İnsan Kaynakları Yönetimi — Kolektif

Dünyanın belki de en zor işi insanları yönetmektir Ama aynı zamanda en zevkli işi de olabilir Ortak bir amaca birlikte vara bilmenin mutluluğunu hem çalışanlar hem de yönetenler aynı zamanda yaşayabilirler Bunun için öncelikle insanın kendini ve başkalarını iyi tanıması sonra da yönetim bilgilerini tecrübesi ve kabiliyeti ile birleştirerek işine yansıtması gerekecektir Günümüz iş hayatında insan kaynağı olarak adlandırılan çalışanların bir işletmenin organizasyonun en değerli varlığı sermayesi olduğu kabul edilmektedir Bu değerli sermayeden en iyi şekilde yararlanmasını bilen yöneticilerin başarılı oldukları da bilinen bir gerçektir İlk baskısı 2003 yılında gerçekleşen İnsan Kaynakları Yönetimi kitabının başta Sakarya Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi öğrencileri olmak üzere pek çok geleceğin yönetici adayı üniversite öğrencilerine ve mevcut yöneticilerimize başucu niteliğinde bir kılavuz olduğunu düşünüyoruz 2008 yılında 2 baskısı yapılan kitabın 2015 yılında 3 baskı ihtiyacı doğmuştur Aradan geçen sürede insan kaynakları yönetimi alanında ortaya çıkan ve gittikçe önem arz eden Yetenek Yönetimi ve İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri konuları da 3 baskıya ilave olarak konulmuştur Yeni hali ile kitabımızın tüm okuyuculara yararlı olması ve ülkemizin kazanması dileğiyle

Kolektif tarafından kaleme alınan İnsan Kaynakları Yönetimi Detay Yayıncılık eseri olarak okurlarla buluşuyor İnsan Kaynakları Yönetimi Kolektif Kitap Özeti Bu kitap profesyonellere ve öğrencilere yol göstermek üzere hazırlanmıştır Kitap 13 bölümden oluşmakta söz konusu bölümlerde insan kaynakları işlevlerinin çağdaş bir anlayışla gerçekleştirilmesine yönelik detaylı bilgiler bulunmaktadır Ayrıca her bölüm okuyucuları düşünmeye ve araştırmaya yönlendirecek örnek olaylar tartışma soruları ve yararlanılabilecek internet siteleri ile desteklenmektedir Yayınevi Detay Yayıncılık Yazar Kolektif Sayfa 720 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 18 50x23 50 cm Basım Yılı Eylül 2016 Barkod 9786059189958 Kategori İşletme Muhasebe Maliye

İnsan hayatının giderek karmaşıklaşan koşullarına gerek bireysel gerekse örgütsel ve toplumsal açıdan nasıl uyum göstermektedir Uyumu kolaylaştırıcı faktörler var mıdır Günümüzde yaşanan hızlı değişme ve gelişmelerin yol açtığı uyum sorunları ve bunlarla başa çıkma çabaları hangi alanda olursa olsun tüm örgütlerin önemli bir uğraşı alanını oluşturmaktadır İnsan kaynağından etkin bir biçimde yararlanmayı önemli ölçüde etkileyen uyum ya da uyumsuzluk konusu giderek önem kazanmaktadır Çünkü bireylerin uyum sorunları çözümlendiği oranda sosyal hayatlarında ve iş hayatlarında başarılı olabilecekleri bir gerçektir Dolayısıyla etkin insan kaynaklan organizasyonlarında çalışanların uyumlarını kolaylaştıracak sosyal desteklerin büyük önemi vardır Diğer yandan günümüzde yaşanan hızlı gelişme ve hızlı bilgi artışı da uyum çabasının sürekliliğini gerektirmektedir

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI İŞ ANALİZİ İNSAN KAYNAKLARININ BULUNMASI VE SEÇME SÜRECİ İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE EĞİTİM YÖNETİMİ KARİYER PLANLAMA PERFORMANS DEĞERLENDİRME İŞ DEĞERLEMESİ VE ÜCRET YÖNETİMİ ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARININ İŞ GÜVENLİĞİ Yazar lar Uğur Dolgun Tekin Akgeyik Birgül Çiftçi Derya Ergun Özler Deniz Kağnıcıoğlu Mehmet Ferhat Özbek Aytül Çolak Celalettin Serinkan

İnsan kaynakları yönetimi modern örgütlerin sürdürülebilir başarısını belirleyen en kritik unsurlardan biridir Günümüz dünyasında teknolojik gelişmeler küreselleşme ve değişen çalışma biçimleri insan kaynakları yönetimini sadece operasyonel bir süreç olmaktan çıkarıp stratejik bir öncelik haline getirmiştir Bu kitap insan kaynakları yönetiminin temel kuramlarını güncel yaklaşımlarını ve uygulama alanlarını bütüncül bir çerçevede sunarak hem lisans ve lisansüstü öğrenciler için ders kitabı niteliğinde bir kaynak hem de araştırmacılar için başvuru eseri olma özelliği taşımaktadır Kolay anlaşılır dili sistematik yapısı ve güncel örnekleriyle öğrencilere güçlü bir temel kazandırmayı amaçlamaktadır Alanında yetkin yazarlar tarafından hazırlanan bu kitap hem akademik dünyaya hem de çalışma yaşamına değer katacak bir kaynak niteliğindedir Tanıtım Bülteninden

İçindekiler Birinci Bölüm İnsan Kaynakları Yönetimi İkinci Bölüm İnsan Kaynakları Yönetiminde İlkeler ve Çevresel Unsurlar Üçüncü Bölüm İnsan Kaynaklarının Seçimi Eğitimi ve Geliştirilmesi Dördüncü Bölüm İnsan Kaynakları Yönetiminin Teknik Boyutu Beşinci Bölüm İnsan Kaynakları Planlaması Kariyer ve Yetenek Yönetimi Altinci Bölüm İnsan Kaynaklarında Performans Motivasyon ve Ücret Yönetimi Yedinci Bölüm Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Planlama Sekizinci Bölüm Türk Kamu Personel Yönetimi 1 Dokuzuncu Bölüm Türk Kamu Personel Yönetimi 2 Onuncu Bölüm Dernekler Meslek Kuruluşları Sendikal Haklar ve İnsan Kaynakları Yönetimi Onbirinci Bölüm İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Gelişmeler Onikinci Bölüm Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ve İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihçesi İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş İş Analizi ve İş Tasarımı İnsan Kaynakları Planlaması İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi Eğitim ve Geliştirme Kariyer Yönetimi Performans Değerlendirme İş Değerleme Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi

İnsan kaynakları yönetimi modern örgütlerin sürdürülebilir başarısını belirleyen en kritik unsurlardan biridir Günümüz dünyasında teknolojik gelişmeler küreselleşme ve değişen çalışma biçimleri insan kaynakları yönetimini sadece operasyonel bir süreç olmaktan çıkarıp stratejik bir öncelik haline getirmiştir Bu kitap insan kaynakları yönetiminin temel kuramlarını güncel yaklaşımlarını ve uygulama alanlarını bütüncül bir çerçevede sunarak hem lisans ve lisansüstü öğrenciler için ders kitabı niteliğinde bir kaynak hem de araştırmacılar için başvuru eseri olma özelliği taşımaktadır Kolay anlaşılır dili sistematik yapısı ve güncel örnekleriyle öğrencilere güçlü bir temel kazandırmayı amaçlamaktadır Alanında yetkin yazarlar tarafından hazırlanan bu kitap hem akademik dünyaya hem de çalışma yaşamına değer katacak bir kaynak niteliğindedir

Bu kitap profesyonellere ve öğrencilere yol göstermek üzere hazırlanmıştır Kitap 13 bölümden oluşmakta söz konusu bölümlerde insan kaynakları işlevlerinin çağdaş bir anlayışla gerçekleştirilmesine yönelik detaylı bilgiler bulunmaktadır Ayrıca her bölüm okuyucuları düşünmeye ve araştırmaya yönlendirecek örnek olaylar tartışma soruları ve yararlanılabilecek internet siteleri ile desteklenmektedir Tanıtım Bülteninden Sayfa Sayısı 720 Baskı Yılı 2016 Dili Türkçe Yayınevi Detay Yayıncılık

Bu kitap profesyonellere ve öğrencilere yol göstermek üzere hazırlanmıştır Kitap 13 bölümden oluşmakta söz konusu bölümlerde insan kaynakları işlevlerinin çağdaş bir anlayışla gerçekleştirilmesine yönelik detaylı bilgiler bulunmaktadır Ayrıca her bölüm okuyucuları düşünmeye ve araştırmaya yönlendirecek örnek olaylar tartışma soruları ve yararlanılabilecek internet siteleri ile desteklenmektedir

İnsan kaynakları yönetimi modern örgütlerin sürdürülebilir başarısını belirleyen en kritik unsurlardan biridir Günümüz dünyasında teknolojik gelişmeler küreselleşme ve değişen çalışma biçimleri insan kaynakları yönetimini sadece operasyonel bir süreç olmaktan çıkarıp stratejik bir öncelik haline getirmiştir Bu kitap insan kaynakları yönetiminin temel kuramlarını güncel yaklaşımlarını ve uygulama alanlarını bütüncül bir çerçevede sunarak hem lisans ve lisansüstü öğrenciler için ders kitabı niteliğinde bir kaynak hem de araştırmacılar için başvuru eseri olma özelliği taşımaktadır Kolay anlaşılır dili sistematik yapısı ve güncel örnekleriyle öğrencilere güçlü bir temel kazandırmayı amaçlamaktadır Alanında yetkin yazarlar tarafından hazırlanan bu kitap hem akademik dünyaya hem de çalışma yaşamına değer katacak bir kaynak niteliğindedir Tanıtım Bülteninden

Bu kitap profesyonellere ve öğrencilere yol göstermek üzere hazırlanmıştır Kitap 13 bölümden oluşmakta söz konusu bölümlerde insan kaynakları işlevlerinin çağdaş bir anlayışla gerçekleştirilmesine yönelik detaylı bilgiler bulunmaktadır Ayrıca her bölüm okuyucuları düşünmeye ve araştırmaya yönlendirecek örnek olaylar tartışma soruları ve yararlanılabilecek internet siteleri ile desteklenmektedir

İnsan kaynakları yönetimi modern örgütlerin sürdürülebilir başarısını belirleyen en kritik unsurlardan biridir Günümüz dünyasında teknolojik gelişmeler küreselleşme ve değişen çalışma biçimleri insan kaynakları yönetimini sadece operasyonel bir süreç olmaktan çıkarıp stratejik bir öncelik haline getirmiştir Bu kitap insan kaynakları yönetiminin temel kuramlarını güncel yaklaşımlarını ve uygulama alanlarını bütüncül bir çerçevede sunarak hem lisans ve lisansüstü öğrenciler için ders kitabı niteliğinde bir kaynak hem de araştırmacılar için başvuru eseri olma özelliği taşımaktadır Kolay anlaşılır dili sistematik yapısı ve güncel örnekleriyle öğrencilere güçlü bir temel kazandırmayı amaçlamaktadır Alanında yetkin yazarlar tarafından hazırlanan bu kitap hem akademik dünyaya hem de çalışma yaşamına değer katacak bir kaynak niteliğindedir

Bu kitap profesyonellere ve öğrencilere yol göstermek üzere hazırlanmıştır Kitap 13 bölümden oluşmakta söz konusu bölümlerde insan kaynakları işlevlerinin çağdaş bir anlayışla gerçekleştirilmesine yönelik detaylı bilgiler bulunmaktadır Ayrıca her bölüm okuyucuları düşünmeye ve araştırmaya yönlendirecek örnek olaylar tartışma soruları ve yararlanılabilecek internet siteleri ile desteklenmektedir