İklim Değişikliği ile Mücadelede İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Araçları İşin ve İşçinin Korunması — İstemi Ceysu Dinç Ütükler

İstemi Ceysu Dinç Ütükler tarafından kaleme alınan İklim Değişikliği ile Mücadelede İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Araçları İşin ve İşçinin Korunması Adalet Yayınevi eseri olarak okurlarla buluşuyor İklim Değişikliği ile Mücadelede İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Araçları İşin ve İşçinin Korunması İstemi Ceysu Dinç Ütükler Kitap Özeti İklim değişikliği insan faaliyetlerinden kaynaklanan ve mevcut eşitsizlikleri derinleştiren bir krizdir İklim krizi aşırı hava olayları ve karbon nötr ekonomiye geçiş zorunluluğuna bağlı olarak iş gücü göçüne iş kayıplarına ve İSG risklerine yol açmaktadır Bazı ülkeler iklim değişikliğinin İSG üzerindeki etkilerini kabul ederek buna ilişkin düzenlemeler yapmış olmakla birlikte hukukumuzda riskler ve iklim değişikliği bağlantısına ilişkin bir İSG yaklaşımı henüz gelişmemiştir İklim değişikliği karşısında iş ilişkisinin ve işçinin korunması iş sağlığı güvenliği hukuku iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna iklim krizine ilişkin bir farkındalıkla yaklaşmayı ve bu doğrultuda düzenlemeler yapmayı gerektirir İş sağlığı ve güvenliği hukukunda işçilerin korunması ve çevrenin korunmasına yönelik hedefleri birlikte barındıran haklar yükümlülüklere işçilerin çevresel hakları işverenlerin çevresel yükümlülükleri İSG mevzuatının mevcut yapısına sadık kalınarak yer verilmesi yeşil dönüşüme bağlı reorganizasyona dayanan fesihlerde işçiye son çare ilkesi kapsamında yeşil iş meslek içi eğitimi verilmesi meslek içi eğitimi aşan yeşil iş meslek eğitiminin İŞKUR tarafından sağlanması karbon nötr ekonomiye geçişe bağlı olarak iş sözleşmesi sona ermiş ve yeni meslek edinmesi beklenemeyecek yaşlı sigortalılara erken emeklilik imkanı tanınması yahut emekliliğe en fazla 5 yıl kalanlara geçiş ödeneği sağlanması bu düzenlemeler arasındadır Adil geçiş just transition ve sürdürülebilirlik iş ilişkilerinin geleceği bakımından önemli kavramlardır Karbon nötr ekonomiye geçiş iş kayıplarını beraberinde getirebilir ancak sosyal güvenlik hukuku bağlamında hayata geçirilecek adil geçiş politikaları ile işçilerin yeniden eğitimi yeni iş fırsatlarının yaratılması ve karbon nötr ekonomiye geçişin maliyetinin işçilere yüklenmemesi mümkündür Sürdürülebilirlik ekonomik sosyal ve çevresel olmak üzere birbirine bağımlı üç temel boyuttan oluşur İş ilişkilerinin sürdürülebilirliği ve sürdürülebilir işyerleri için bu üç boyutun dengelenmesi gerekmektedir Çevresel sürdürülebilirlik karbon emisyonlarının azaltılması ve çevre dostu uygulamaların işyerlerinde benimsenmesi ile sağlanabilir Sosyal sürdürülebilirlik ise insan onuruna yakışır işin mevcut olduğu ve iş ve sosyal güvenlik hukuku kurallarının etkin şekilde uygulandığı işyerlerinde hayata geçirilebilir İş hukuku doğasındaki ekonomik ve sosyal boyut sayesinde sürdürülebilir işyerleri ve nihayetinde sürdürülebilir toplumlara ulaşmada önemli olanaklara sahiptir Bu olanakların etkin şekilde kullanılması iş hukukunun ekonomik ve sosyal olan orasındaki denge işlevi kurma amacına çevresel olanın da eklenmesiyle mümkündür Buradan hareketle iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku araçlarının çalışma sürelerinin azaltılması iklim dostu uzaktan çalışmanın yaygınlaştırılması çevre mevzuatına aykırılıkları ve yeşil aklamayı ihbar ifşa eden işçiye koruma sağlanması sendikal faaliyetin gündemine iklim değişikliğiyle mücadelenin alınması toplu iş sözleşmelerinde yeşil hükümlere yer verilmesi ve çevresel bonus malus sosyal sigorta prim teşvikleri yoluyla iklim değişikliğiyle mücadelede etkin araçlar olarak kullanılması mümkündür Yayınevi Adalet Yayınevi Yazar İstemi Ceysu Dinç Ütükler Sayfa 522 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 16 00x24 00 cm Basım Yılı Temmuz 2025 Barkod 9786253773717 Kategori İş Hukuku