İnsan Kaynakları Yönetimi — Judy Bandy Mondy

İnsan Kaynakları Yönetimi
Judy Bandy MondyNobel Akademik Yayıncılık
İnsan Kaynakları Yönetimi
Judy Bandy Mondyİnsan Kaynakları Yönetimi İKY işletmelerde planlama seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme performans değerleme ücret ve diğer ödemeler yönetimi kariyer yönetimi iş ve işveren ilişkileri sendikalarla ilişkiler sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iş analizi stratejik planlama işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir İKY hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları güncel gelişmeleri yasal gereklilikler ile uluslararası İKY yi de ele alan kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği İKY ile ilgili konuları kuramsal araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır Bu doğrultuda on dört bölümden oluşan kitapta her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti konuyla ilgili anahtar kavramlar tartışma soruları okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları örnek olaylar bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır Çevirenler Aslı Geylan Yılmaz Aslıhan Kıymalıoğlu Beril Dönmez Burcu Kümbül Güler Devrim Yılmaz Doğa Başar Sarıipek Emir Özeren Engin Deniz Eriş Gökçe Yasemin Kozan Güler Tozkoparan Işıl Özgen Özlem Çakır Sabah Balta Sahra Sayğan Tunçay Soner Söyler Tuğba Pala

Nobel Akademik Yayıncılık
İnsan Kaynakları Yönetimi İKY işletmelerde planlama seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme performans değerleme ücret ve diğer ödemeler yönetimi kariyer yönetimi iş ve işveren ilişkileri sendikalarla ilişkiler sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iş analizi stratejik planlama işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir İKY hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları güncel gelişmeleri yasal gereklilikler ile uluslararası İKY yi de ele alan kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği İKY ile ilgili konuları kuramsal araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır Bu doğrultuda on dört bölümden oluşan kitapta her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti konuyla ilgili anahtar kavramlar tartışma soruları okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları örnek olaylar bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır Tanıtım bülteninden Çevirmenler Ahmet Erkuş Aslı Geylan Yılmaz Beril Dönmez Burcu Kümbül Güler Devrim Yılmaz Doğa Başar Sarıipek Ebru Günlü Küçükaltan Ece Ömüriş Engin Deniz Eriş Güler Tozkoparan Işıl Özgen Özlem Çakır Papatya Şenol Sabah Balta Sahra Sayğan Tunçay Tuğba Pala Editörler Güler Tozkoparan Murat Çolak

Nobel Akademik Yayıncılık
İnsan Kaynakları Yönetimi İKY işletmelerde planlama seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme performans değerleme ücret ve diğer ödemeler yönetimi kariyer yönetimi iş ve işveren ilişkileri sendikalarla ilişkiler sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iş analizi stratejik planlama işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir İKY hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları güncel gelişmeleri yasal gereklilikler ile uluslararası İKY yi de ele alan kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği İKY ile ilgili konuları kuramsal araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır Bu doğrultuda on dört bölümden oluşan kitapta her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti konuyla ilgili anahtar kavramlar tartışma soruları okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları örnek olaylar bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır

NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK
İnsan Kaynakları Yönetimi İKY işletmelerde planlama seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme performans değerleme ücret ve diğer ödemeler yönetimi kariyer yönetimi iş ve işveren ilişkileri sendikalarla ilişkiler sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iş analizi stratejik planlama işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir İKY hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları güncel gelişmeleri yasal gereklilikler ile uluslararası İKY yi de ele alan kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği İKY ile ilgili konuları kuramsal araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır Bu doğrultuda on dört bölümden oluşan kitapta her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti konuyla ilgili anahtar kavramlar tartışma soruları okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları örnek olaylar bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır

Nobel Akademik Yayıncılık
İnsan Kaynakları Yönetimi İKY işletmelerde planlama seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme performans değerleme ücret ve diğer ödemeler yönetimi kariyer yönetimi iş ve işveren ilişkileri sendikalarla ilişkiler sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iş analizi stratejik planlama işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir İKY hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları güncel gelişmeleri yasal gereklilikler ile uluslararası İKY yi de ele alan kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği İKY ile ilgili konuları kuramsal araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır Bu doğrultuda on dört bölümden oluşan kitapta her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti konuyla ilgili anahtar kavramlar tartışma soruları okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları örnek olaylar bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır Tanıtım bülteninden Çevirmenler Ahmet Erkuş Aslı Geylan Yılmaz Beril Dönmez Burcu Kümbül Güler Devrim Yılmaz Doğa Başar Sarıipek Ebru Günlü Küçükaltan Ece Ömüriş Engin Deniz Eriş Güler Tozkoparan Işıl Özgen Özlem Çakır Papatya Şenol Sabah Balta Sahra Sayğan Tunçay Tuğba Pala Editörler Güler Tozkoparan Murat Çolak

NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK
Yayınevi NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK Yazar R WAYNE MONDY Baskı 13 BASKI Sayfa Sayısı 426 Yıl 2017

Nobel Akademik Yayıncılık
çev. Kolektif
İnsan Kaynakları Yönetimi İKY işletmelerde planlama seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme performans değerleme ücret ve diğer ödemeler yönetimi kariyer yönetimi iş ve işveren ilişkileri sendikalarla ilişkiler sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iş analizi stratejik planlama işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir İKY hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları güncel gelişmeleri yasal gereklilikler ile uluslararası İKY yi de ele alan kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği İKY ile ilgili konuları kuramsal araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır Bu doğrultuda on dört bölümden oluşan kitapta her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti konuyla ilgili anahtar kavramlar tartışma soruları okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları örnek olaylar bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır Çevirenler Aslı Geylan Yılmaz Aslıhan Kıymalıoğlu Beril Dönmez Burcu Kümbül Güler Devrim Yılmaz Doğa Başar Sarıipek Emir Özeren Engin Deniz Eriş Gökçe Yasemin Kozan Güler Tozkoparan Işıl Özgen Özlem Çakır Sabah Balta Sahra Sayğan Tunçay Soner Söyler Tuğba Pala

Nobel
İnsan Kaynakları Yönetimi İKY işletmelerde planlama seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme performans değerleme ücret ve diğer ödemeler yönetimi kariyer yönetimi iş ve işveren ilişkileri sendikalarla ilişkiler sağlık ve güvenlik konuları yasalara uygunluğun gözetilmesi iş analizi stratejik planlama işgücü çeşitliliği gibi çeşitli konularda stratejiler oluşturan ve uygulayan bir işlevdir İKY hızla değişen teknolojiye paralel olarak her geçen gün kendini yenilemektedir Dolayısıyla İKY ile ilgili tüm konuları güncel gelişmeleri yasal gereklilikler ile uluslararası İKY yi de ele alan kavramsal bilgilerin yanında çeşitli araştırma sonuçları ve örnek olaylara da yer veren bu eser akademik çalışmalara ve İKY alanındaki uygulamalara katkı sağlamayı amaçlamaktadır Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği İKY ile ilgili konuları kuramsal araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır Bu doğrultuda on dört bölümden oluşan kitapta her bölüm sonrasında yer verilen bölüm özeti konuyla ilgili anahtar kavramlar tartışma soruları okuyuculara bilgilerini ölçme olanağı sunan test soruları örnek olaylar bölüm kaynakçası ve İKY ile ilgili web sayfaları konuların özümsenmesine destek olmaktadır