İnovasyon Odaklı Küresel Rekabetçilik Stratejisi Girişimci Organizasyonlar Takım Organizasyonları ve Yeni Yöneticilik Tarzları Doç Dr Ali Haluk Pınar — Ali Haluk Pınar

2020 yılına yaklaştığımız şu günlerde dünya ekonomisinin endüstri 4 0 rüzgarıyla farklı bir yöne doğru yol almaya başladığını görmekteyiz Endüstri 4 0 ın yapay zeka robotik teknolojiler nesnelerin interneti büyük veri gibi gelişmelerle dünyayı dönüştürmesinin yanında Steve Jobs un Henry Ford un geçen yüzyılda oluşturmuş olduğu etkiye benzer bir şekilde bu yüzyılı şekillen dirdiği bir dönemden geçmekteyiz Bütün bu gelişmeler günümüz organizasyonlarının temel yeteneğinin inovasyon olmasını zorunlu kılmaktadır İşletmeler organizasyon yapılarını ino vasyon oluşturmaya yönelik olarak yeniden tasarlamalıdırlar Küresel rekabet ortamlarında inovasyon oluşturmayı amaçlayan işletmelerin girişimci takım yapılarına dayanan yaratıcı organizasyonlar oluşturmaları gerekmektedir Bununla birlikte girişimci takım yapılarına dayanan organizasyonlarda inovasyon ve yaratıcılık oluşturma zorunluluğunun klasik yöneticilik anlayışıyla mümkün olamayacağını söyleyebiliriz Günümüzde çok daha yetenekli insan kaynağına olan ihtiyaç giderek artmaktadır Bu ihtiyacı karşılamak çalışanların potansiyellerini açığa çıkarmak ve gelişimlerini sağlamak açısından ise koç ve mentor tarzı yöneticilik yaklaşımları ön plana çıkmaktadır