İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak — Merve Gerçek

Küreselleşme çerçevesinde yaşanan tüm değişimler örgütsel yaşamın kurallarını sarsarak iş dünyasının aktörlerini yeni konular üzerine odaklanmaya yöneltmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi İKY anlayışı ekonomik sosyal ve teknolojik etmenlere bağlı olarak sürekli bir değişim ve dönüşüm içindedir Bu eserde İKY felsefesinin geçmişine kısa bir bakışın ardından çalışan deneyimi farklılıkların yönetimi ve kapsayıcılık iş yerinde kuşaklar eğlence mutluluk iyi oluş ve oyunlaştırma gibi güncel yaklaşımların yanı sıra Endüstri 4 0 ve dijitalleşmenin İKY üzerindeki etkilerine ilişkin detaylı açıklamalara yer verilmiştir Son 10 yılda önemi giderek artan insan kaynakları analitiği ve bütün toplumları ilgilendiren çevresel sürdürülebilirlik bağlamında Yeşil İKY uygulamalarına da yer verilmiştir Son bölümde ise eleştirel İKY çalışmalarına ek olarak İKY yi gelecekte nelerin beklediğiyle ilgili öngörüler derlenmiştir İKY nin dünden bugüne geçirdiği değişimi en güncel konular açısından yakalamaya çalışan bu eserin İKY alanında çalışanlar ve her kademeden yöneticiler için olduğu gibi işletme iktisat örgüt psikolojisi endüstri mühendisliği gibi alanlarda çalışan akademisyenler lisans ve lisansüstü öğrencileri için de faydalı olması umulmaktadır

İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak

Küreselleşme çerçevesinde yaşanan tüm değişimler örgütsel yaşamın kurallarını sarsarak iş dünyasının aktörlerini yeni konular üzerine odaklanmaya yöneltmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi İKY anlayışı ekonomik sosyal ve teknolojik etmenlere bağlı olarak sürekli bir değişim ve dönüşüm içindedir Bu eserde İKY felsefesinin geçmişine kısa bir bakışın ardından çalışan deneyimi farklılıkların yönetimi ve kapsayıcılık iş yerinde kuşaklar eğlence mutluluk iyi oluş ve oyunlaştırma gibi güncel yaklaşımların yanı sıra Endüstri 4 0 ve dijitalleşmenin İKY üzerindeki etkilerine ilişkin detaylı açıklamalara yer verilmiştir Son 10 yılda önemi giderek artan insan kaynakları analitiği ve bütün toplumları ilgilendiren çevresel sürdürülebilirlik bağlamında Yeşil İKY uygulamalarına da yer verilmiştir Son bölümde ise eleştirel İKY çalışmalarına ek olarak İKY yi gelecekte nelerin beklediğiyle ilgili öngörüler derlenmiştir İKY nin dünden bugüne geçirdiği değişimi en güncel konular açısından yakalamaya çalışan bu eserin İKY alanında çalışanlar ve her kademeden yöneticiler için olduğu gibi işletme iktisat örgüt psikolojisi endüstri mühendisliği gibi alanlarda çalışan akademisyenler lisans ve lisansüstü öğrencileri için de faydalı olması umulmaktadır

Küreselleşme çerçevesinde yaşanan tüm değişimler örgütsel yaşamın kurallarını sarsarak iş dünyasının aktörlerini yeni konular üzerine odaklanmaya yöneltmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi İKY anlayışı ekonomik sosyal ve teknolojik etmenlere bağlı olarak sürekli bir değişim ve dönüşüm içindedir Bu eserde İKY felsefesinin geçmişine kısa bir bakışın ardından çalışan deneyimi farklılıkların yönetimi ve kapsayıcılık iş yerinde kuşaklar eğlence mutluluk iyi oluş ve oyunlaştırma gibi güncel yaklaşımların yanı sıra Endüstri 4 0 ve dijitalleşmenin İKY üzerindeki etkilerine ilişkin detaylı açıklamalara yer verilmiştir Son 10 yılda önemi giderek artan insan kaynakları analitiği ve bütün toplumları ilgilendiren çevresel sürdürülebilirlik bağlamında Yeşil İKY uygulamalarına da yer verilmiştir Son bölümde ise eleştirel İKY çalışmalarına ek olarak İKY yi gelecekte nelerin beklediğiyle ilgili öngörüler derlenmiştir İKY nin dünden bugüne geçirdiği değişimi en güncel konular açısından yakalamaya çalışan bu eserin İKY alanında çalışanlar ve her kademeden yöneticiler için olduğu gibi işletme iktisat örgüt psikolojisi endüstri mühendisliği gibi alanlarda çalışan akademisyenler lisans ve lisansüstü öğrencileri için de faydalı olması umulmaktadır

Merve Gerçek tarafından kaleme alınan İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak Nobel Bilimsel Eserler eseri olarak okurlarla buluşuyor İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişimi Yakalamak Merve Gerçek Kitap Özeti Küreselleşme çerçevesinde yaşanan tüm değişimler örgütsel yaşamın kurallarını sarsarak iş dünyasının aktörlerini yeni konular üzerine odaklanmaya yöneltmiştir İnsan Kaynakları Yönetimi İKY anlayışı ekonomik sosyal ve teknolojik etmenlere bağlı olarak sürekli bir değişim ve dönüşüm içindedir Bu eserde İKY felsefesinin geçmişine kısa bir bakışın ardından çalışan deneyimi farklılıkların yönetimi ve kapsayıcılık iş yerinde kuşaklar eğlence mutluluk iyi oluş ve oyunlaştırma gibi güncel yaklaşımların yanı sıra Endüstri 4 0 ve dijitalleşmenin İKY üzerindeki etkilerine ilişkin detaylı açıklamalara yer verilmiştir Son 10 yılda önemi giderek artan insan kaynakları analitiği ve bütün toplumları ilgilendiren çevresel sürdürülebilirlik bağlamında Yeşil İKY uygulamalarına da yer verilmiştir Son bölümde ise eleştirel İKY çalışmalarına ek olarak İKYyi gelecekte nelerin beklediğiyle ilgili öngörüler derlenmiştir İKYnin dünden bugüne geçirdiği değişimi en güncel konular açısından yakalamaya çalışan bu eserin İKY alanında çalışanlar ve her kademeden yöneticiler için olduğu gibi işletme iktisat örgüt psikolojisi endüstri mühendisliği gibi alanlarda çalışan akademisyenler lisans ve lisansüstü öğrencileri için de faydalı olması umulmaktadır Yayınevi Nobel Bilimsel Eserler Yazar Merve Gerçek Sayfa 218 Sayfa Kağıt 2 Hamur Boyut 16 00x23 00 cm Basım Yılı Şubat 2022 Barkod 9786254331572 Kategori Diğer Politikat Siyaset