İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım — Azmi Yalçın Hüseyin Özgen

İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım başlığını taşıyan bu kitap üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler İktisat İşletme ve Siyasal Bilgiler Fakülteleri ile uygulamacı konumundaki İK yöneticilerine orta ya da büyük ölçekli herhangi bir firmanın yerine getirdiği temel İKY faaliyetleri İKY kavram ilke ve kuralları İKY uygulamaları ve çağdaş İKY teknik ve araçlar hakkında temel nitelikte bilgiler vererek İKY sorunlarının üstesinden başarıyla nasıl gelinebileceği konusunda onları bilgilendirmeyi amaçlamaktadır

Prof Dr Hüseyin Özgen 1948 yılında Adana da doğ Yayınevi AKADEMİSYEN YAYINEVİ Yazar HÜSEYİN ÖZGEN Baskı 4 BASKI Dil TÜRKÇE Sayfa Sayısı 452 SAYFA Yıl 2017

İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım başlığını taşıyan bu kitap üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler İktisat İşletme ve Siyasal Bilgiler Fakülteleri ile uygulamacı konumundaki İK yöneticilerine orta ya da büyük ölçekli herhangi bir firmanın yerine getirdiği temel İKY faaliyetleri İKY kavram ilke ve kuralları İKY uygulamaları ve çağdaş İKY teknik ve araçlar hakkında temel nitelikte bilgiler vererek İKY sorunlarının üstesinden başarıyla nasıl gelinebileceği konusunda onları bilgilendirmeyi amaçlamaktadır

İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Bir Yaklaşım başlığını taşıyan bu kitap üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler İktisat İşletme ve Siyasal Bilgiler Fakülteleri ile uygulamacı konumundaki İK yöneticilerine orta ya da büyük ölçekli herhangi bir firmanın yerine getirdiği temel İKY faaliyetleri İKY kavram ilke ve kuralları İKY uygulamaları ve çağdaş İKY teknik ve araçlar hakkında temel nitelikte bilgiler vererek İKY sorunlarının üstesinden başarıyla nasıl gelinebileceği konusunda onları bilgilendirmeyi amaçlamaktadır