İnsan Kaynakları Yönetimi
Beta Akademik
İnsan Kaynakları Yönetiminin Yapısı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevresel Etkiler İş Analizi ve İş Tasarımı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Hukuk İnsan Kaynakları Planlaması İşgören Tedariki Seçim ve Yerleştirme Eğitim ve Geliştirme Kariyer Yönetimi ve Planlaması Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi Ücret Yönetimi Durumsal Ücret ve Dolaylı Ödemeler Sosyal Yardım ve Hizmetler Sendika Yönetim İlişkisi Örgüt İçi İlişkiler ve Hareketler İşgören Sağlık ve Güvenliği Uluslararası Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi E İnsan Kaynakları Yönetimi İKY nin Değerlendirilmesi
ARIKAN BASIM YAYIM DAĞITIM
İçindekiler İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Departmanı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevresel Etkiler İş Analizi ve İş Tasarımı İnsan Kaynakları Planlaması İşgören Tedakiri Seçim ve Yerleştirme Eğitim ve Geliştirme Kariyer Yönetimi ve Planlaması Performans Değerlendirme Ücretlendirme Yönetimi Ücret Sistemleri ve Performansa Dayalı Ücret Sendika Yönetim İlişkisi Toplu Pazarlık Örgüt İçi İlişkiler ve Hareketler İşgören Sağlık ve Güvenliği İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri ve İKY nin Değerlendirilmesi
BETA BASIM YAYIM
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevresel Etkiler İş Analizi ve İş Tasarımı İnsan Kaynakları Yönetimi ve Hukuk İnsan Kaynakları Planlaması İşgören Tedariki Seçim ve Yerleştirme Eğitim ve Geliştirme Kariyer Yönetimi ve Planlaması Performans Değerlendirmesi Ücret Yönetimi Durumsal Ücret ve Dolaylı Ödemeler Sosyal Yardım ve Hizmetler Sendika Yönetim İlişkisi Örgüt İç İlişkiler ve Hareketler İşgören Sağlık ve Güvenliği Uluslararası Boyutlarıyle İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri ve İKY nin Değerlendirilmesi
