İnsan Kaynakları Yönetimi Güncel Yaklaşımlar — Safa Acar

DİJİTALLEŞME OLGUSUNUN TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNE YANSIMASI Atilla ÜNLÜ Süleyman BOZKUŞ DİJİTALLEŞEN DÜNYA VE ZORBALIK Rıdvan SÖĞÜT İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SÜREÇLERİNİN DİJİTALLEŞMESİ Safa ACAR DİJİTAL YAKINSAMA DOĞRUSAL BİRİM KÖK YÖNTEMİ İLE TÜRKİYE YE YÖNELİK AMPİRİK BİR İNCELEME Seyhun TUTGUN EKONOMİK BÜYÜME VE DİJİTALLEŞME İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ FOURIER ALANINDAN AMPİRİK KANITLAR Süleyman ÇELİK DİJİTALLEŞME VE İŞSİZLİK İLİŞKİSİNE YÖNELİK AMPİRİK KANITLAR TÜRKİYE ÖRNEĞİ Soner KÜNÇ DİJİTAL DÜNYADA METAVERSE TEKNOLOJİSİNİN ÖRGÜTSEL VE BİREYSEL OLARAK FIRSATLARI VE RİSKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ Ahmet SARNIÇ Tanıtım Bülteninden

DİJİTALLEŞME OLGUSUNUN TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNE YANSIMASIAtilla ÜNLÜSüleyman BOZKUŞ DİJİTALLEŞEN DÜNYA VE ZORBALIKRıdvan SÖĞÜT İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SÜREÇLERİNİN DİJİTALLEŞMESİSafa ACAR DİJİTAL YAKINSAMA DOĞRUSAL BİRİM KÖK YÖNTEMİ İLE TÜRKİYE YE YÖNELİK AMPİRİK BİR İNCELEMESeyhun TUTGUN EKONOMİK BÜYÜME VE DİJİTALLEŞME İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ FOURIER ALANINDAN AMPİRİK KANITLARSüleyman ÇELİK DİJİTALLEŞME VE İŞSİZLİK İLİŞKİSİNE YÖNELİK AMPİRİK KANITLAR TÜRKİYE ÖRNEĞİSoner KÜNÇ DİJİTAL DÜNYADA METAVERSE TEKNOLOJİSİNİN ÖRGÜTSEL VE BİREYSEL OLARAK FIRSATLARI VE RİSKLERİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİAhmet SARNIÇ Tanıtım Bülteninden

İnsan Kaynakları Yönetimi Güncel Yaklaşımlar Tanıtım Bülteninden

Dijitalleşme Olgusunun Türk Bankacılık Sektörüne Yansıması Atilla Ünlü Süleyman Bozkuş Dijitalleşen Dünya Ve Zorbalık Rıdvan Söğüt İnsan Kaynakları Yönetimi Süreçlerinin Dijitalleşmesi Safa Acar Dijital Yakınsama Doğrusal Birim Kök Yöntemi İle Türkiye ye Yönelik Ampirik Bir İnceleme Seyhun Tutgun Ekonomik Büyüme Ve Dijitalleşme İlişkisinin İncelenmesi Fourıer Alanından Ampirik Kanıtlar Süleyman Çelik Dijitalleşme Ve İşsizlik İlişkisine Yönelik Ampirik Kanıtlar Türkiye Örneği Soner Künç Dijital Dünyada Metaverse Teknolojisinin Örgütsel Ve Bireysel Olarak Fırsatları Ve Riskleri Açısından Değerlendirilmesi Ahmet Sarnıç

Bölüm 1 Kamu Sektöründe İnsan Kaynakları Planlaması Türk Patent Ve Marka Kurumu Örneği Ahmet Alanlı Bölüm 2 Dijital İletişim Çağında İnsan Kaynakları Yönetimini Yeniden Düşünmek Anlam Üreten Kurumlar Ve Kurum Kültürü Ahmet Neca Gökgül Bölüm 3 Yapay Zekâ Destekli İnsan Kaynakları Süreçleri Ve Etik Tartışmalar Enver Samet Özkal Bölüm 4 Turizm Sektöründe Dijital Dönüşümün İnsan Kaynakları Yönetimine Etkileri Hatice Yılmaz Bölüm 5 Dijital Çağda Küresel İnsan Kaynakları Çeşitlilik Esneklik Ve Mobilite Ahmet Sarnıç Bölüm 6 Organizasyonların İletişimsel Yapısı Perspektifinden İletişimsel Bir Varlık Olarak İnsan Kaynakları Şükrü Arslan Bölüm 7 İnsan Kaynaklarında Çalışan Deneyimi Tasarımı Refah Bağlılık Ve Sürdürülebilir Performans İçin Stratejik Yaklaşımlar Safa Acar

BÖLÜM 1 KAMU SEKTÖRÜNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI TÜRK PATENT VE MARKA KURUMU ÖRNEĞİ Ahmet ALANLI BÖLÜM 2 DİJİTAL İLETİŞİM ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİ YENİDEN DÜŞÜNMEK ANLAM ÜRETEN KURUMLAR VE KURUM KÜLTÜRÜ Ahmet Neca GÖKGÜL BÖLÜM 3 YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİ VE ETİK TARTIŞMALAR Enver Samet ÖZKAL BÖLÜM 4 TURİZM SEKTÖRÜNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE ETKİLERİ Hatice YILMAZ BÖLÜM 5 DİJİTAL ÇAĞDA KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI ÇEŞİTLİLİK ESNEKLİK VE MOBİLİTE Ahmet SARNIÇ BÖLÜM 6 ORGANİZASYONLARIN İLETİŞİMSEL YAPISI PERSPEKTİFİNDEN İLETİŞİMSEL BİR VARLIK OLARAK İNSAN KAYNAKLARI Şükrü ARSLAN BÖLÜM 7 İNSAN KAYNAKLARINDA ÇALIŞAN DENEYİMİ TASARIMI REFAH BAĞLILIK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANS İÇİN STRATEJİK YAKLAŞIMLAR Safa ACAR

İnsan Kaynakları Yönetimi Güncel Yaklaşımlar