarını nasıl işgal eder kamu görevlisi olmak için hangi şartlar aranır idari hizmet sözleşmesinde hangi durumlarda değişiklikler yapılabilir idari hizmet sözleşmesi nasıl sona erer uyuşmazlık doğması durumunda hangi yargı koluna başvurulur gibi konuları inceleyeceğiz Rusya Federasyon unda kamu görevlilerine hangi hukuk dalının hükümleri uygulanır Uygulan hükümlerin Türkiye de uygulanması ile benzerliği var mı gibi sorusuna cevap vereceğiz İdari hizmet sözleşmesinin her iki ülkede akdedilmesini uygulanmasını ve sona ermesini de karşılaştıracağız Her iki ülkede idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilen kamu görevlilerine uygulanan hükümlerde çelişki var mı bu çelişkiler nasıl çözümlenmektedir gibi hususları irdeleyeceğiz