İnsan Kaynakları Yönetimi — Anıl Boz Semerci Arzu İlsev Azize Ergeneli Burcu Kümbül Güler Ç Nehir Akşirin Borluk Doğan Gözde Özgödek Dr Savaş Mutlu H Meltem Ferendeci Özgödek Nurdan Atalay Odabaşı Özge Tayfur Ekmekçi Pınar Bayhan Karapınar Selin Metin Camgöz

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak işletmelerin istihdam ettikleri iş gücü yeterliliği giderek yükselen bireylerden oluşmakta bu nedenle de insan kaynakları yönetimi gün geçtikçe önem kazanmakta ve içerik olarak da zenginleşmektedir İşletmelerin bu en önemli varlığının yönetimi hakkında sadece bu konuda özel uzmanlığı olan deneyimli kişilerin çalıştırılması yetmemekte bütün yönetim kademelerinde çalışanların konu ile ilgili bilgi sahibi olması gerekmektedir Günümüzde ilgi gören bir uzmanlık alanı hâline gelen insan kaynakları yönetimi hem teorik hem de pratik bilgileri içermektedir Bu nedenle bu kitabın hazırlanışı sırasında benzerlerinden farklı olarak akademisyenlerin yanında insan kaynakları ve iş hukuku alanında uzman olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda eğitim veren ve danışmanlık yapan yazarlar da yer almıştır Tanıtım Bülteninden

Toplumsal gruplar arası ilişkilere dair bilimsel çalışmalar sosyal bilimler içinde giderek yükselen bir araştırma alanı olsa da Türkiye de onca ağırlaşmış meseleye rağmen olması gereken ilgiden ve nitelikten çok uzakta kalmıştır Özellikle akademide katmerleşmiş sorunlara olan mesafe konuya olan ilgisizlikten ziyade teknik çözümlemelerin getireceği ağır siyasi yüklerin ve hatta bedellerin göğüslenmesine dair duyulan tedirginlikle ilgili olmalıdır Bu çalışma teknik olarak iki toplumsal grup arasındaki ihtilafın çözümlenmesine conflict resolution bir katkı olarak yola çıkmış bir doktora tezinin ürünüdür Çalışmanın saha araştırmasının üzerinden geçen süre çalışmanın kitaba dönüştürülmesinin anlamını eksiltmek bir yana konunun bugün geldiği noktayı anlamak açısından daha anlamlı bir hâle getirmiştir Din temelli inançların toplumsal gruplara dair birçok sorunun önünde önemli bir bariyer olduğu yadsınamaz Ancak bu hangi şartlarda geçerlidir Her durumda sadece ortak inanç zemininin genişlemesi bütün ihtilafları ve sorunları ortadan kaldırmaya yeter mi İhtilaf çözümlemelerinde sadece hâkim alana değil dışarıda kalan alanlara da odaklanmak anlamlı mıdır gibi sorular bir akademik çalışmanın alan çalışmasına dönüştü

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak işletmelerin istihdam ettikleri iş gücü yeterliliği giderek yükselen bireylerden oluşmakta bu nedenle de insan kaynakları yönetimi gün geçtikçe önem kazanmakta ve içerik olarak da zenginleşmektedir İşletmelerin bu en önemli varlığının yönetimi hakkında sadece bu konuda özel uzmanlığı olan deneyimli kişilerin çalıştırılması yetmemekte bütün yönetim kademelerinde çalışanların konu ile ilgili bilgi sahibi olması gerekmektedir Günümüzde ilgi gören bir uzmanlık alanı hâline gelen insan kaynakları yönetimi hem teorik hem de pratik bilgileri içermektedir Bu nedenle bu kitabın hazırlanışı sırasında benzerlerinden farklı olarak akademisyenlerin yanında insan kaynakları ve iş hukuku alanında uzman olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda eğitim veren ve danışmanlık yapan yazarlar da yer almıştır Tanıtım Bülteninden

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir Yayınevi NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK Yazar AZİZE ERGENECİ Baskı 2 BASKI Sayfa Sayısı 456 SAYFA Yıl 2016

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak işletmelerin istihdam ettikleri iş gücü giderek yeterliliği daha yüksek bireylerden oluşmakta bu nedenle de insan kaynakları yönetimi gün geçtikçe önem kazanmakta ve içerik olarak da zenginleşmektedir İşletmelerin bu en önemli varlığının yönetimi hakkında sadece bu konuda özel uzmanlığı olan deneyimli kişilerin çalıştırılması yetmemekte bütün yönetim kademelerinde çalışanların konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları gerekmektedir Günümüzde ilgi gören bir uzmanlık alanı haline gelen insan kaynakları yönetimi hem teorik hem de pratik bilgileri içermektedir Bu nedenle bu kitabın hazırlanışı sırasında benzerlerinden farklı olarak akademisyenlerin yanında insan kaynakları ve iş hukuku alanında uzman olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda eğitim veren ve danışmanlık yapan yazarlar da yer almıştır

Nurdan Atalay Odabaşı tarafından kaleme alınan İnsan Kaynakları Yönetimi Nobel Akademik Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor İnsan Kaynakları Yönetimi Nurdan Atalay Odabaşı Kitap Özeti Teknolojik gelişmelere bağlı olarak işletmelerin istihdam ettikleri iş gücü giderek yeterliliği daha yüksek bireylerden oluşmakta bu nedenle de insan kaynakları yönetimi gün geçtikçe önem kazanmakta ve içerik olarak da zenginleşmektedir İşletmelerin bu en önemli varlığının yönetimi hakkında sadece bu konuda özel uzmanlığı olan deneyimli kişilerin çalıştırılması yetmemekte bütün yönetim kademelerinde çalışanların konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları gerekmektedir Günümüzde ilgi gören bir uzmanlık alanı haline gelen insan kaynakları yönetimi hem teorik hem de pratik bilgileri içermektedir Bu nedenle bu kitabın hazırlanışı sırasında benzerlerinden farklı olarak akademisyenlerin yanında insan kaynakları ve iş hukuku alanında uzman olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda eğitim veren ve danışmanlık yapan yazarlar da yer almıştır Yayınevi Nobel Akademik Yayıncılık Yazar Nurdan Atalay Odabaşı Sayfa 510 Sayfa Kağıt 1 Hamur Boyut 17 00x24 00 cm Basım Yılı Kasım 2022 Barkod 9786051338187 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları Yönetim

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak işletmelerin istihdam ettikleri iş gücü giderek yeterliliği daha yüksek bireylerden oluşmakta bu nedenle de insan kaynakları yönetimi gün geçtikçe önem kazanmakta ve içerik olarak da zenginleşmektedir İşletmelerin bu en önemli varlığının yönetimi hakkında sadece bu konuda özel uzmanlığı olan deneyimli kişilerin çalıştırılması yetmemekte bütün yönetim kademelerinde çalışanların konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları gerekmektedir Günümüzde ilgi gören bir uzmanlık alanı haline gelen insan kaynakları yönetimi hem teorik hem de pratik bilgileri içermektedir Bu nedenle bu kitabın hazırlanışı sırasında benzerlerinden farklı olarak akademisyenlerin yanında insan kaynakları ve iş hukuku alanında uzman olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda eğitim veren ve danışmanlık yapan yazarlar da yer almıştır

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak işletmelerin istihdam ettikleri iş gücü yeterliliği giderek yükselen bireylerden oluşmakta bu nedenle de insan kaynakları yönetimi gün geçtikçe önem kazanmakta ve içerik olarak da zenginleşmektedir İşletmelerin bu en önemli varlığının yönetimi hakkında sadece bu konuda özel uzmanlığı olan deneyimli kişilerin çalıştırılması yetmemekte bütün yönetim kademelerinde çalışanların konu ile ilgili bilgi sahibi olması gerekmektedir img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img

Teknolojik gelişmelere bağlı olarak işletmelerin istihdam ettikleri iş gücü giderek yeterliliği daha yüksek bireylerden oluşmakta bu nedenle de insan kaynakları yönetimi gün geçtikçe önem kazanmakta ve içerik olarak da zenginleşmektedir İşletmelerin bu en önemli varlığının yönetimi hakkında sadece bu konuda özel uzmanlığı olan deneyimli kişilerin çalıştırılması yetmemekte bütün yönetim kademelerinde çalışanların konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları gerekmektedir Günümüzde ilgi gören bir uzmanlık alanı haline gelen insan kaynakları yönetimi hem teorik hem de pratik bilgileri içermektedir Bu nedenle bu kitabın hazırlanışı sırasında benzerlerinden farklı olarak akademisyenlerin yanında insan kaynakları ve iş hukuku alanında uzman olarak çeşitli kurum ve kuruluşlarda eğitim veren ve danışmanlık yapan yazarlar da yer almıştır