İnsan Kaynakları Yönetimi Yoluyla Rekabetçi Avantaj Kazanmak — Tamer Keçecioğlu

Oyunu tribünden seyreden pasif izleyiciden çok bizzat o oyunun bir oyuncusu parçası olmak İşte İnsan Kaynakları Yönetimi ve yöneticisinin yeni rolü Yeni rolünü önce kendi içinde sindirmek ve daha sonra da benimsetmek bu alanı bekleyen en önemli mücadeledir Önündeki zorlu sınavı başarıyla verebilmek için İnsan Kaynaklarının kuruluşun stratejik ortağı ve oyuncusu haline gelmesi şarttır Örgütlerin bu uzun ve zahmetli yolda yürümeleri fark yaratan tek unsurun insan olduğunun bilincine varmaları ile olasıdır ancak Bu gerçek geçmişte de böyleydi günümüzde olduğu gibi gelecekte de böyle olacaktır Unutmayın İnsan Kaynakları tek bir birime bırakılmayacak kadar önemli bir uğraştır Oyunun kurallarını öğrenmeye ve oynamaya hazır mısınız O halde bu kitap sizin için yazıldı img src https s3 eu west 1 amazonaws com dia kitadagitim ckeditor_assets pictures 53 content_1_original_original jpg alt height 15 width 15 font size 1 color white font img