İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar Kavram Uygulama Örnekler Öneriler — Aydın Yılmazer

Uzun yıllar üniversitelerin ilgili bölümlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi derslerini veren aynı zamanda belirli bir dönem yerel yönetimlerde yöneticilik ve idarecilik yapmış olan yazar tarafından hazırlanan bu kitap hem uygulamayı içermesi hem de üniversitelerin ilgili bölümlerinde kaynak kitap olarak kullanılabilecek şekilde hazırlanması nedeni ile İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgilenen herkese hitap etmektedir Kitapta diğer insan kaynakları yönetimi kitaplarından farklı olarak bizzat uygulanmış yöntemlere yer verilmiş olup İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi gibi güncel konulara da yer verilmiştir Bu kitap profesyonellere öğretim üyelerine lisans yüksek lisans ve doktora öğrencilerine temel insan kaynakları yönetim bilgilerini örnek uygulamalar ile vermek üzere hazırlanmıştır Kitap bu yönüyle gerek yükseköğretim gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma özelliğine sahiptir Kitap 14 bölümde oluşmakta bölümlerde insan kaynakları yönetim fonksiyonları detaylı bir şekilde bilgiler bulunmaktadır Konu BaşlıklarıYönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimiİnsan Kaynakları Planlamasıİş Analizi İş Tanımı ve İş Gerekleriİş ve Performans Değerlendirmeİş Gören Bulma ve Seçimiİş Tasarımı ve İş Gören EğitimiKariyer Planlamaİnsan Kaynakları Bilgi SistemiÜcret Yönetimi ve Ücret Sistemleriİşçi İşveren İlişkileriUluslararası İnsan Kaynakları YönetimiElektronik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetiminde Motivasyonİnsan Kaynakları Yönetiminde Liderlik

Kitap güncellenmiş 2 baskısını yapmıştır Uzun yıllar üniversitelerin ilgili bölümlerinde Kurumsal İletişim ve Örgütsel İletişim dersleri vermiş aynı zamanda belirli bir dönem yerel yönetimlerde yöneticilik ve idarecilik yapmış bir yazar tarafından hazırlanan bu kitap hem teoriği hem de uygulamayı bir araya getirmiştir Bu özelliğiyle üniversitelerin ilgili bölümlerinde ders kitabı olarak kullanılabileceği gibi kurumsal iletişim alanıyla ilgilenen herkese hitap etmektedir Kitap diğer kurumsal iletişim kaynaklarından farklı olarak bizzat uygulanmış yöntemlere ve örnek uygulamalara yer vermiştir Bu sayede profesyonellere öğretim üyelerine lisans ve yüksek lisans öğrencilerine kurumsal iletişim bilgilerini pratik bir bakış açısı sunmuştur On bir bölümden oluşan bu eser kurumsal iletişim konusuna dair detaylı ve kapsamlı bilgiler içermektedir Gerek yükseköğretimdeki öğrenciler gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak niteliği taşımaktadır

Uzun yıllar üniversitelerin ilgili bölümlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi derslerini veren aynı zamanda belirli bir dönem yerel yönetimlerde yöneticilik ve idarecilik yapmış olan yazar tarafından hazırlanan bu kitap hem uygulamayı içermesi hem de üniversitelerin ilgili bölümlerinde kaynak kitap olarak kullanılabilecek şekilde hazırlanması nedeni ile İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgilenen herkese hitap etmektedir Kitapta diğer insan kaynakları yönetimi kitaplarından farklı olarak bizzat uygulanmış yöntemlere yer verilmiş olup İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi gibi güncel konulara da yer verilmiştir Bu kitap profesyonellere öğretim üyelerine lisans yüksek lisans ve doktora öğrencilerine temel insan kaynakları yönetim bilgilerini örnek uygulamalar ile vermek üzere hazırlanmıştır Kitap bu yönüyle gerek yükseköğretim gerekse çalışanlar ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma özelliğine sahiptir Kitap 14 bölümde oluşmakta bölümlerde insan kaynakları yönetim fonksiyonları detaylı bir şekilde bilgiler bulunmaktadır