İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik El Kitabı
Legal Yayıncılık
1 BÖLÜM İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE ORGANİZASYONEL SEVİYE 2 BÖLÜM DEĞERLENDİRME MAAŞ VE FAYDALAR 2 1 DEĞERLENDİRME VE MAAŞLAR 2 2 FAYDALAR 3 BÖLÜM SÖZLEŞME KOŞULLARI 3 1 SÖZLEŞME 3 2 ÇALIŞAN EL KİTABI 4 BÖLÜM İŞE ALINACAK KİŞİLERİN SEÇİMİ 5 BÖLÜM BİLGİLENDİRME TOPLANTISI VE İŞE BAŞLAMA ÖNCESİ EĞİTİMİ ORYANTASYON 5 1 BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 5 2 İŞE BAŞLAMA ÖNCESİ EĞİTİMİ 6 BÖLÜM PERFORMANSIN DEĞERLENDİRİLMESİ 6 1 PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ 7 BÖLÜM ÇALIŞANIN GELİŞTİRİLMESİ 7 1 KURULUŞ DÜZEYİNDE ÜZERİNDE DURULMASI GEREKEN KONULAR 7 2 YÖNETİCİLERİN ÜZERİNDE DURMASI GEREKEN KONULAR EK1 İnsan kaynakları yönetimi ve liderlik sınavı SÖZLÜK
