İnsan Kaynakları Yönetimi — İlhami Fındıkçı

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir Sayfa Sayısı 412 Baskı Yılı 1999 Dili Türkçe Yayınevi Alfa Yayıncılık

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir

Sanal bir âlemin kucağına itilen insanlık ruh tarafını da unuttuğundan insani değerler hızla aşınıyor Ve insan olmanın erdemlerinden geri kalıyoruz her geçen gün Maalesef maddi değerler bizi gerçeğimizden uzaklaştırıyor ve yeryüzündeki varlık nedenimize yabancılaşıyoruz Böyle bir zamanda insan olmak insan kalmak ve temel insani değerleri sürdürülebilir düzeyde tutmak en önemli gerçeğimiz ve ihtiyacımızdır İşte bunun içindir ki insan kaynakları yönetimi teknik uygulamaların süslü yöntemlerin sınırlarını aşmalı ve insana daha fazla odaklanmalıdır

İlhami Fındıkçı tarafından kaleme alınan İnsan Kaynakları Yönetimi Alfa Yayınları eseri olarak okurlarla buluşuyor İnsan Kaynakları Yönetimi İlhami Fındıkçı Kitap Özeti Sanal bir âlemin kucağına itilen insanlık ruh tarafını da unuttuğundan insani değerler hızla aşınıyor Ve insan olmanın erdemlerinden geri kalıyoruz her geçen gün Maalesef maddi değerler bizi gerçeğimizden uzaklaştırıyor ve yeryüzündeki varlık nedenimize yabancılaşıyoruz Böyle bir zamanda insan olmak insan kalmak ve temel insani değerleri sürdürülebilir düzeyde tutmak en önemli gerçeğimiz ve ihtiyacımızdır İşte bunun içindir ki insan kaynakları yönetimi teknik uygulamaların süslü yöntemlerin sınırlarını aşmalı ve insana daha fazla odaklanmalıdır Yayınevi Alfa Yayınları Yazar İlhami Fındıkçı Sayfa 552 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 13 50x19 50 cm Basım Yılı Eylül 2018 Barkod 9789753162746 Kategori Halkla İlişkiler İnsan Kaynakları İş Dünyası

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir